人才缺口近30萬，電競產業急需“正規軍”

　　“羅馬不是一日建成的”，自古至今事物發展莫不是經歷漫長的發展歷程，即便是信息時代的代表“互聯網產業”，從雛形發展至如今觸及生活各個角落的龐大產業結構，也已經超過50余年。而剛剛因S7總決賽和CHINA TOP國家杯而引爆關注的電競產業，還剛剛是一個蹣跚學步的“孩童”。

　　唯一不同的是電競產業這個“孩童”，一開始就展示出了過人的潛力。游戲咨詢公司Newzoo發布的的全球電競市場報告顯示，在市場化的運作下，全球電競產業從2015年到2017年的收益翻了近一倍，并以30%-50%的速度逐年增長;更有人用直觀的比較稱，2016年的全球電競產業收益，相當于2016年中超全賽季收益的兩倍多，而有報道稱，2016年中超總收益超過15億元。

　　而在中國僅2016年電子競技游戲的市場就已經規模達到了504.6億元，無疑是一片巨大的藍海。但形成鮮明對比的卻是近26萬的電競行業人才缺口。據騰訊電競9月發布的《電子競技行業人才供需調查報告》顯示，目前中國電競產業只有不到15%的崗位處在人力飽和的狀態，需求缺口高達83%。

　　這一定程度上與公眾對于電競的觀念有關，即便不再視電競為“洪水猛獸”，然而不少人仍舊認為電競只是單純的“打游戲”，殊不知選手只是巨大產業的環節之一，教練員、數據與戰術分析師、裁判員、賽事組織、主持與主播、游戲內測工程師等各個環節都需要專業人士的培養與發掘，其背后投射出的則是我國電競產業對轉變認知，規范化引導，產業結構多元化的訴求，可以說我國電競產業急需“正規軍”進入。

　　對此，承辦兩屆CHINA TOP國家杯電競大賽的黑色時空董事長秦袁表示，所謂的“正規軍”，一方面指的是專業化人才的培養補充，另一方面則是產業的規范化引導、資本化運作和職業化管理。2016年，教育部發布《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄》2016年增補專業目錄，確定了包括“電子競技運動與管理”在內的13個增補專業，隨后包括中國傳媒大學南廣學院在內的一系列高校，紛紛開設電競相關專業，從高等教育層面填補了這一空白。

　　

　　(圖：黑色時空董事長秦袁)

　　與此同時，京東、蘇寧等巨頭企業紛紛入局電競產業，通過在產業下游整合硬件廠商和線下網吧;產業中游進行游戲合作、賽事贊助、人才培養、產業上游布局職業俱樂部戰隊等方式，也為整個電競產業提供了標準化管理，市場化運作的范本。

　　還有一批企業，縱向挖掘產業深度，橫向配合政策引導將電競與中國文化、展會、跨境電商、產業基金、特色小鎮相融合，賦予了電競產業更多元的內涵。黑色時空就是這樣個例子。作為CHINA TOP國家杯的承辦方，黑色時空在CHINA TOP的賽事資源和經驗基礎上，融合打造具有中國特色的電競展，形成集賽事、展覽、交流于一體的綜合性電競平臺;同時聯合優質跨境電商平臺資源，為我國電競產品出海提供國際物流渠道和全球銷售網絡，并肩負為我國電競產業提供全球推廣的職能;更針對行業存在的人才緊缺、規范化運作程度低等痛點，打造產業投資基金，以資本和市場的力量推動產業規范化運營，加速電競產業創業和產品孵化、人才培養。

　　而隨著國家對電競等創新產業的肯定和特色小鎮的提出，電競小鎮則成為了電競產業由新生走向成熟，由單一走向多元，由企業個體走向產業集群的機遇。而黑色時空在一系列產業布局后，也最終將目光放在這里。

　　“小鎮最重要的還是要有內容、文化以及一部分產業。電競作為小鎮的主體，并不一定必須全部是電競的內容，也可以涵蓋諸如動漫、文化及電競相關的上下游產業。所以電競作為一個主題，是足夠有包容性，確保足夠多內容裝到這個小鎮里面的。”黑色時空董事長秦袁在接受采訪時說，“黑色時空目前主要專注于賽事、專注于品牌，先把核心內容輸出做好。可能先期嘗試一些電競街區、小型電競園區，未來在這些基礎上再結合地方需求，打造以電競為主題的小鎮，通過電競這樣一種‘世界語言’展現我們的文化自信。”

　　正如電子競技產業高度發達的韓國，其背后有著三星這樣的市場力量推動，中國電子競技產業也有越來越多如黑色時空的“正規軍”站出來，為電競產業發展推波助瀾。正如業內人士總結的，體育總局支持電競賽事，教育部門開始推動電競設立大學專業，大型企業參與產業運營，地方政府積極推動電競特色小鎮落地。這一切都讓社會輿論對電競給予正面關注，也為電競人才及產業培育提供了肥沃土壤。