這些讓人拍案叫絕的運營人的簡歷

“話題匣子”，討論熱點話題、產品/運營百態，這里的內容幽默但不失專業，歡迎品讀~ 本文為第16期。

最近，“小派科技有限公司”正面向宇宙招收一批運營人才，我們在熱議招聘網上發出招聘需求，不到3天時間就收到來自宇宙各個角落投來的100+封簡歷。

每位“應聘者”都非常優秀，個人運營工作經歷、個人自我介紹都十分精彩。但由于簡歷數量過多，下面，小派只精選幾份最為優秀的簡歷，展示給大家看。

01

“全棧運營”型

先來一波名詞解釋——什么是全棧運營?

一般來說，運營分兩種：全棧運營和專家運營。

什么都做，什么都懂，比如：既會數據分析、會作圖、又會做方案，會寫軟文，這就叫“全棧運營”(俗稱：萬金油)。

好了，話不多說，一起來看下，“全棧運營”們的簡歷吧~

簡歷一：

第一份簡歷來自@隔壁家的運營老王，這位應聘者不僅工作技能很強，就連職場人際關系也可以處理得很好，真可謂當代運營楷模!

上能數據分析，下能地推拉新,

左能討好設計，右能哄好程序員

在這種增長乏力的時代，能耐苦耐勞認真做好地推拉新，實屬不容易。再加上該應聘者還能處理好與設計、程序員之間的關系，實操硬技能與職場交往軟技能兼備，相信未來一定能為我司的員工凝聚力和業務發展做出貢獻。

簡歷評分：⭐⭐⭐⭐

簡歷二：

第二份簡歷來自@radiocui，從他的個人介紹我們可以看出：這是一位態度真誠，待人謙遜，耐苦耐勞，熱愛工作，勤奮好學的應聘者。

什么都懂點!什么都會點!

內能跪求四海要資源，外可八面玲瓏安天下。.

用最厚的膝蓋，跪遍世間，爸爸!

“什么都懂點，什么都會點”——勤奮好學

“內能跪求四海要資源”、“跪遍世間”——態度真誠、待人謙遜、耐苦耐勞、熱愛工作

這位應聘者在小派眼里，態度是滿分的，不過沒能像上一位應聘者一樣展示自己的工作技能，相比這下遜色了一點。雖然有好的工作態度很重要，但好的工作能力也很重要。

簡歷評分：⭐⭐⭐

簡歷三：

第三份簡歷來自@桃桃小仙女 ，這是一位比前兩位還要全能的應聘者啊，擁有了她，就可以省掉聘用開發、設計、產品的錢了。

付一份工資就能包了從前端對接用戶的客服、運營，到中端的產品、設計，再到后端的開發，一條龍服務，劃算!

上能懟程序&產品，下能和用戶撒嬌。

本人精通Python、SQL數據靠自己爬。

熟練使用PS、AI設計不服就拔Ctrl鍵。

想象月活百萬，實際舔狗一只求用戶。

簡歷評分：⭐⭐⭐⭐⭐

簡歷四：

眾所周知，一個互聯網公司除了產品、運營、設計、開發之外，還有其他綜合管理崗位，例如：人事、財務、行政等等。接下來展示的這個簡歷來自@安情，是一位有能力同時兼任財務、人事、行政、運營、客服的應聘者。

我是一個

懂會計、會招聘、會開車、

談客戶、聊客服、會寫方案、會寫軟文

的全棧運營人

簡歷評分：⭐⭐⭐⭐⭐

綜上，我司只需要聘請@桃桃小仙女和@安情就可以了呀，付兩份工資，承包了一整個公司的工作，劃算!

02

“專家運營”型

同樣的，先做一波名詞解釋——什么是專家運營?

前文說到運營分全棧運營和專家運營，全棧運營前面已經解釋過了，那專家運營是什么呢?

——只專注于某一項工作，且精通，就叫做“專家運營”。

簡歷一：

第一份簡歷來自@ManChi，是一位典型的“專家運營”，5年的運營工作種，只專注于“背鍋”這一項技能，相信5年的時間，該應聘者已經把一項工作做到極致。

就目前所收到的應聘者簡歷中，沒有一位對于“背鍋”的專業程度可以比得上這位，實在值得敬佩。

本人工作經驗豐富

有五年背鍋經驗

簡歷評分：⭐⭐⭐⭐⭐

簡歷二：

今天最后一份簡歷，來自@王冉，這位應聘者擅長用戶運營，寥寥幾句自我介紹，可見他平時對用戶的服務是很到位的。但是，有一個缺陷就是，他未能說明白其做用戶運營最終為業務帶來什么樣的收獲。

用戶運營，成為最懂用戶的那個人的最終目的是什么，是讓用戶來花錢，是轉化，而不是純付出型服務。

所以，當運營者想要成為某個領域的專家運營型人才的話，還需要更加深入去了解運營背后的邏輯和忠于最終的運營目的。

擅長用戶運營

是用戶的貼心小管家,

也是:最懂用戶的那個人。

簡歷評分：⭐⭐⭐

(ps：以上上上上大部分內容純屬瞎編，如有雷同，算我抄你的。)

03

總  結

從這幾分簡歷我們可以看出來，大部分運營都是啥都會一點，但又沒什么比較精通。

玩笑歸玩笑，小派寫這篇文章也是想跟大家說下，雖然大家都自嘲運營就是打雜的，但是擁有一個精通的運營技能，有一個比較精通的運營領域，讓自己至少在某個領域的不可替代性提高，對于個人的發展，提升競爭力會有很大的幫助。

所以呀，運營們趕緊給自己找好定位，去精而專地修煉一項運營技能吧。