Enjoylife訪談群對話99健康網創始人：錢建福

　　Enjoylife：各位晚上好，今天在你的那個城市下雨了嗎?南方連日的暴雨已經給當地帶來很大的損失，我們希望這樣的天氣能盡快過去，災區的人們能夠早日重建家園。Enjoylife訪談群、6720站長交易網聯袂推出的站長訪談今晚又和大家見面了!今晚我們很高興邀請到99健康網 http://www.99.com.cn/錢建福先生http://t.sina.com.cn/qianjianfu來到我們的互動空間參與我們的訪談!訪談期間請大家保持安靜!謝謝!我們的訪談準備開始!

　　Enjoylife：建福，晚上好，歡迎你來到我們互動空間參與我們的互動，首先我們依然還是希望你能和我們做個自我介紹。

　　99健康網：各位網友，大家晚上好!先來個自我介紹：網名名泉，技術員出身，2002年開始接觸網站制作，2003年開始運做第一個個人站點。之后陸續做過幾個站，如今均以關閉。目前在運營99健康網。

　　Enjoylife：其實我們大家一直很希望了解到的是你是什么時候開始有意向和想法開始創建99健康網的呢?我們知道國內已經有比較大的健康網站比如39健康網等。

　　99健康網-錢：這個想法大概起源于2009年年初吧。做99之前我是一名老錢莊財經網站群的一個站長(負責推廣+技術+編輯)。在上班之余同時也做了一個個人站點(有關育兒方面的)，再加上平時有接觸過一些健康類的站點。在2009年初正好當時我們的老總蘇典章也有想法要再另外開拓一些站點，于是我就把想法跟他談了，蘇總也剛好感覺健康類的站點有前景，于是就談好我來創建和運營，他跟他的合作伙伴來投資我，最終有了99健康網，呵呵。

　　Enjoylife：在創建99健康網的過程中相信也經歷了大部分站長都經常遇到的很多困難以及團隊成員的協作等，能否和我們談談在99健康網發展期間的那些事兒呢?謝謝。

　　99健康網：好的，在創建99健康網之前，我幾乎都是一個人在做“站”(程序、美工、SEO、推廣，有時候兼一點編輯工作)，可以說也是一個地地道道的草根站長出身，當然一個人在做站的時候什么事情都是自己來完成，效率還有進度方面可以按照自己的計劃來完成。而團隊來做站的話，考慮的東西跟個人做站區別還是蠻大的，你不僅要找到志同道合的人來充當各種各樣的角色，另外還需要他們有各自相關領域的豐富經驗。做為管理者你要考慮團隊的協作性，任何一個環節出差錯均有可能會拖整個項目的后腿。

　　本人出身于技術，所以一般技術員有的特點我都會多多少少帶有一點，像不善于言談、思考的東西永遠比說的多等等。另外在團隊協調過程中管理者充當的角色就是協調、跟進各個部門之間的工作，這一點剛開始我做的都不夠好，經驗所限嘛，只能慢慢鍛煉。

　　在管理99健康團隊的時候犯了個錯誤：剛開始人員增長速度太快，而相應的中層管理人員沒有到位，造成我一個人要管理安排多人任務的局面，看起來是做得挺熱鬧，其實效率沒有出來，浪費掉很多的時間。太多的細節就不多說了，總之呢如果有像我這樣剛轉型做管理的朋友后面可以多多溝通交流經驗!

　　Enjoylife：謝謝，對于行業網站的發展你怎么看的呢?你覺得目前99健康網的側重點是在哪兒呢?和一些其他行業網站有何競爭方面的優勢呢?希望和我們談談。

　　99健康網：我覺得醫療健康行業前景是非常的美好，一直以來人一生中最寶貴的就是能夠平平安安健健康康，健康排在其他東西的前面可見其重要性。而且現在也步入了21世紀，電腦網絡的普及越來越多的人通過互聯網來了解疾病保健方面的知識。所以說健康類的站點前景非常好，現在欠缺的是一個清晰的贏利模式。

　　去年99健康網側重點放在了資訊上面，今年有所改變，據我觀察互聯網上知名的站點都離不開與網友的互動，可以說網站因為有了互動所以才讓更多的用戶留下來成為老用戶，網站不斷的累積達到流量的飛躍!所以2010年99健康網的側重點是開發一些可以與用戶更好互動的產品。

　　至于最后的一個問題，我覺得99健康網沒有想過與任何一家同行網站進行競爭我們只想把自己做得更好，讓更多的網友受益。另外健康這塊市場很大，任何一家網站都有機會分得一杯羹，同時各個站點起點也不一樣，是無法相提并論的。一個行業如果一家獨大，或者說只有廖廖幾家站點，這會讓這個行失去生機，也就不會進步了。

　　Enjoylife：ok 我們知道你在這個網站傾入了大量的心血和汗水，從個人運作到團隊的運作，對于草根站長的目標以及發展， 你認為影響網站發展最重要的原因是什么呢?比如是團隊還是產品還是項目本身?能否結合99健康網和我們談談 謝謝!

