職場上這四件事，越早知道越好

身在職場上的你我，是否思考過一個問題，就是在職場上哪些事是制約你晉升的，哪些事是不能干的。今天，就讓我們一起來聊一聊，職場上的那些事，希望對你有所幫助，同時，也希望你能夠參與進(jìn)來，一起討論。廢話不多說，開始進(jìn)入正文。

1. 不要事不關(guān)己，高高掛起
記得剛?cè)肼殘龅臅r候，曾經(jīng)碰到這樣的同事。由于剛?cè)肼�，工作上一些流程或者事情不太清楚，問了身邊的一位同事，第一次說“稍等，我現(xiàn)在有點事在忙，晚點我再跟你說”，然后就沒有然后了。第二次說：“這個事情我不太了解哦，找某某問一下吧”，但是我在文檔上面看到第一責(zé)任人是這他。。。。。。

確實，身邊的人沒有義務(wù)，也沒有責(zé)任幫你解疑答惑，但是我不太茍同這樣的做法。遇到跟自己不相關(guān)的事情，就撒手不管�；蛟S可以幫你節(jié)省很多時間，省卻很多麻煩，但同時，你丟掉的東西也很多。

第一：人心。每個人心里都有一桿秤，如果別人每次找你幫忙辦一點小事，你都找借口推卻，下次別人肯定也不會幫助你。

第二：失去成長的機(jī)會。以我身邊的一個例子說明，曾經(jīng)，新入職的同事 A 找我身邊的人 B 了解一個功能。同事說他不熟悉這里，并說我做過類似的功能。

接著新入職的同事 B 過來找我，簡單說了問題和想了解的地方。其實，我對該功能也不是很了解，只是看了做過一次相關(guān)的需求，但是我還是說等會我給他結(jié)果。然后我就開始著手了解相關(guān)的功能，一會就找到了答案。

怎么看待這個問題呢?人下意識對于自己不熟悉的問題，第一時間都會丟給別人，或者找別人幫忙，這是一種正�，F(xiàn)象，往往也更節(jié)省時間。但在幫助別人解決問題的時候，你本身在思考，在不斷得成長。問題解決得越多，你就越擅長解決問題，經(jīng)驗也就越豐富，看待問題的視野會越來越寬廣。要知道，對于技術(shù)人員來說，很多經(jīng)驗都是問題“喂”出來的。

不斷地接受新的知識，挑戰(zhàn)新的問題，會一步步促進(jìn)你的成長，當(dāng)你的能力越來越強(qiáng)的時候，加薪就自然而然，機(jī)會也越來越多。

2. 出現(xiàn)事故或者錯誤的時候，請不要一味地甩鍋
在工作當(dāng)中，難免會出現(xiàn)錯誤。有時候，這個事故不是你造成的，卻第一時間找到你，這時候你會怎么做呢?

直接說這個不是我造成的，霹靂嘩啦得說了一大堆，然后說找某人去。。。我想起了打王者榮耀時候的一些經(jīng)典臺詞。

我認(rèn)為這是一種值得商榷的做法。尤其對于技術(shù)人員來說，更是如此。線上出現(xiàn) bug，生產(chǎn)環(huán)境出現(xiàn) 事故，第一時間應(yīng)該先解決，而不是像丟沙包一樣，丟來丟去。越早解決，對用戶的影響越小，造成的損失越小。

設(shè)身處地想一下，如果你是 leader，當(dāng)線上環(huán)境出現(xiàn)事故的時候，找你的下屬查問題，對方第一時間就撇清各種責(zé)任，你以后還會重用他嗎，很明顯不會。

一遇到錯誤或者事故，只會撇清責(zé)任，這樣的人是沒有擔(dān)當(dāng)?shù)�，往小的方面說，做事沒擔(dān)當(dāng)，不能擔(dān)當(dāng)重任。往大的方面說，長期這樣，這種做事的態(tài)度會影響身邊的人，進(jìn)而影響團(tuán)隊的氛圍，凝聚力。

遇到困難，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，是一種負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，更是一種人格魅力。

當(dāng)然，我并不是說出現(xiàn)事故或者錯誤的時候，都要一味地承擔(dān)下來，成為一個背鍋俠，該甩的鍋還是的甩。在我看來，主要遵循以下兩點。

不觸犯原則的錯誤，積極幫助他人彌補(bǔ)

