賈躍亭回國遙遙無期 樂視發薪日償還欠薪日同步到來

　　樂視每月10日的發薪日和欠薪日又快到了，樂視方面回應稱，員工工資發放不出來主因是招行超出債務二十倍凍結樂視財產，導致樂視非上市資金卡死，一時也沒有解決的方案，然而賈躍亭回國似乎遙遙無期。如此看來，樂視非上市體系的公司能否在8月10日償還對員工的全部欠薪，并按時支付新一個月的薪酬，都是未知之數。

　　樂視每月10日的發薪日又快到了，連帶著上個月的欠薪，對于目前正遭遇資金危機的樂視系非上市體系公司而言，一場新的風暴或又在醞釀中。

　　從財報來看，樂視網一年工資支出約5億元。在樂視七大生態中，樂視網之外的樂視體系員工規模要大于樂視網，可見員工工資的支出也要超5億元。

　　對于此次樂視非上市體系員工工資發放推遲，樂視方面透露，員工工資發放不出來主因是招行超出債務二十倍凍結樂視財產，導致樂視非上市資金卡死，對本就資金危機的樂視雪上加霜。如想解決，必然需要尋求到賈躍亭的幫助，然而賈躍亭回國似乎遙遙無期。

　　

　　在部分員工被樂視欠薪24天后，樂視被欠薪員工提請的勞動仲裁結果出爐：樂視支付欠薪期限明確到8月10日。

　　而8月10日，樂視不僅僅需要償還對員工的欠薪，同時，8月10日還是樂視全體員工的發薪日。

　　對于目前正遭遇資金危機的樂視系非上市體系公司而言，對全體員工發薪，也是一筆不小的開銷。從樂視系上市公司樂視網年報可見，其一年工資支出約5億元。而在樂視七大生態中，樂視非上市體系公司的員工規模或超樂視網，可見其需要支付員工薪酬數額之巨。

　　一位樂視前高管向《證券日報》記者透露：“樂視非上市體系公司在經過一輪又一輪的裁員后，目前員工人數大幅減少，由于樂視旗下公司人員變化太大，整體數目無法確定，但一年整體員工薪酬應超過樂視網，加上此前樂視對部分員工的欠薪，此次樂視支付員工薪酬將達幾千萬元，資金壓力還是很大的。”

　　如今，距離樂視支付全部欠薪的日子還有3天，支付限期已進入倒計時，其能否挺過來，還是未知數。

　　限期倒計時，發薪日、償還欠薪日同步到來

　　早在7月10日，樂視部分員工并沒有按時領到自己的工資，樂視控股方面給他們的說法是：由于樂視控股及非上市體系面臨資金緊張的困境，公司決定將7月份工資推遲一個月至8月10日發放。

　　員工們似乎并不能接受這樣的說辭。7月13日上午，部分被樂視欠薪的員工前往北京朝陽區勞動人事仲裁院申請勞動仲裁。

　　近日，樂視被欠薪員工提請的勞動仲裁結果公布，樂視支付欠薪期限明確到8月10日。換句話說，如果8月11日樂視還沒給錢，被欠薪員工可以向法院申請強制執行。

　　記者了解到，被欠薪員工多來自樂視非上市體系公司，涉及樂視控股、樂視移動、樂視體育、樂帕營銷等多家公司。

　　根據《北京市工資支付規定》第二十六條規定：用人單位因生產經營困難暫時無法按時支付工資的，應當向勞動者說明情況，并經與工會或者職工代表協商一致后，可以延期支付工資，但最長不得超過30日。而如若樂視當天不能及時支付對員工的欠薪，則將違規。

