賈躍亭回國(guó)遙遙無(wú)期 樂(lè)視發(fā)薪日償還欠薪日同步到來(lái)

　　樂(lè)視每月10日的發(fā)薪日和欠薪日又快到了，樂(lè)視方面回應(yīng)稱(chēng)，員工工資發(fā)放不出來(lái)主因是招行超出債務(wù)二十倍凍結(jié)樂(lè)視財(cái)產(chǎn)，導(dǎo)致樂(lè)視非上市資金卡死，一時(shí)也沒(méi)有解決的方案，然而賈躍亭回國(guó)似乎遙遙無(wú)期。如此看來(lái)，樂(lè)視非上市體系的公司能否在8月10日償還對(duì)員工的全部欠薪，并按時(shí)支付新一個(gè)月的薪酬，都是未知之?dāng)?shù)。

　　樂(lè)視每月10日的發(fā)薪日又快到了，連帶著上個(gè)月的欠薪，對(duì)于目前正遭遇資金危機(jī)的樂(lè)視系非上市體系公司而言，一場(chǎng)新的風(fēng)暴或又在醞釀中。

　　從財(cái)報(bào)來(lái)看，樂(lè)視網(wǎng)一年工資支出約5億元。在樂(lè)視七大生態(tài)中，樂(lè)視網(wǎng)之外的樂(lè)視體系員工規(guī)模要大于樂(lè)視網(wǎng)，可見(jiàn)員工工資的支出也要超5億元。

　　對(duì)于此次樂(lè)視非上市體系員工工資發(fā)放推遲，樂(lè)視方面透露，員工工資發(fā)放不出來(lái)主因是招行超出債務(wù)二十倍凍結(jié)樂(lè)視財(cái)產(chǎn)，導(dǎo)致樂(lè)視非上市資金卡死，對(duì)本就資金危機(jī)的樂(lè)視雪上加霜。如想解決，必然需要尋求到賈躍亭的幫助，然而賈躍亭回國(guó)似乎遙遙無(wú)期。

　　

　　在部分員工被樂(lè)視欠薪24天后，樂(lè)視被欠薪員工提請(qǐng)的勞動(dòng)仲裁結(jié)果出爐：樂(lè)視支付欠薪期限明確到8月10日。

　　而8月10日，樂(lè)視不僅僅需要償還對(duì)員工的欠薪，同時(shí)，8月10日還是樂(lè)視全體員工的發(fā)薪日。

　　對(duì)于目前正遭遇資金危機(jī)的樂(lè)視系非上市體系公司而言，對(duì)全體員工發(fā)薪，也是一筆不小的開(kāi)銷(xiāo)。從樂(lè)視系上市公司樂(lè)視網(wǎng)年報(bào)可見(jiàn)，其一年工資支出約5億元。而在樂(lè)視七大生態(tài)中，樂(lè)視非上市體系公司的員工規(guī)模或超樂(lè)視網(wǎng)，可見(jiàn)其需要支付員工薪酬數(shù)額之巨。

　　一位樂(lè)視前高管向《證券日?qǐng)?bào)》記者透露：“樂(lè)視非上市體系公司在經(jīng)過(guò)一輪又一輪的裁員后，目前員工人數(shù)大幅減少，由于樂(lè)視旗下公司人員變化太大，整體數(shù)目無(wú)法確定，但一年整體員工薪酬應(yīng)超過(guò)樂(lè)視網(wǎng)，加上此前樂(lè)視對(duì)部分員工的欠薪，此次樂(lè)視支付員工薪酬將達(dá)幾千萬(wàn)元，資金壓力還是很大的。”

　　如今，距離樂(lè)視支付全部欠薪的日子還有3天，支付限期已進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，其能否挺過(guò)來(lái)，還是未知數(shù)。

　　限期倒計(jì)時(shí)，發(fā)薪日、償還欠薪日同步到來(lái)

　　早在7月10日，樂(lè)視部分員工并沒(méi)有按時(shí)領(lǐng)到自己的工資，樂(lè)視控股方面給他們的說(shuō)法是：由于樂(lè)視控股及非上市體系面臨資金緊張的困境，公司決定將7月份工資推遲一個(gè)月至8月10日發(fā)放。

