跳槽大廠的幾個大坑慎踩

一哥們兒前年從外企跳槽到百度云，跳槽之前收入約在150到200之間(外企銷售，大家懂得)，現(xiàn)在收入直接打兩折，具體有以下幾個大坑：

1.賬面收入：年薪分基本工資，獎金，股票三個部分。其中獎金是要項目驗收以后才能拿的到，但是項目驗收周期很長公司給的計收條件極端苛刻(因為產(chǎn)品不給力)，所以基本零獎金，年薪乘以0.4就是真實賬面收入;

2.灰色收入：不敢有，公司每個季度送人進去，哪怕客戶關(guān)系是你自己的也不敢伸手;

3.資源拓展：收入下降這么厲害那積累一些資源也可以。但是沒有，第一自己的資源容易被得罪，完因為產(chǎn)品確實太爛，第二公司的資源帶不走因為這幫搶手認得是牌子。

4.風(fēng)險遺留：合同各種流程都需要銷售郵件承諾和簽字背書，隨便簽個合同都需要一個月不說，哪天真出問題了只要不出國跑都跑不掉。報銷等小的風(fēng)險就懶得打字說了，公司裝傻隨時給你來個全公司通報批評。而且入職時間太短如果跑路簡歷又要花了。

以他的血淚史奉勸各位做B端的大銷售，務(wù)必謹慎考慮這些所謂的互聯(lián)網(wǎng)大廠，在這里，銷售和你的資源就是公司一茬一茬的新鮮韭菜。

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