33名員工薪資未還 羽樂圈創始人破產：身無分文 按法律程序走

　　昨日，鉛筆道接到深圳市羽樂圈網絡科技有限公司(以下簡稱羽樂圈)員工爆料，羽樂圈拖欠33名員工(一說34人以上)3～4個月工資，至今未還。

　　多名員工稱，去年8月起，公司未再發放工資。10月，創始人陳浩冰突然裁員20多人，11月又突然宣布公司就地解散。

　　陳浩冰透露，當時公司融資跳票、系統被攻擊，導致資金鏈斷裂、業務停止，賬上沒錢，他“無可奈何”。

　　羽樂圈是一家提供羽毛球比賽執行裁判系統和羽毛球賽事App的公司，主要通過服務賽事獲取收入。

　　去年11月以來，羽樂圈多名員工踏上討薪之路，但勞動仲裁決議生效、薪資欠條到期，公司仍未履行義務。

　　融資跳票 資金見底

　　羽樂圈前品牌部員工告訴鉛筆道，從去年5月開始，CEO陳浩冰一直用以各種理由拖欠員工工資，如融資未到賬、公司即將上市(經核實是掛牌新三板)正在為員工計算期權及財務年中審核等。

　　

　　◆工資延遲發放通知。

　　“他(CEO 陳浩冰)一直跟我們說融資在談，但是工資一次比一次發得晚。”品牌部另一名員工表示。

　　對此，陳浩冰表示確實曾用上述說辭“安撫”員工情緒，當時公司確實沒錢，但在7月時拿到了3張TS，“融資很有希望”。

　　投資方來自深圳某機構。陳浩冰回憶，該機構曾承諾只需1～2個月就能打款。為此，他還同意該機構以3000萬的低估值(上一輪估值為4500萬)投資300萬。

　　然而，融資遭遇跳票。去年9月，該機構打來40萬預付款，陳浩冰用這筆錢發了7月份的工資，尾款卻一直沒到。再后來該機構反悔，融資落空。

　　突然裁員 突然解散

　　“10月底突然強制裁員20多位，11月突然宣布就地解散。”

　　入職一年的小李(化名)介紹，去年10月底，陳浩冰忽然召集全體員工開會，宣布公司資金不足，并裁員20多人。公司每人發放一張薪資欠條，承諾于今年3月31日前補發所有欠款，并以2倍的當期銀行貸款利率作為補償。

　　

　　◆ 欠條已到期，員工仍未收到工資。

　　然而欠條未得到兌現。一個月后，陳浩冰忽然宣布公司解散，10多名員工(包括7名合伙人)離職。“第二天，公司大門就鎖了，好多人的私人物品都沒拿到。”小李稱。

　　對此陳浩冰回應，突然大規模裁員是“迫不得已”，不想再耽誤大家的時間。“投資機構(賽馬資本)早就讓我裁員。2月份起就在小規模裁人，50多人裁到了40多人。”

　　期間，公司業務因特殊原因已倉促停止，“原本有機會的200萬投資也黃了”。去年年底，陳浩冰發現公司賽事系統出錯，系統源代碼也殘缺不全。他認為，是公司員工“破壞”了系統和源代碼。

　　品牌部某員工直言：“沒人破壞他的代碼，系統出問題是因為沒人維護。”

　　追不回的欠款

　　為討欠薪，離職后，羽樂圈員工仍在公司QQ群中催促陳浩冰盡快還款。“剛開始還會回復，后來就不理我們了。”小李稱，“一些同事電話和微信也被他(陳浩冰)拉黑。”

　　

　　◆ 員工一直稱CEO陳浩冰為“水哥”。

　　這引起了一些同事的激烈言辭。小李回憶，期間有人曾在公司用戶群中群發“陳浩冰黑心老板，欠薪事件”等內容。

　　陳浩冰坦言：“過程中確實拉黑了一兩個人，但電話一直都是會接的。” 他補充，那段時間自己接到了十幾個恐嚇電話，其中一個在今年正月初六。

　　他覺得有些委屈，自己在公司只有不到30%的股份，但幾乎承擔了100%的責任。“為了支付公司運營費用，我個人還借了不少錢，每個月都在還利息。”

　　

　　◆據天眼查信息，陳浩冰持有深圳市羽樂圈網絡科技有限公司28.99%的股份，但同時也是第二大股東深圳市羽樂寶技術服務有限公司的法人。

　　去年年底，多名員工先后以個人或集體名義向勞動局申請勞務仲裁。小李等19人以集體名義提請仲裁，要求深圳市羽樂圈網絡技術有限公司返還工資共計389734元。

　　今年1月，深圳市寶安區勞動人事爭議仲裁委員會出具仲裁決議，要求深圳市羽樂圈網絡技術有限公司于裁決書生效之日起五日內，一次性支付申請人2016年8月1日至11月30日期間工資共計388065元。

　　

　　◆裁決書

　　只是，裁決生效了，欠條到期了，小李等人仍未收到欠薪。

　　當前，他們已向法院申請強制執行。陳浩冰表示，公司正在破產清算，法院已封存公司全部物品，擇日拍賣。他反復強調，理解員工的做法，但自己“已經沒辦法了，就按法定程序走”。

　　如今，陳浩冰找了一家公司上班。關于教訓，他只說，以后再創業，一定不會欠薪。