導(dǎo)致團(tuán)隊或者公司利益受損，量力幫助

3. 廢掉一個人最隱蔽的方式，是讓他忙到?jīng)]有時間成長。
北上廣深的年輕人，尤其是互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，大家都在努力得過日子，工作經(jīng)常加班，996 已成家常便飯。每天晚上八點出門，晚上十點回家，一天到晚，忙碌個不停。

而有的人幾年之后年薪百萬，甚至當(dāng)上技術(shù)總監(jiān)，ceo,而有的人幾年之后卻卻還在原地踏步，繞圈圈，停滯不前。

這其中的一個最大原因就是成長。

剛?cè)肼殘鰰r，我們經(jīng)常會聽到，小伙子/小姑涼，不要怕吃苦，多加班，一年抵得過兩年工作經(jīng)驗。確實，剛?cè)肼殘鰰r，恰好是我們的黃金年華，也是學(xué)習(xí)，成長最快的時間。多吃點苦沒什么關(guān)系，但我害怕的是整天不加思索的加班。

如果你每天忙到讀幾篇好文章的時間都沒有，如果你每天忙到抽出一個小時的時間來讀書都沒有，如果你每天忙到總結(jié)工作的時間都沒有，你必須要正視這個問題了。

這是一個廢掉人最隱蔽的方式，因為你每天都好忙，感覺自己過得很充實，但其實，你一點成長都沒有，你心里難道一點 b 數(shù)都沒有，只是不愿承認(rèn)罷了。

每天抽出一點時間學(xué)習(xí)，是一種習(xí)慣，每天抽出時間健身，也是一種習(xí)慣，每天八點出門，晚上十點回家，洗洗澡，躺在床上睡覺，也是一種習(xí)慣。但這種習(xí)慣是可怕的，是致命的，習(xí)慣了每天忙碌得加班，習(xí)慣了每天不成長的狀態(tài)。久而久之，喪失了進(jìn)步的能力。

4. 拼搏不是拼命，身體比一切都重要
俗話說，身體是革命的本錢。有一個健康的身體，真的比什么都重要。

前幾年，在讀大學(xué)的時候，經(jīng)�？吹竭@樣的新聞，某某大學(xué)某學(xué)生，在體測的時候，在八百米跑的時候，猝死了。后面，工作了，經(jīng)�？吹竭@樣的新聞，某某大公司某員工，因長期加班，突然暈倒，送往醫(yī)院搶救無效。。。。。。。

每個時代，對于我們這些普通老百姓來說，拼搏確實很重要，不拼搏，我們很難跨越階層，畢竟我們不是生下來就是王思聰，想干嘛就干嘛。

人總會比，而且只會和更好的人比，結(jié)果一比就把自己比下去了，于是就拼命去追去趕。很多人因此拼命，結(jié)果把命拼沒了。我想說：有進(jìn)取心沒錯，每個人都要有，也應(yīng)該有，無論什么年齡，奮斗不是年輕人才需要。但上進(jìn)一定要量體裁衣，注意健康，別蠻干。要懂得保護(hù)自己的身體，不要拿自己的身體健康開玩笑。

我想起了司馬懿說諸葛亮的一句話，“孔明食少事煩，其能久乎?”人的身體是有一個極限的，就算是鐵打的漢子，每天工作16個小時，也得累垮吧。機(jī)器工作久了，還得散熱，潤油，何況人呢。

還是那句話，人可以拼搏，但不能拼命。工作不是生活，工作是為了更好的生活。如果工作到連最基本的生活都沒了，那還有什么意義。

這里給大家一個提一些小小的建議。

第一：養(yǎng)成自律的生活習(xí)慣，每天準(zhǔn)時起床，按時吃早餐，真的，在身邊見過很多這樣的例子，大學(xué)的時候經(jīng)常不吃早餐，那時候年少，精力旺，過了幾年，工作了，腸胃往往出現(xiàn)問題

第二： 安排運動計劃。做辦公室的人，往往會有一身小毛病，脊椎通，肩膀痛，腰酸，這些往往是職業(yè)病，每天坐的時間太長了，不出毛病才怪呢。

可以給電腦設(shè)置定時鬧鐘，定時睡眠，一段時間后，活動一下筋骨，起來走走，喝一下水。

同時，每周至少進(jìn)行一兩次運動。可以是跑步，打羽毛球，打籃球啊。運動在增強(qiáng)我們體質(zhì)的同時，也會釋放我們身體壓力，提高我們工作效率，提升我們的生活品質(zhì)。

健康是 1，其他是 0;人要拼搏，但請不要拼命!今晚12點準(zhǔn)時睡覺!

來源：徐公碼字