稀缺的高價值消費，最適合洗腦式營銷！

這是一個精神消費溢價極高的時代，也是一個精神消費品嚴(yán)重匱乏的時代，這是一個把販賣焦慮當(dāng)做精神消費的時代，

稀缺的高價值消費，最適合洗腦式營銷，所以，這是一個洗腦騙子的頂峰的黃金時代！！！

人們四處尋找“真理”，用盡所有的力氣和金錢找到這些“真理”后，還要非常真誠的，甚至真誠到偏執(zhí)的分享給朋友，分享給同事，分享給家人、員工。

這就是我們最想學(xué)習(xí)的人群，在學(xué)習(xí)的焦慮中被輕易的洗腦，巨大的代價換來最錯誤的知識，還自以為是真知灼見。

于是在中國，前面有了成功學(xué)和教練技術(shù)，各種所謂的心理學(xué)、靈修、偽宗教、偽哲學(xué)，都打著西方最先進的人文知識，堂而皇之的進入中國；

后面，在振興國學(xué)的旗號下，大師們抄起傳統(tǒng)文化的書本，搖頭晃腦背誦經(jīng)典名句，故作高深肆意歪解經(jīng)典，也做出來了“巨大的文化市場”。

只有洗腦不拉人頭，為什么說是精神傳銷

精神傳銷和普通法律意義的傳銷不同，沒有團隊計酬，大多數(shù)甚至無酬可計。但共同點在心理層面完全一樣，就是讓每一個學(xué)員或者下線，在洗腦之后，真誠的去發(fā)展下線或者發(fā)展學(xué)員。

在這個表現(xiàn)形式上兩者一模一樣，傳銷是拿暴富或者餡餅收益為噱頭；精神傳銷則是以成長、自我突破、潛能激發(fā)等精神層面的消費需求為噱頭。

傳銷里，拉到人頭是有提成的，這一部分是真實的，所以被傳銷的人才會繼續(xù)拉下線，沒有提成就不是傳銷了，這是需求點；

精神傳銷里的需求點得到一定滿足后，導(dǎo)師形象建立，進一步控制學(xué)員心智、行為，甚至深度催眠，讓學(xué)員們?nèi)ジ姓佟�發(fā)展新學(xué)員就易如反掌。

培訓(xùn)和洗腦一線之差

所有的課程培訓(xùn)，反反復(fù)復(fù)的灌輸填鴨，過程中讓每個人能夠明白一點點小道理，知道三五十個新名詞，有那么一點點心得體會，通過不停的渲染，變成打通任督二脈一般的神奇，可總有些沒看過書的蠢貨去捧哏。

教練技術(shù)NLP，宣稱自己是西方先進心理學(xué)，卻從來不提弗洛伊德，也不解釋人格是什么東東，滿嘴狂噴原生家庭，學(xué)員原生家庭沒問題導(dǎo)師們還以為撒謊。簡直就是新版的“飛越瘋?cè)嗽骸保�太荒謬了�?br />
培訓(xùn)里打擊自信破壞人格時花樣百出，可破壞了之后建設(shè)人格的手法千篇一律，都感召成統(tǒng)一思維的機器人了，繞了一大圈回來狂煽自己“啟蒙自我”的臉。

深圳有些企業(yè)家，文化課上的少思想膚淺，一上哲學(xué)課就中邪，而為了搞定員工也會不斷突破道德邊界，總之這池水太淺，肯定是有些問題的.........

法律建設(shè)難題

我們的精神導(dǎo)師們，為了“市場”，沒有什么事不敢做，沒有什么話不敢說，新聞里我們能很清晰的看到，致良知四合院的斂財套路，和教練技術(shù)的早期感召套路是一模一樣的，都是找中小企業(yè)主發(fā)展其員工為學(xué)員，思想控制方法都是先打破人格穩(wěn)定，尋找不自信的點來建立導(dǎo)師威信。

而教練技術(shù)的龍頭深圳眾鼎，從前年的新華社內(nèi)參開始自上而下排查，歷時一年多終于塵埃落定，前不久已經(jīng)過堂定罪強迫交易罪。

致良知四合院的法人背景也是深圳，手法上企業(yè)主以企業(yè)名義強迫自己員工去聽課，似乎沒發(fā)展強迫員工自己交錢的地步，那強迫交易不成立，有個強迫聽課罪嗎？沒有。

洗腦罪或者強迫洗腦罪有嗎，也沒有......深圳眾鼎的案子但法律在運用層面，依舊是非常的局促。平時這種成人培訓(xùn)是歸口教育、衛(wèi)生、還是文化部門管理，誰也不知道，沒人發(fā)話、沒人管事兒、也沒人干活兒。

但，這是可以罰款的事兒，為什么沒人著急呢......不解！