創業故事：起步于150元的齊魯人才網

　　創業初期應該是每一位創業者最艱難的階段，除了自己滿懷的抱負和熱情，資金、市場、知名度等等，一切還是未知，如何走好從開始到未來的每一步，是每一個創業者都在思考的問題。今天我們就從齊魯人才網的發展歷程來看看如何解答這個問題。

　　齊魯人才網作為山東第一家人才網站，經過十年的發展，已經擁有的400萬的龐大簡歷庫，30萬的企業用戶，使得齊魯人才網穩居山東第一招聘網站的地位。十年間，從無到有，從小到大，從無名到山東最知名的招聘網站，齊魯人才網的故事是從150元開始的。

　　決心-艱辛中起步

　　齊魯人才網成立于2000年10月8日，它緊緊抓住了互聯網發展“黃金十年”的機遇。10年前，網絡招聘在山東還是一個空白地帶，齊魯人才網的創始人吳強發現了這個市場在未來的巨大發展空間，便立志創辦一家成功的招聘網站，為求職者與用人單位打造一個最便捷的溝通交流平臺。這個夢想在今天終于實現。經過十年的革新與發展，齊魯人才網的服務模式得到了用戶的認可與肯定，日均訪問量在20萬人次以上。

　　但在創立初期，為了讓網民知道這個新生事物，打開網站的知名度，吳強費了百般的心思。與報紙談合作，與門戶網站談推廣，他聯系各種有效的媒介，終于將山東第一家專業招聘網站成功推廣了出去。2000年的12月份，齊魯人才網收到第一份訂單，價值150元。談到創業初期的艱辛，吳強表示：當初立志，如果自己不能將齊魯人才網發展起來，那么他就再也不創業了，就是因為抱著這樣的決心，所以自己才能一路走來始終保持著最旺盛的斗志，才能在今天將齊魯人才網做成山東最知名的人才網站。

　　堅強-挫折中奮起

　　對于人才網站來說，數據是最大的資本。創業初期遇到的一次事件讓創始人吳強至今記憶深刻。2003年，網站遭遇入侵，雖然進行了補救，但仍然丟失了部分重要數據。這讓吳強深刻認識到了數據安全的重要，認識到了網站技術力量的重要性。因此在十年間，齊魯人才網多次升級網站硬件設施，并打造了一支專業能力超強的技術隊伍，由他們來保證網站的安全以及所有用戶信息的安全。

　　這支能力超強的技術隊伍在維護網絡安全的同時，也為齊魯人才網的發展奠定了堅實的基礎。十年間，根據用戶需求的變化，齊魯人才網先后實現了四次網站全面改版升級。近兩年來網站研發部門更是進行了長期的封閉式苦練，自主研發的新版網站將于2011年初正式上線，這個國內最先進的專業求職招聘服務系統將給用戶帶來更便捷更有效的使用體驗。同時其站群化的運營模式可以使用戶只要登陸齊魯人才網，山東的招聘信息一覽無余，還可以自由選擇17地市各地的招聘信息，極大地提高了信息的匹配度。首個網絡招聘行業半開放平臺也是吸引用戶的亮點，企業用戶不用付費就可以進行一些崗位信息的發布與簡歷的查看。

　　后盾-最有力的支持

　　齊魯人才網作為伍億人才招聘網的分站之一，用戶只需在一個地區網站注冊，就可以查看全國31個省市的招聘求職信息，用戶只要在一個網站上注冊，就相當于注冊了31個網站。相對于一般的地方人才網站來說，齊魯人才網拓寬了用戶求職招聘的視野，實現了精確與廣泛的完美結合。作為中國互聯網協會理事會的會員單位，北京人力資源服務行業協會會員單位，伍億人才招聘網31個分站的數百人的團隊，具有銷售、市場、運營、推廣、財務、人力資源、技術、質量等多個部門，辦公面積由最初的28平米發展到現在1500平方米，十年間實現了幾十倍的增長，是齊魯人才網的最堅強后盾。

　　十年對于一個人，是從懵懂到成熟，而對于一個網站來說，十年只是一個奠定基礎的階段。過去的十年為齊魯人才網寫下了輝煌的功績，也為未來指明了繼續前進的方向。“我們已站在二次創業的起跑線上!”齊魯人才網CEO兼創始人吳強率領著這支最富有活力與創造力的團隊，對未來，信心滿懷。