月薪20K+的新媒體編輯，都需要會些什么？

據(jù)第三方微信數(shù)據(jù)分析平臺顯示，2019 年公眾號各項數(shù)據(jù)持續(xù)走低。

與 2018 年相比，平均單篇閱讀量下降 24% 、80%的文章頭條的閱讀量在1000以下，超過 15% 的公眾停更。

作為新媒體編輯，不禁想問，2020年，自己還有前途嗎？

尤其是在抖音、快手動輒百萬、千萬播放量的對比下，更讓人感覺公眾號已經(jīng)日落西山，沒了盼頭。

當(dāng)然，你可以嘗試轉(zhuǎn)行，去試水抖音、快手。但你需要明白一點(diǎn)：

不論是短視頻還是公眾號，本質(zhì)上都是對你內(nèi)容能力的考驗。

建議你試著換一個問題。因為提出一個好問題，是解決問題的開始。

新媒體編輯，如何才能夠月薪 20K+ ?

新媒體編輯，如何才能夠月薪20K+

我在拉勾上抓取了500多條的內(nèi)容編輯的崗位，發(fā)現(xiàn)薪資待遇兩極分發(fā)嚴(yán)重。最低的薪資，轉(zhuǎn)正后才 4 K。高薪資的也不少，騰訊、搜狐、字節(jié)跳動等企業(yè)都給出月薪 20K+，來急招內(nèi)容編輯。

不懂基礎(chǔ)內(nèi)容技巧的小編，正在被擠壓，能提供優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的編輯還是很吃香。

對高薪內(nèi)容崗位做數(shù)據(jù)鉆研后，發(fā)現(xiàn)有兩類編輯的月薪可以到20K+ ：

一類是成為高級內(nèi)容編輯，能夠做到對內(nèi)容閱讀量負(fù)責(zé)，在選題、標(biāo)題、熱點(diǎn)上擁有專業(yè)能力。

一類是成為平臺內(nèi)容運(yùn)營，擁有編輯基礎(chǔ)能力，且能夠開展內(nèi)容分發(fā)、PUSH和專題策劃工作。

這應(yīng)該就是當(dāng)下新媒體編輯的晉升和職業(yè)通道。無論此刻，你是即將從事，或者是已經(jīng)在做新媒體編輯，我都建議你關(guān)注它們，并且做出一些準(zhǔn)備。

高級內(nèi)容編輯，都需要會些什么？

如果你不排斥寫作，想要成為月薪20+ 的高級內(nèi)容編輯?你必須要做到下面這三點(diǎn)。

首先，做選題。閱讀量的高低 80% 決定于選題，正確的選題能使你事半功倍，反之將功敗垂成。

比如運(yùn)營研究社的閱讀量能逆勢上漲，最重要的一個原因就是做好了選題。從最開始的運(yùn)營干貨選題，擴(kuò)大到商業(yè)、網(wǎng)紅、灰產(chǎn)、直播……大家喜聞樂見的選題。

所以，如果你想文章有好的數(shù)據(jù)，一定要首先在選題上多做投入。

其次，起標(biāo)題。用戶注意力越來越難抓取，如果你在起標(biāo)題時還只是憑感覺，或者還在用合集式、反問式等老方法，那基本沒啥打開率了。

舉幾個簡單反面例子吧：

《悄悄上線新功能，微信手把手教你做增長》

《老用戶與狗不得優(yōu)惠!買得越多、價格越貴》

《騰訊大規(guī)模招人，抖音的危機(jī)來了?》

看起來，似乎都不錯?

但實(shí)際上，以上這三個標(biāo)題都有嚴(yán)重缺陷，你能發(fā)現(xiàn)嗎?(歡迎在底部留言)

第三，做數(shù)據(jù)分析。你會用數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化自己的內(nèi)容嗎?

你上個月更新了多少內(nèi)容?

更新的內(nèi)容中選題分布情況?

上個月平均閱讀量是多少?閱讀量最高的內(nèi)容是哪篇?

上個月平均打開率是多少?打開率最高的內(nèi)容是哪篇?

…

如果你不能馬上回答這些問題，那么你就需要小心了，數(shù)據(jù)分析作為運(yùn)營崗位的一項基礎(chǔ)技能，內(nèi)容編輯也不會例外。

現(xiàn)在有越來越多的企業(yè)在招聘內(nèi)容編輯時，都明確的寫出了“能夠?qū)��?nèi)容數(shù)據(jù)進(jìn)行分析”。

你所謂的頓悟其實(shí)是別人的基本功。