千萬(wàn)不要有一種，看，我業(yè)績(jī)這么好，我走了你們?cè)趺崔k。

“招那么多新人就是為了淘汰我們的吧？”

“又來(lái)新人了，跟我搶對(duì)話啊？”

“新人都來(lái)那么多，我提離職很快就可以走吧？”

公司招新人會(huì)令老人有這樣的想法。即使不代表敵意也代表對(duì)立，如此便不利于工作開(kāi)展。

新人感受不到愛(ài)，有了以上想法的老人自身情緒狀態(tài)多少受影響從而影響發(fā)揮影響業(yè)績(jī)，長(zhǎng)此以往，情緒堆積，唯恐爆發(fā)。

本文拋開(kāi)現(xiàn)象看本質(zhì)，提供另一角度觀點(diǎn)供你參考，助你更有方向面對(duì)，更通透理解此事。

我們習(xí)慣把老同事喚作老人，稱(chēng)新同事為新人。

很多管理都說(shuō)很喜歡新人。新人普遍態(tài)度好，有激情，學(xué)得快，成長(zhǎng)快的出業(yè)績(jī)比老人好。

當(dāng)新人成長(zhǎng)很快的時(shí)候，老人明顯受冷落。乃至好像把老人比得一無(wú)是處。老人表示很委屈很受傷，難免會(huì)有一種：

好了，現(xiàn)在公司都重視新人，招了那么多就是來(lái)替代我們的吧，我們也就不重要了吧。

不全對(duì)。一棍子打死不好。不管老人新人，總歸是業(yè)績(jī)面前人人平等。

當(dāng)我們?cè)谡f(shuō)，哇這個(gè)新人很不錯(cuò)的時(shí)候，言外之意就是：

新人的業(yè)績(jī)竟然這么快超過(guò)老人！老人，你在干什么？為什么會(huì)被一個(gè)新人超過(guò)，作為老人，你不應(yīng)該做得更好嗎？

這種氛圍流動(dòng)，老人又不傻，肯定也能感受到，心理素質(zhì)好點(diǎn)的人，業(yè)績(jī)穩(wěn)定點(diǎn)的人，無(wú)所謂別人怎么想。

業(yè)績(jī)不穩(wěn)定加上心理素質(zhì)不太好的老人，基本就開(kāi)始心生怨氣，身在曹營(yíng)心在漢，無(wú)法全心投入工作，便有了開(kāi)頭的想法。

及時(shí)走出情緒障區(qū)還好，走不出，難免惡性循環(huán)，后果就差強(qiáng)人意，最后可能帶著怨氣離開(kāi)···

他人如何，與你無(wú)關(guān)，記住這句話：

你有業(yè)績(jī)，你重要。

你沒(méi)業(yè)績(jī)，你有態(tài)度，你重要。

你沒(méi)業(yè)績(jī)又沒(méi)態(tài)度，你重不重要，你心里還沒(méi)點(diǎn)？

別怪公司現(xiàn)實(shí)，社會(huì)又何嘗不是如此？

大家難道不都一直是在這樣的環(huán)境中走過(guò)成長(zhǎng)起來(lái)的嗎？誰(shuí)面對(duì)誰(shuí)成長(zhǎng)，誰(shuí)逃避誰(shuí)受氣！




很多公司不斷招聘全然是因?yàn)闃I(yè)務(wù)擴(kuò)大，公司發(fā)展需要，所以老人應(yīng)該為之驕傲開(kāi)心，自己其實(shí)是在一個(gè)迅速發(fā)展中的公司，能在發(fā)展中與公司共進(jìn)退。

成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)很多啊。只不過(guò)很多老人沒(méi)到這高度，總想著自己可能被替代。

有這種想法的人基本是態(tài)度欠佳，注意是態(tài)度不是能力。又關(guān)鍵是他自己不覺(jué)得是自己態(tài)度問(wèn)題，反倒總認(rèn)為是別人的問(wèn)題。