　　員工們似乎并不能接受這樣的說(shuō)辭。7月13日上午，部分被樂(lè)視欠薪的員工前往北京朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　近日，樂(lè)視被欠薪員工提請(qǐng)的勞動(dòng)仲裁結(jié)果公布，樂(lè)視支付欠薪期限明確到8月10日。換句話說(shuō)，如果8月11日樂(lè)視還沒(méi)給錢(qián)，被欠薪員工可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

　　記者了解到，被欠薪員工多來(lái)自樂(lè)視非上市體系公司，涉及樂(lè)視控股、樂(lè)視移動(dòng)、樂(lè)視體育、樂(lè)帕營(yíng)銷(xiāo)等多家公司。

　　根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》第二十六條規(guī)定：用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無(wú)法按時(shí)支付工資的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明情況，并經(jīng)與工會(huì)或者職工代表協(xié)商一致后，可以延期支付工資，但最長(zhǎng)不得超過(guò)30日。而如若樂(lè)視當(dāng)天不能及時(shí)支付對(duì)員工的欠薪，則將違規(guī)。

　　值得注意的是，8月10日不僅是樂(lè)視支付欠薪的最后期限，也是其為員工發(fā)放7月份工資的日子。

　　“在8月份的發(fā)薪日，樂(lè)視非上市公司或者僅能支付部分員工工資。目前，包括樂(lè)視控股等部分樂(lè)視非上市公司的員工已經(jīng)開(kāi)始轉(zhuǎn)崗。”一位接近樂(lè)視人士向記者透露。

　　盲目擴(kuò)張后極速收縮，大裁員后的隱患

　　“大樂(lè)視在鼎盛時(shí)期員工人數(shù)曾超3萬(wàn)人，目前經(jīng)過(guò)幾輪大裁員，員工人數(shù)大幅縮減。”一位曾在樂(lè)視控股工作過(guò)的員工說(shuō)。

　　今年5月份，有消息稱(chēng)，樂(lè)視控股市場(chǎng)品牌中心裁員幅度達(dá)70%，已被裁員一次的樂(lè)視體育再度裁員70%，現(xiàn)有700人僅保留200人，上市公司樂(lè)視網(wǎng)裁員幅度較小為10%，樂(lè)視控股銷(xiāo)售服務(wù)體系裁員幅度50%。不過(guò)，對(duì)于此消息，樂(lè)視方面未給予證實(shí)。

　　但不可否認(rèn)的是，歷史上，樂(lè)視已經(jīng)經(jīng)歷了幾輪大規(guī)模裁員，涉及樂(lè)視控股、樂(lè)視體育、樂(lè)視移動(dòng)等多家公司。2016年底，由于資金鏈危機(jī)爆發(fā)，樂(lè)視多個(gè)業(yè)務(wù)開(kāi)啟了一輪比例約為10%的人員優(yōu)化。而樂(lè)視體育成立僅3年時(shí)間，經(jīng)過(guò)幾輪裁員，員工人數(shù)從最高約1000人縮減到目前的不足200人。

　　公開(kāi)信息顯示，樂(lè)視控股目前擁有員工超過(guò)8000人。但由于樂(lè)視非上市公司未公布具體財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)于樂(lè)視控股及樂(lè)視移動(dòng)等公司在員工薪酬上的支出，記者并未獲取詳細(xì)數(shù)據(jù)。而樂(lè)視財(cái)務(wù)相關(guān)人士也不愿接受采訪。

　　一位被欠薪的樂(lè)視員工向記者表示：“由于公司之前攤子鋪得過(guò)大，調(diào)整太快，資金鏈一斷裂，樂(lè)視體系的很多公司都在陸陸續(xù)續(xù)裁員。本來(lái)被裁的員工都有賠償，但很多員工的賠償?shù)浆F(xiàn)在都沒(méi)有收到。現(xiàn)在樂(lè)視對(duì)員工形成的欠薪，很多就是從那個(gè)時(shí)候開(kāi)始的。”

