招聘app零門檻零成本輕松獲客的玩法，每天200人加微信

流量的本質是獲取人的注意力，人的注意力背后是需求。

最近不少行業老板咨詢我關于流量的問題，接觸了不同的行業，最大的感觸就是：移動互聯網的今天，公司的業務核心競爭力主要是成本之爭，誰獲取流量的成本越低，說的核心競爭力就越強！

今天要和你分享的是招聘app零門檻零成本輕松獲客的玩法，每天200人加微信，so easy！

一頓操作猛如虎，每天坐等流量進線，而且全是寶媽、大學生、上班族等想做副業的年輕群體，這類群體只要你后端運營得好，培養信任，再銷售你的產品，購買力非常強。

具體怎么操作？步驟如下：

01、注冊成為招聘方

招聘平臺很多的，全部下載安裝，比如：Boss直聘、招財貓直聘、智聯招聘、獵聘、前程無憂、店長直聘、趕集直招、兼職貓等。

我們要扮演的角色是招聘方，每個平臺都是需要營業執照進行認證的，這個不難，某寶上就能辦理，價格實惠。

02、發布招聘信息

招聘的文案不用自己寫，直接搜索關鍵詞，很多優秀文案都是可以直接復制修改為自己的就行，比如這個：

超級具有誘惑力，我們直接拿來用就行。招聘信息發布后，平臺會給推送出去的，也可以發布不同崗位的招聘信息，觸達更廣泛的人群。

03、坐等客戶添加

想做副業的人非常多，而且大都是女性群體，寶媽、大學生，這樣的粉絲群體龐大，對賺錢的欲望很大，看到這樣的招聘信息，很多人都會來咨詢的，簡單粗暴點，直接交換微信，等對方加你即可。

04、運營私域流量

一般第二天再通過好友，通過后，讓對方發一條簡單的自我介紹和作品展示，然后告訴對方，等待晚上9點回復。

晚上9點，就給對方發信息，表明歉意，這個兼職滿員了，我們還有其他的任務可以做，把資料發給她看。

提前整理一些靠譜且真實的兼職信息，可以是拉新項目、也可以是任務平臺找的一些任務兼職等，用飛書云文檔做個歸類，方便每天更新。

這樣操作，減少刪除率，對方一看你還有其他的任務，覺得你這里有資源，自然不會舍得刪除你。

成功把流量留存下來

簡單的事情重復做，每天就重復上述的流程，發布招聘信息，等待添加好友，通過好友后想辦法留下對方。

一天200人添加，就算被刪除50人，剩下150人活粉，一個月就是4500活粉在手，堅持這個動作半年，兩三萬副業群體掌握在手里，還愁賣不出去產品？還愁沒項目做嗎？

更深入一步的玩法：

注冊一個公眾號，公眾號每天更新一篇文章，類似于這樣的：

通過對方的好友后，可以推送公眾號的名片讓對方關注，也可以通過朋友圈的形式引導關注，把流量囤積在多個渠道，有利于今后的變現。

05、項目變現設計

A、賣貨

手里有流量，可以銷售自己的產品，這是最直接的的變現邏輯，漏斗篩選，感興趣的用戶添加產品銷售號，100個人里面有10個人感興趣，你就可以免費獲取10個精準粉。

B、對接任務平臺，賺推廣費用

任務平臺很多的，百度上搜索就能找到，比如第一接單網、接單么、威客、眾人幫、百度眾測等。

這些平臺上很多任務發布出來的，自己篩選一下，找幾個合適的來做，每單賺幾塊錢，你手里流量基數大，每天躺賺幾百元還是很容易。

前幾天分享的快手極速版拉新項目就是非常不錯的，升級為合伙人，今后凡是通過自己邀請碼成為推廣者的，每推廣一單，自己都會有提成，后臺自動結算，非常省心。

C、接廣告

淘客以前的玩法就是尋找大量的群進行推廣，當你手里握有流量，不愁金主找你發布廣告的，當然你還可以通過廣告主變現

D、副業項目對接

E、副業社群、培訓

還有很多的變現玩法，就不一一展開敘述了，感興趣的朋友私底下可以微信上和我溝通。

這個引流思路是怎么來的呢？

我最近錄制課件，用的是思維導圖，有朋友建議我使用PPT，這樣更加美觀，我就去Boss直聘上發布了招聘兼職的信息。

晚上發布的，第二天打開app查看，99+打招呼的，全是咨詢怎么做ppt這份兼職的，我沒時間和他們一一溝通，直接就是互換微信，微信上給他們發送操作資料，每天有不少人加過來。

每天沉迷于搞流量，對這個是非常敏感的，我就合計著，怎樣能大量吸引這些人加我微信呢？

方法就是上文我說的這些，需要解決的就是多搞幾張營業執照資料、多準備幾個微信號。

以上是我個人的總結和思考，與君共勉！