30歲的電商運營，為什么你的工資只有五千

30歲了，為了每個月五六千元的工資，你還在和身邊的95后，甚至00后競爭同一個電商運營的崗位嗎?

你有反思過，這是為什么呢?

做電商這么多年，你為什么還是每月只能拿5000元工資?

我分析了一下原因，大多數電商運營都陷入了以下兩個困境中。

困境一：圈子太小，活在自己的世界里

從事電商很多年，主攻天貓淘寶，結交了很多同事。

多年后，發現了兩極分化，很多同事混的很不好，工作難找，工資低(30歲了，在武漢只能干五六千工資運營)

我舉一個案例，2016年認識一個運營，跟我同齡，臭味相投，經常聯系。

去年，跟我抱怨，拿著五六千工資，被老板欺負，瞧不起，看不上。

老板甚至跟他說，你別做運營了，電商不適合你，被打擊的很慘很慘。

我就簡單問了一下，你不能找好點的公司嗎?

他說找不到，后來，我發現要一個驚人的秘密。

他的微信里，只有一些親朋好友的聯系方式。

我驚呆了，你做了四五年運營了，怎么沒有結交人脈。

你以為電商是自己跟自己玩嗎，不懂的要去學習呀!

他說，沒想過.....

對，就是沒想過，成就了他的現在!

經過我的一番開導，給他規劃，開始懂得聊天，開始去加入圈子，認識一些同行業的人。

后來一個老板賞識他做事踏實，給他底薪一萬。帶團隊，拿提成(武漢工作，一萬不錯啦，聽懂的應該知道怎么規劃自己了吧)

對自己很迷茫的電商運營們，克服你們的性格缺陷，走出去吧!

困境二：格局太小，很難有突破

告訴電商圈朋友，運營格局的秘密!

這么多年，見過很多運營，推廣每天200-300，也不敢跟老板多要錢，多了害怕，怕做不出效果。

這是窮人思維。

也有一些運營，之前一直操作一些小店，后來去一些大公司上班，接觸到一些KA商家，一天的推廣費抵得上過去一個月了，卻突然不知道如何去做了。

所以，他們很難拿高薪。

因為見的少，既不去學習，也不敢去嘗試。所以很難有突破，總是抱怨。

害怕沒坑產，害怕被老板兇，害怕學習，害怕這，害怕那的......

其實我要說的是，你突破不了自己的瓶頸，你怎么去見證奇跡的時刻!

用我以前老板的話說，電商就好比跟一個班級同學比賽學習，超過一名，你就會變得自信。

電商是打敗一個個對手，讓自己更加的自信。

電商有無限可能，首先你要突破自己的格局!

公眾號： 阿樹電商筆記