攜手藍橋啟動青藍菁英人才計劃 拉勾進軍校園招聘

　　近日，第八屆“藍橋杯”大賽頒獎典禮現場，拉勾網CEO馬德龍與工信部人才交流中心王希征主任共同啟動“青藍菁英人才”計劃。拉勾網將攜手全國最大的專業賽事藍橋杯大賽以及IT培訓"國家隊"的藍橋軟件學院，未來在就業培訓、就業指導、人才招聘等方面展開合作，將校園人才對接給互聯網企業，合作的陣地為計算機、大數據等為核心的800余所全國高校�；顒蝇F場，拉勾正式宣布進軍校園招聘業務，打造全新的校招和雇主品牌玩法，助力互聯網企業招聘優秀高校人才，推動互聯網人才服務縱深發展。

　　

　　互聯網成畢業生吸納大戶

　　“藍橋杯”大賽活動現場，拉勾網聯合創始人鮑艾樂表示： 2017年應屆畢業生數量再攀高峰，突破795萬，就業形勢變得愈加嚴峻。與此同時，互聯網公司和從業人數保持高速增長，吸引了大批應屆生加入其中，儼然成為人才吸納大戶。拉勾數據可以看出，超過32%的互聯網從業者年齡在25歲以下。

　　在越來越多的畢業生加入互聯網大軍的同時，企業仍然面臨著 “招人難”的問題：應屆畢業生具有獨立自主，有潛質，有創意等優點，也存在諸如招募培養考核成本巨大;專業能力與市場需求不對稱;職業方向不明確，工作不穩定等等問題。此外，由于缺乏良好的溝通渠道，應屆畢業生和用人企業之間存在一定 “鴻溝”。

　　

　　撬動大學生就業難問題解決

　　為了緩解大學生就業難的境況，為更多大學生提供就業引導，2017年開始，拉勾陸續推出一系列針對校園的活動及產品，2月初，拉勾選取互聯網人才最多的院校，聯合新銳公司、企業高管、知名講師走進這些高校，為畢業生提供從職業選擇、學習培訓到拿到offer的一站式解決方案。此外，為了有效解決高校學生實踐技能和職業規劃缺失的問題，拉勾校園還聯合騰訊課堂、網易云課堂、淘寶教育為大學生量身打造“職業規劃”和“面試技巧”課程，幫助畢業生夯實就業技能，為企業定向篩選培養合格人才。

　　此外，為了更好地幫助校園人才找工作，拉勾還將在近日升級現有產品及功能。6月開始，拉勾將和支付寶校園板塊、百度百聘對接，打通平臺合作，后續拉勾還將陸續推出全新校園頻道、校園專屬公司主頁以及線上專場招聘活動，集中展示優質校招職位，按畢業生求職意愿精準推送職位，實現人才的精準匹配。

　　此外，為了幫助高速增長的互聯網企業打招賢納士，拉勾還將在9月推出校園offer節， 并以藍橋軟件學院為起點，陸續展開與多家互聯網人才教育培養平臺對接，將Java、PHP、算法類等對口學生直接推薦給互聯網企業。

　　

　　共同助力互聯時代企業人才創新

　　談到拉勾進入校園的原因，拉勾網CMO鮑艾樂表示：上線四年以來，專注于為有經驗的互聯網從業人才提供就業服務，目前是國內最大的互聯網垂直招聘平臺。但隨著行業的發展，拉勾的用戶也在變化，每年都有一大批用戶走出校園，他們對于進入對于互聯網行業有巨大的渴望，企業也希望吸納他們成為一份子，拉勾有意愿也有能力在它們之間建立連接，提升求職體驗和效率的同時，推動解決大學生求職難問題。

　　據了解， 為了給校招雙方提供更加優質的招聘和培訓服務，拉勾進軍校園后，還將借助自身在互聯網招聘領域的優勢，聯合更多高校、企業、社會資源，打造全新的校招和雇主品牌玩法，助⼒高速增長的企業⼀網收割互聯網人才，此次和藍橋教育的合作，就是希望借助其在產教融合以及互聯網人才輸送上的優勢，共同培養優質互聯網人才。