　　99健康網：我覺得每個項目如果發展好的話都能賺一把，就像360行行行可賺大錢一樣。當然項目與項目之間還有是區別，比如說有些行業不大適合在網絡上運營的，那么你做起來就相當的辛苦，有些行業區域性很強的(像醫療類、培訓類的)那么做全國就也花費更大的力量來做才能成功。

　　團隊是一切的基礎，現在很多公司拼的都是團隊的實力。再加財力還有關系資源，一支好的團隊相當于你的左膀右臂、一件得心應手的“工具”。通俗的說，團隊的每個成員如果能夠齊心協力把本質的工作做好，這種爆發力是不可估量的，99健康網目前也在朝著這個方面發展，目前各個團隊成員之前的配合已由生澀到相對嫻熟，這是我很欣慰的地方，以前心血總算有出果子。

　　再來說說資源關系，這個我是深有體會的。之前很少對外溝通交流，認識的人也不多，認為只要做好自己的技術工作就可以了，無需跟別人打交道。后面的轉行做管理，發覺這樣辦事效率很差，跟對方站長溝通上來很難達成一致的見解，合作自然就談不成。一個網站其實就是像現實中的人一樣，網站與網站的“交際”就是人與人之間的交際，所以如果有機會，我還是建議各大站長都出來走走，比如參加一些站長會議，QQ經常上線透透氣什么的，這對于站點以后的發展很有幫助的。關于怎么去認識人另外還有一條途徑就是通過像A5、AJJ、Chinaz、微博、還有像現在的訪談群等站長集中的地方去逛逛，找到你感興趣的人立馬加為好友或者互動一下，雖然有時候對方不一定理你，但是最起碼你知道有這么一個做XX方面站點的朋友，以后有需要自然會再去詳細溝通。

　　Enjoylife：ok 談的非常好，感觸很深，剛才很多網友也pm我希望了解你從一個做技術到管理所經歷的這個過程有哪些感觸和瓶頸呢?大家也很想了解你在做站之前的那些年和做站之后有哪些方面的改變和想法，剛才你也提及了一些，未來可能還要涉及管理的更多問題，你將如何去面對呢?希望和我們談談。

　　99健康網：從技術轉型做管理，有以下幾點感觸：

　　1、在語言溝通方面比較薄弱，我也一直在努力去做得更好，比如怎么樣去表達你的意思，讓隊友、朋友能夠更好更容易的來理解并接受你的觀點。另外一點就是如果去說服別人，這個有點像做銷售一樣，呵呵。

　　2、在技術方面比較急，另外之前職業的習慣，很多時候經常不自覺地去跟程序員搶事情做。

　　3、做技術只要做好家內的事情，不需要考慮像流量、推廣、品牌、贏利的事情，而管理恰好相反。

　　4、做管理我現在主要的工作一是帶好團隊和做好產品，另外一個就是去尋找一切有助于網站發展的人脈資源。

　　要說感觸不多困難倒不少，在碰到困難的時候我會選擇與公司其他項目負責人或者有管理經驗的朋友一起溝通，另外有時候也會跟我的愛人談談心 ，呵呵!

　　Enjoylife：ok 感謝分享，能否針對99健康網目前的版面和我們具體談談你對99健康網的規劃呢?未來對于99健康網還有哪些新的發展規劃呢?

　　99健康網：目前99健康網已經走過了一年多的時間，我們的二級頻道基本上完成了第二次 改版，目前有些個別頻道在進行第三次改版中。接下去的時間我們會把重心放 在我們新開發的問答產品上面，問答系統可以說是健康類網站中比較好的產品 之一，她可以讓醫患更好的溝通交流，讓患者得到實實在在的好處，這就是我 前面講的能讓網站與用戶有互動性的產品之一。健康類的站點有一點跟其他類 型站點不一樣---那就是問答的互動性替代了論壇，我們除了做好問答系統 之外，有些科室頻道也會著重的去做。另外一個就是推廣團隊的建設，謝謝!

　　Enjoylife：ok，感謝分享，我們也期待99健康網有更多實用功能給我們大家，那么我們的訪談已經接近了尾聲， 我們最后有請建福和我們分享一下自身在互聯網未來的規劃和發展。謝謝。

　　99健康網：感謝洪波的訪談!也感謝所有支持、幫助過我的朋友們還有我的隊員們!祝你們健康幸福!對于未來的規劃，我覺得趁現在還年輕多多學習，不管在管理、交際、為人處事方面盡可能多的提升自己。在互聯網方面現在想的比較多的還是怎么樣把99健康網帶好，怎么樣把口碑做上來，其他的比較遠的規劃暫時也沒時間去顧及。

　　Enjoylife：今天很感謝99健康網創始人錢建福，新浪微博客：http://t.sina.com.cn/qianjianfu 和我們一起分享他在創建99健康網一路走來的經驗分享，正如建福所言，健康網站在未來應該是一個非常好的行業網站，健康是福。健康是我們每一個人都希望擁有的!Enjoylife衷心的希望99健康網的未來發展更上新臺階!也期待建福能夠將更多的精彩呈現給我們大家!這里是Enjoylife訪談群聯袂6720站長交易網推出的站長訪談，我們今天的訪談就到這里了!謝謝大家!晚安!

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