　　而樂(lè)視網(wǎng)的員工工資狀況目前相對(duì)穩(wěn)定。根據(jù)樂(lè)視網(wǎng)2016年年報(bào)，2016年公司工資及福利達(dá)4.96億元，占樂(lè)視網(wǎng)營(yíng)業(yè)成本2.72%;較2015年同比增加了110.18%，2015年工資及福利為2.36億元。到2016年年底，樂(lè)視網(wǎng)員工人數(shù)為5389人。而2010年，在樂(lè)視網(wǎng)上市的那年，其員工人數(shù)僅才373人，6年激增了14倍。

　　樂(lè)視網(wǎng)2017年一季報(bào)顯示：期內(nèi)公司工資及福利達(dá)1.42億元，占營(yíng)業(yè)成本比重較2016年增長(zhǎng)3.95%，同比2016年一季度上漲32.87%。

　　從財(cái)報(bào)來(lái)看，樂(lè)視網(wǎng)一年工資支出約5億元。在樂(lè)視七大生態(tài)中，樂(lè)視網(wǎng)之外的樂(lè)視體系員工規(guī)模要大于樂(lè)視網(wǎng)，可見(jiàn)員工工資的支出也要超5億元。目前，賈躍亭控制的公司至少63家，而其持有的相當(dāng)一部分股權(quán)已經(jīng)或在陸續(xù)凍結(jié)。“在資金鏈危機(jī)蔓延之下，其控股公司員工的薪酬問(wèn)題都有可能受到影響。”一位接近樂(lè)視人士認(rèn)為。

　　賈躍亭“輸血”遙遙無(wú)期，樂(lè)視能否自救?

　　一邊是持續(xù)推動(dòng)造車(chē)體系的巨大資金需求，一邊是在中國(guó)和美國(guó)的資產(chǎn)頻頻被凍結(jié)，樂(lè)視非上市體系實(shí)際控制人賈躍亭面臨的資金壓力，的確不容小覷。

　　不過(guò)，目前看來(lái)，樂(lè)視要解決欠薪問(wèn)題，還只能依靠“自救”。

　　此前，對(duì)于資金的流向問(wèn)題，樂(lè)視網(wǎng)方面曾稱(chēng)：“樂(lè)視上市公司與非上市公司在業(yè)務(wù)，資金方面嚴(yán)格隔離。非上市公司資金相對(duì)較為緊張，會(huì)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)個(gè)別資產(chǎn)進(jìn)行合理安排。”

　　在融創(chuàng)中國(guó)董事局主席孫宏斌入主后，其力挺樂(lè)視上市體系企業(yè)樂(lè)視網(wǎng)及樂(lè)視致新等，而對(duì)與電視大屏、影業(yè)非相關(guān)的企業(yè)和資產(chǎn)非縮即減。

　　“在孫宏斌主導(dǎo)下，上市體系與非上市體系進(jìn)行切割，資金自然也會(huì)嚴(yán)格把控。樂(lè)視控股、樂(lè)視移動(dòng)等非上市體系公司的員工欠薪問(wèn)題，如想解決，必然需要尋求到賈躍亭的幫助。”一位接近樂(lè)視人士認(rèn)為。

　　對(duì)于此次樂(lè)視非上市體系員工工資發(fā)放推遲，樂(lè)視方面透露，員工工資發(fā)放不出來(lái)主因是招行超出債務(wù)二十倍凍結(jié)樂(lè)視財(cái)產(chǎn)，導(dǎo)致樂(lè)視非上市資金卡死，對(duì)本就資金危機(jī)的樂(lè)視雪上加霜。不過(guò)，如今看來(lái)，這一問(wèn)題并未完全解決。

　　目前賈躍亭回國(guó)似乎還是遙遙無(wú)期。如此看來(lái)，樂(lè)視非上市體系的公司能否在8月10日償還對(duì)員工的全部欠薪，并按時(shí)支付新一個(gè)月的薪酬，都是未知之?dāng)?shù)。