　　值得注意的是，8月10日不僅是樂視支付欠薪的最后期限，也是其為員工發放7月份工資的日子。

　　“在8月份的發薪日，樂視非上市公司或者僅能支付部分員工工資。目前，包括樂視控股等部分樂視非上市公司的員工已經開始轉崗。”一位接近樂視人士向記者透露。

　　盲目擴張后極速收縮，大裁員后的隱患

　　“大樂視在鼎盛時期員工人數曾超3萬人，目前經過幾輪大裁員，員工人數大幅縮減。”一位曾在樂視控股工作過的員工說。

　　今年5月份，有消息稱，樂視控股市場品牌中心裁員幅度達70%，已被裁員一次的樂視體育再度裁員70%，現有700人僅保留200人，上市公司樂視網裁員幅度較小為10%，樂視控股銷售服務體系裁員幅度50%。不過，對于此消息，樂視方面未給予證實。

　　但不可否認的是，歷史上，樂視已經經歷了幾輪大規模裁員，涉及樂視控股、樂視體育、樂視移動等多家公司。2016年底，由于資金鏈危機爆發，樂視多個業務開啟了一輪比例約為10%的人員優化。而樂視體育成立僅3年時間，經過幾輪裁員，員工人數從最高約1000人縮減到目前的不足200人。

　　公開信息顯示，樂視控股目前擁有員工超過8000人。但由于樂視非上市公司未公布具體財務數據，對于樂視控股及樂視移動等公司在員工薪酬上的支出，記者并未獲取詳細數據。而樂視財務相關人士也不愿接受采訪。

　　一位被欠薪的樂視員工向記者表示：“由于公司之前攤子鋪得過大，調整太快，資金鏈一斷裂，樂視體系的很多公司都在陸陸續續裁員。本來被裁的員工都有賠償，但很多員工的賠償到現在都沒有收到。現在樂視對員工形成的欠薪，很多就是從那個時候開始的。”

　　而樂視網的員工工資狀況目前相對穩定。根據樂視網2016年年報，2016年公司工資及福利達4.96億元，占樂視網營業成本2.72%;較2015年同比增加了110.18%，2015年工資及福利為2.36億元。到2016年年底，樂視網員工人數為5389人。而2010年，在樂視網上市的那年，其員工人數僅才373人，6年激增了14倍。

　　樂視網2017年一季報顯示：期內公司工資及福利達1.42億元，占營業成本比重較2016年增長3.95%，同比2016年一季度上漲32.87%。

　　從財報來看，樂視網一年工資支出約5億元。在樂視七大生態中，樂視網之外的樂視體系員工規模要大于樂視網，可見員工工資的支出也要超5億元。目前，賈躍亭控制的公司至少63家，而其持有的相當一部分股權已經或在陸續凍結。“在資金鏈危機蔓延之下，其控股公司員工的薪酬問題都有可能受到影響。”一位接近樂視人士認為。

　　賈躍亭“輸血”遙遙無期，樂視能否自救?

　　一邊是持續推動造車體系的巨大資金需求，一邊是在中國和美國的資產頻頻被凍結，樂視非上市體系實際控制人賈躍亭面臨的資金壓力，的確不容小覷。

　　不過，目前看來，樂視要解決欠薪問題，還只能依靠“自救”。

　　此前，對于資金的流向問題，樂視網方面曾稱：“樂視上市公司與非上市公司在業務，資金方面嚴格隔離。非上市公司資金相對較為緊張，會根據實際情況對個別資產進行合理安排。”

　　在融創中國董事局主席孫宏斌入主后，其力挺樂視上市體系企業樂視網及樂視致新等，而對與電視大屏、影業非相關的企業和資產非縮即減。

　　“在孫宏斌主導下，上市體系與非上市體系進行切割，資金自然也會嚴格把控。樂視控股、樂視移動等非上市體系公司的員工欠薪問題，如想解決，必然需要尋求到賈躍亭的幫助。”一位接近樂視人士認為。

　　對于此次樂視非上市體系員工工資發放推遲，樂視方面透露，員工工資發放不出來主因是招行超出債務二十倍凍結樂視財產，導致樂視非上市資金卡死，對本就資金危機的樂視雪上加霜。不過，如今看來，這一問題并未完全解決。

　　目前賈躍亭回國似乎還是遙遙無期。如此看來，樂視非上市體系的公司能否在8月10日償還對員工的全部欠薪，并按時支付新一個月的薪酬，都是未知之數。