做什么能掙大錢月入X萬？那些月入10萬的人不值得羨慕

      是的，不是我酸。

      因為我發現，多數人最愛問的掙錢話題無外乎是“做什么能掙大錢”、“怎么才能月入X萬”、“哪個行業工資高”。

      這些看起來合乎情理的想法，恰恰是財富路上最容易踩到的陷阱。

      01 前兩天，聽說了朋友公司一個程序員轉行的事。

      他寫代碼兩年多，做得始終不太理想。今天一堆Bug，明天沒理解對需求，后天寫接口又出錯。他經常加班，在線的培訓課也沒少聽，但收效甚微。

      轉行去做什么了呢？
      
      游戲策劃。

      他在原先有一定準備的情況下很快拿到一個初級策劃的offer，試用期3個月后，職位比預計的高了兩級。

      可謂如魚得水。

      朋友和幾個同事聽說后蠻驚訝的，原本以為他是出于逃避而轉行，沒想到仿佛轉入高速公路般地開掛了。

      認真想想，這樣的事情不在少數。

      我以前文章中，提過一個前同事，事業單位的設計師H。34歲了，還是傳統的“美工”水平，按照職業軌跡，將來基本就在單位安心養老的畫風。

      轉折點發生在副業上。

      H與朋友合開了一家閩北餐館，第二年繼續開了第2家、第3家，每家生意都不錯。開到第4家時，我們才知道他已經炒了老板，自己當起老板了。

      我們在他店里聚餐時， H連聲說后悔——后悔沒早轉行。

      作家格拉德威爾在《異類》一書中，指出后來被無數人頂禮膜拜的“1萬小時定律”，認為從普通人到世界級大師，1萬小時的錘煉是必備條件。

      但我對這句話更深的感觸是：

      如果一件事你做了1萬小時，結果并不盡如人意，那么它大概率不適合你。

      你要做的不是繼續猛踩油門，而是盡快踩剎車。
      02 我從不否認堅持的意義，只是在我看來它真正的意義在于，在一條正確的路上持續積累。

      但大多數人是怎樣的呢？

      “一定是我不夠努力”

      “一定是我方法不正確”