這就比較頭痛了，畢竟公司都希望自己的員工成長(zhǎng)快覺(jué)悟高各種能力強(qiáng)。


就怕當(dāng)有人想點(diǎn)撥你的時(shí)候，你總覺(jué)得別人是在對(duì)你有意見(jiàn)，在挑剔你，在針對(duì)你，那你就錯(cuò)過(guò)了成長(zhǎng)進(jìn)步的機(jī)會(huì)。

活該業(yè)績(jī)能力眼界視野心胸薪資···都原地踏步。




老人認(rèn)為的：公司招那么多新人是來(lái)替代我們的吧。

接上文說(shuō)的對(duì)了一半。一方面公司發(fā)展，一方面，確實(shí)來(lái)替代老人。


來(lái)集體末尾淘汰。公司有人才不會(huì)被任何一個(gè)誰(shuí)“綁架”。還有其實(shí)公司是缺人才不是缺人。


如果你平時(shí)很自律，無(wú)所謂其他，你也就不用管招人走人，哪怕天王老子來(lái)了，你也不為所動(dòng)。因?yàn)槟闳�然在公司制度�?nèi)做事，甚至業(yè)績(jī)也是屈指可數(shù)。

就是那些平時(shí)需要人哄著聊對(duì)話，一不開(kāi)心就鬧情緒，一不來(lái)人就怪東怪西就不反省自我，稍微不滿意就十分挑剔，這讓你不公平了那讓你受委屈，又愛(ài)到處散播負(fù)能力，傳遞負(fù)面情緒的人···

那我就不妨替你領(lǐng)導(dǎo)告訴你，招那么多新人就是來(lái)淘汰你這種人的。




話說(shuō)回來(lái)！無(wú)論如何，老員工對(duì)于任何一家公司來(lái)講都是十分之寶貴，寶貴在于自身多年的業(yè)務(wù)能力，與公司建立的默契及創(chuàng)造超越新人的價(jià)值。

老員工不能倚老賣(mài)老，認(rèn)為自己是老人就不把制度放在眼里，眼里不屑誰(shuí)。

千萬(wàn)不要有一種，看，我業(yè)績(jī)這么好，我走了你們?cè)趺崔k。

拉倒吧就，誰(shuí)走了大家該怎么辦還是怎么辦。

你的個(gè)人業(yè)績(jī)能力很強(qiáng)沒(méi)錯(cuò)，但別忘記是公司給你提供一個(gè)平臺(tái)，個(gè)人和平臺(tái)相互成就。

你要知道你走了，你還得重新找工作，如果公司給你包吃住，你立刻馬上就沒(méi)地住了！

你可以說(shuō)你有錢(qián)馬上找酒店，你也可以說(shuō)有人高薪挖你。有人挖你，給你鼓掌，那不也是原公司的平臺(tái)培養(yǎng)了你讓別人有機(jī)會(huì)挖你么？

如果你執(zhí)意要離開(kāi)，公司是損失一個(gè)人才。但公司能培養(yǎng)你，也能培養(yǎng)其他人呀。

你失去的工作。公司失去的是一個(gè)員工。

假如工作是你全部的經(jīng)濟(jì)收入，你失去的就是全部，而你是公司的全部經(jīng)濟(jì)收入嗎？公司失去你代表是去什么？顯而易見(jiàn)。

這種話很傷人很不好聽(tīng)。別人不會(huì)講這么直白，我講這么直白就是希望有這種想法的人能認(rèn)清自己。不要跟公司賭氣。

你想跟公司賭氣，其實(shí)是跟自己賭氣，會(huì)讓自己受氣。

老員工正確的打開(kāi)姿勢(shì)，就是：

以身作則，用業(yè)績(jī)證明你是老員工。這才是老員工該有的氣度！

如果業(yè)績(jī)拿不出手，態(tài)度還不行，平時(shí)盡是做些制度以外的事，說(shuō)自己是老員工也就是打臉了。

與哪家公司無(wú)關(guān)，與你有關(guān)。走到哪里，也就只能如此了。




再說(shuō)回新人。新人確實(shí)普遍態(tài)度都好，學(xué)得快。

但也有不少新人還沒(méi)進(jìn)入工作狀態(tài)就：急呀，情緒過(guò)渡呀，沒(méi)業(yè)績(jī)就屁事屁話很多···

給你的忠告：

初來(lái)乍到，多做事，少說(shuō)廢話。學(xué)好知識(shí)，擺正姿態(tài)。用業(yè)績(jī)證明自己。用業(yè)績(jī)證明自己。用業(yè)績(jī)證明自己。

