36歲，副業月入2萬：真正的聰明人，都懂得開源

最近接觸了一個狠人，之所以說他狠，是因為他的副業收入每個月竟然有2萬多，是主業的4倍有余。

有兩點是頗有感慨的：

1. 這年頭真的不能輕易地評價一個人，因為你壓根就不知道他看似普通的背后，到底隱藏著什么。

有些人如果你真的深入了解，真的會讓你大吃一驚。當然了，還有些人看似很厲害，但其實真正接觸下來，你會發現其實就是一個草包。

2. 真正聰明、理智、成熟的人，往往都懂得「開源之道」，深知不能只守著一份工資，將雞蛋都放在一個籃子里。

出于職業的敏感性，這第二點尤其讓我感觸良多。

成年人的底氣和安全感是錢給的，關于這一點，我相信絕大多數人都能有深刻的體會。

那么，如何才能掙到錢，或者說，如何才能讓自己變得更有底氣和安全感呢？

我認為，「開源」是不得不提的一種思維。

今天這篇文章，就來聊一聊這方面的內容。

01
只拿一份工資，沒有安全感

實際上，關于「固定工資」的討論，一直都沒有斷過。

只拿一份固定的死工資，往往會視為沒出息，甚至是不求上進。

我是不太同意這種看法的，如果這份固定工資的薪資足夠高，福利待遇足夠好，工作足夠穩定，你怎么能說人家沒出息呢？

比如說醫生，這就是一個人相對來說比較穩定，且收入不錯的職業，光賬面上固定的薪資就已經挺不錯的了。

再者，從長遠的角度看，成長的意義往往要多于眼前的利益。

比如說，雖然有個人現在每個月只拿一份月薪3000的薪資，但如果人家每天都在成長和進步，能力上有著顯著的提升，人脈、資源等各方面也都有不錯的積累。

那么，這樣的人怎么能說他沒有出息呢？照他這樣的成長，日后很可能會大有一番作為的。

所以說，只拿一份固定的薪資，并不是洪水猛獸，并不是一定要改變這樣的現狀。

但我想說的是，只拿一份固定的死工資，確實容易讓自己陷入困境和危機之中。

此話怎么講呢？

這種收入模式，和將雞蛋放在一個籃子里的道理是一樣的，如果哪天裝雞蛋的籃子壞了，蛋碎一地，那么你就會很被動。

很多人之所以害怕失去工作，就是因為他沒有做好足夠的準備來應對這樣的突然變故，所以當變故來臨時，就會變得無所適從，不知如何去應對。

而從市場的大環境來看，如今突然失去工作，并不是小概率事件，而是相對比較普通的一種現象。

有人情緒失控和公司老板吵架了，可能當天就被掃地出門；有人可能是因為公司發展不利而被裁員了...

這些情況，每天都在大量上演，可以這么說，突然失去工作，在今天真的是太稀松平常的事情了。

所以，如果你只拿一份固定的薪資，特別是在每個月還有固定支出的情況下，比如有房貸和車貸要還，那么你就很可能陷入危機之中，也會感到很沒有安全感，倍感焦慮。

這也是「固定薪資」總是被人吐槽的主要原因。

02
開源，更適應時代潮流

這個世界在不斷地變化，那么處于其中的我們也要跟著去改變，去適應這個世界，否則就可能會被淘汰出局。

那么，如何改變和適應呢？

分兩步走。

1. 要有一技之長，有保底的收入

正如我剛才所言，如今真的是隨時都有可能丟掉飯碗，或是主動的，或是被動的。

也就是說，很少再有幾十年前那種能一干就是終身制的工作了，很少再有真正的鐵飯碗了。

那么，在這種情況之下，個人的能力就顯得極為重要，能力就是一個人耐以生存的鐵飯碗。

你只要有一技之長，真的有能力，那么你就不愁找不到下家，就會在變故發生時，能比較平穩、快速地渡過。

那些失去工作的中年人，他們之所以感到痛苦和無助，其實是因為沒有足夠的能力作為支撐。

所以，一定要在某個方面和領域內做到極致出色，這樣你才會擁有一定的核心競爭力。

2. 開源，給自己準備條后路

有一技之長，往往只能決定我們的下限不會太低，只能算是一個基礎的要求而已。

真正想要在這個充滿變數的世界里有足夠的安全感，那么你就需要有「開源」的思維。

所謂開源，其實就是多個渠道有收入進賬，開辟出多條掙錢的通道。

從經濟的角度來講，多條收入渠道，不僅可以幫助我們改善經濟狀況，并且能逼著我們成長為一個更優秀的自己。

很多人不去搞副業，他的時間也幾乎是浪費在追劇、玩游戲這些事上。

從長遠的角度來講，「開源」其實就是給自己預備條后路，能讓我們最大程度地抵御風險。

所以我在文章開頭才會說，真正聰明、理智、成熟的人，往往都懂得「開源之道」。

開源思維，是符合這個時代發展潮流的，而想要做到這一點，則需要我們更加努力才行。