|
|
隔壁的頭部奶茶有感。 這幾年互聯網和資本市場搞出來的現代八股詞,一股濃濃的沒文化的味道。一線、龍頭、領軍、頂級,哪個不好用了?自從有了"頭部",滿世界濫用,新聞、公眾號、報告、PPT里再也看不到別的詞了。
1.jpg (6.02 KB, 下載次數: 39)
下載附件
2020-4-23 14:06 上傳
有了頭部,就有腰部和尾部,一群行業精英天天念叨這種幼兒園用語,像沒念過小學似的。
2.jpg (12.08 KB, 下載次數: 39)
下載附件
2020-4-23 14:06 上傳
(身體部位一定要整整齊齊)
還有很多類似的新詞,比以前外企夾英文還難受。都是中文字,連起來就不認識了。比如我給你們翻譯一下,
你的管理水位(標準)不清晰
給別部門的體感不好(印象不好)
用戶不感知(感覺不到)
我們開會對焦一下(達成一致意見)
拉齊水位(雙方標準保持一致)
再對不齊的話,我要上升了(矛盾激化,升級給高層處理)
作為提高流量的抓手(切入點)
討論下今年業務打法(發展策略)
營銷下季度的玩法(方案)
規則通曬一下(公布給大家看)
和競對的價格對個標(與競爭對手的價格對比)
打通鏈路(流程整合)
你這個禮拜一點產出(實質貢獻)都沒有
流量入口品牌露出(展示)
長久的內容輸出連接用戶心智,并通過社群用戶合力構建社群品牌勢能 (……)
這些字組裝起來跟外語似的,中文還需要配個翻譯,而且并不好聽,一個比一個粗俗。
不習慣?聽不懂?不會用? 那你很沒有網感哦
3.jpg (14.68 KB, 下載次數: 59)
下載附件
2020-4-23 14:06 上傳
還有給一些崗位賦予的新定位:HR/財務BP,中臺,生態,事業群,專家,還有萬金油的“運營”。這些崗位價值、職責、具體做什么,都不是幾句話能解釋清楚的。總之扯的越復雜越好,讓老板覺得高端大氣就完事了。
最可怕的是賦能這個詞,你用就用吧,能不能把語法用對?"給行業賦能" 我還能接受,賦能下游,賦能產品,賦能你的未來。賦能你大爺,語文老師教的動賓后面還能加個賓語?
現在好像不放幾個這樣的詞感覺說都不會話了。不分場合濫用,詞匯單一、語法混亂、意思空泛,堪稱現代八股。
以下是兩篇范文,我只想說,說人話……
4.jpg (41.48 KB, 下載次數: 50)
下載附件
2020-4-23 14:06 上傳
(語法渣渣)
5.jpg (17.22 KB, 下載次數: 51)
下載附件
2020-4-23 14:06 上傳
(感受到這股沒文化的味兒了嗎)
作者:真的嗎我不信(豆瓣) |
溫馨提示:
1、本內容內由作者投稿,版權歸原作者所有!
2、本站僅提供信息存儲空間服務,不擁有所有權,不承擔相關法律責任。
3、本內容若侵犯到你的版權利益,請聯系我們,會盡快給予刪除處理!
|