有了業(yè)績(jī)，什么都好說(shuō)。

只有業(yè)績(jī)是自己的，只有業(yè)績(jī)是自己的，只有業(yè)績(jī)是自己的。

遵守公司一切制度，按照主管的指令做事。

積極勤快就不用說(shuō)了，這是最基本的。先閉嘴干活！不要唧唧歪歪一大堆。

你剛來(lái)，再?zèng)]有比你業(yè)績(jī)更能證明你自己的了。

下班也不要跑那么快的，一下班就打卡走人會(huì)讓人一種你工作態(tài)度不好，不認(rèn)真學(xué)習(xí)的錯(cuò)覺(jué)錯(cuò)覺(jué)錯(cuò)覺(jué)。

任何一家公司都希望招聘到的是積極主動(dòng)的新人。沒(méi)有業(yè)績(jī)的時(shí)候，你下班很準(zhǔn)時(shí)就是個(gè)錯(cuò)。

在業(yè)績(jī)就是說(shuō)話權(quán)利的行業(yè)，在笑貧不笑娼的年代，在這個(gè)看臉的社會(huì)···

你說(shuō)你沒(méi)錢(qián)又丑拿什么行走江湖啊，拿什么跟有錢(qián)有顏又熱血奮斗的人比拼啊！




公司會(huì)給新人成長(zhǎng)的時(shí)間，一個(gè)月最多三個(gè)月。

三個(gè)月如果不行，那你就要反省自己，不是你不適合這份工作，是你壓根沒(méi)用心。

但凡稍微用點(diǎn)心，一兩個(gè)月就差不多成形，再慢三個(gè)月也得心應(yīng)手了。

大家都是成年人，會(huì)獨(dú)立思考。這工作又不難，稍微易一用點(diǎn)心，這些話術(shù)流程知識(shí)點(diǎn)幾天就會(huì)了，以后的日子邊學(xué)邊成長(zhǎng)，很快就會(huì)有結(jié)果。

如果你非要說(shuō)自己笨，那古人也給我們溫馨提醒了：笨鳥(niǎo)先飛！

就怕自己不用心不認(rèn)真還唧唧歪歪說(shuō)是不適合的，那你適合什么？

適合：

逛街吃飯花錢(qián)買(mǎi)衣服做美容做私人飛機(jī)滿世界旅游開(kāi)跑車(chē)海邊兜風(fēng)啊···

適合：

不動(dòng)就又花不完的錢(qián)吃不完的美食看不完的帥哥泡不完的妞啊···我也很適合。

跪求你，帶我飛？

不是適合不適合的問(wèn)題。在這里做咨詢(xún)師是你的選擇 。對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度還是要有吧！時(shí)間一去可是不復(fù)返···

古語(yǔ)云：既來(lái)之 則安之。安之而后學(xué)之，牛自己之，賺錢(qián)多之，亦可以為所欲為之···

好吧，大家看出來(lái)了，后面這些之是我亂之的。

你說(shuō)道理我也懂，就是···別就是了···你都看到這里了，就表示：現(xiàn)在的你的想法和沒(méi)看本文的你的想法不同了。

透過(guò)現(xiàn)象看到了些本質(zhì)，對(duì)這些事，也能理解，也看得更通透了吧···反正，你現(xiàn)在的心情肯定比剛才好吧。

畢竟閱讀使人平和，使人愉悅，而且又有了新的看問(wèn)題的角度。感謝你讀完。