      “一定是我沒找到好的平臺”
      ……

      拿著某位大V當做理想范本，一邊灌著帶雞血的雞湯，一邊死磕自己。

      實際上，對自我認知不足導致對標錯誤，就好比要求一只鳥非得像一只魚在水里游那樣。

      結果怎會輕易如你所愿呢？

      舉個例子。我聽過一些寫作課，互動時學員總喜歡問：如何通過寫作掙錢。得到的答案通常是，你要如何寫內容、如何投稿、如何讓文章出彩。

      聽來沒毛病對吧？

      可最大的問題在于，“寫作賺錢”這件事放在許多人身上，是一件投入產出完全不成正比的事。

      你可能在一開始就跑偏了。

      有位讀者說，她看過一篇00后女孩靠寫作月入10萬的新聞，羨慕不已，于是報名上了寫作變現課，乖乖按照老師要求聽課、做筆記、交作業，每天寫500字以上。

      半年內，她投稿了不下30個公眾號，最終只勉強錄用了1篇，還是她修改了好幾遍后過稿的。

      她沒氣餒，報了更貴的寫作班。

      結果依然沒有太多驚喜。

      偶爾過稿，要不自己反復修改，要不索性老師幫助修改。寫作能力的確有所提高，但進步緩慢，寫作時異常痛苦絲毫體會不到樂趣。

      你說這算“成功變現”嗎？

      確實“變現”了。然而付出了價值1000元的精力，得到了100元的稿費，自個兒還愈發覺得無趣，好像跟“成功”也沒什么關系。

      我們首先要做的，不是賺錢的事，而是擅長的事。

      所以你發現了么，那些經常問“做什么最賺錢”的人，往往賺不了什么錢。沒把資源集中在長板上，付出再多時間，都不過是事倍功半。

      03 巴菲特曾推薦過一本書，叫《擊打的科學》，由美國著名棒球選手泰德·威廉斯所著。

      書里提到一個有意思的觀點：

      高擊打率的秘訣不是每個球都打，而是只打那些處于“甜蜜區”的球。不求全壘打，但求結果最優。

      巴菲特對這點格外認同，還把泰德的照片掛在辦公室墻上。

      他在紀錄片中說道：

      股票的確有一種傾向，讓人們太快太頻繁地操作，太易流動。人們很多年來發明了各種過濾器來篩選股票。

      而我知道自己的優勢和圈子，我就待在這個圈子里，完全不管圈子以外的事。定義你的游戲是什么，有什么優勢，非常重要。

      巴菲特與比爾·蓋茨相識多年，即便能拿到微軟的第一手內部消息，巴菲特也從未投資過微軟。

      理由很簡單，互聯網行業在他能力圈以外，因此哪怕有再好的機會，他也不出手。

      其實，不少厲害的企業家都極其重視自身的“甜蜜區”。

      福耀玻璃的董事長曹德旺就曾表示：“到了2000年以后，我堅定信念只做玻璃，什么都不做，再賺錢的東西、再大的業務我都不做，企業要有所為，有所不為。”

      市場經濟，你不是做得越多越好，而是越少越好。合作分工日趨精細，分工是做你最擅長的事，它才是你的立足點。

      公司如此，人亦如此。

      我有位HR朋友說，多數人的職業軌跡都是順其自然，我讀了什么專業，就找相關的工作，然后就一條道走到黑。

      甚至越是哪里不靈，越是想花更多努力追上。

      沒把有限的精力用在放大自己優勢上，偏偏跑去補各種短板，最后補成一個平庸的人。

      04 這幾年很流行一個詞，叫“跳出舒適區”。可不少人在跳的過程中過于盲目，導致犯錯太多，生生把“跳出”搞成“跳坑”。

      為什么大家都覺得年輕時要快速試錯？

      就是為了以后少犯錯。

      每次犯錯都是有成本的呀，越到后期，犯錯的代價越昂貴。而它們很容易出現在你不熟悉的領域。

      講講我身邊2個真實的程序員職業軌跡吧。

      A：畢業后做運維->系統開發->架構設計->數據庫管理->數據挖掘->項目規劃->業務合伙人，過程中自學了敏捷項目管理、ITIL、市場營銷等知識。

      B：開發1年后->轉行做產品->1年后再轉回做開發->辭職幫家里做生意->兩年后又重新做程序員……

      AB兩人年紀都差不多，目前B的月薪大概只有A的零頭。

      對公司來說，一個人最值錢的地方，就是他最擅長的地方。

      很多人某個點聰明，就以為自己每個點都很聰明，一會捯飭這個，一會興趣那個，結局自然啥也不行，連平均水平都達不到。

      再天才的人也只有幾點特別聰明，不可能每個點都拿高分。

      蘇格拉底說，認識自己的無知就是最大的智慧。你現在回頭看巴菲特所說的“能力圈”，或許能感受到表面的保守下，潛藏著高勝率的秘密。

      跳出舒適區，你可以把它理解為：

      不斷把長板變得更長、不斷接受新挑戰、不斷讓積累轉化成最大效益。

      但千萬別以為，草率地更換職業圈子是件很酷的事。

      無論哪個行業，寫代碼、家政服務、流水線工人、工地搬磚，都是同個道理。專業領域若想有些拿得出手的東西，必然需要長期專注。

      突破點應放在你的長板上，通過時間的復利作用，讓它成為你堅固的支點。

      所以，下次你再看到媒體說誰誰月入10萬、20萬之類的案例，大可不必過于羨慕。對他們來說，這是找到擅長的“甜蜜區”后順帶發生的事。

      請耐心種你的樹，你有你的果實。