你是該穩(wěn)定工作，還是該辭職創(chuàng)業(yè)？

臨睡前，收到一粉絲私信，她的留言是這樣的：簡單說下我的情況，坐標一線城市，女，25歲，單身。上班的主業(yè)是個穩(wěn)定工作，到手6-8K，五險一金買的最高檔，年終獎挺高，有10個月工資， 福利還行。另外自己有份副業(yè)，網(wǎng)上賣賣東西，收入不固定， 但是基本比主業(yè)掙得多。因為野心很大，想掙更多錢，現(xiàn)在很猶豫不知道該不該放棄穩(wěn)定工作出來創(chuàng)業(yè)？麻煩老師您給點建議，我好糾結(jié)。

首先感謝這位朋友的信任，這相當于也是你的人生大事，把這么重要的事情交給我來決定，我也好有壓力。

要是幾年前，有人問我這樣的問題，我會毫不猶豫的建議你：放棄穩(wěn)定工作，去創(chuàng)業(yè)，去打拼。可是眼下針對這樣的問題，我可能不會說得這么決絕，跟大家分享下這幾年來本人創(chuàng)業(yè)的幾點感受吧！看完，也許你們心中便會有了屬于自己的答案。

一、創(chuàng)業(yè)不能跟風更不能盲目，不要為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)。

我剛創(chuàng)業(yè)的時候，想法其實也很單純，就是為了不想上班，不想被老板壓榨，不想被朝九晚六的時間框死，不想加班，那時候我的口號是：寧愿睡地板也要當老板，打工是不可能打工的，這輩子也是不可能再打工的了......好在后面運氣還可以，沒有被打臉，創(chuàng)業(yè)也差不多快十年了。但是創(chuàng)業(yè)動機早已經(jīng)發(fā)生了改變。

這幾年，我發(fā)現(xiàn)身邊創(chuàng)業(yè)的朋友也越來越多，成功的卻屈指可數(shù)，因為他們很多都是為了不上班而創(chuàng)業(yè)，并非工作本身不好賺不到錢，還有的人純粹是看身邊的人都創(chuàng)業(yè)了，當起了小老板，威風得很，眼紅了，自己也想創(chuàng)個業(yè)當回老板，倍兒有面子。這不就是盲目的跟風嗎？失敗的幾率自然也很大。

二、打工賺的不只是錢還有經(jīng)驗

很多人說，我要創(chuàng)業(yè)所以不能再打工了，我要打工，所以沒法全身心創(chuàng)業(yè)，在他們眼里，打工和創(chuàng)業(yè)好像是完全對立的關(guān)系，其實，在我眼里，打工和創(chuàng)業(yè)是可以相輔相成的。并不一定非要做個二選一。

很多人的上班的態(tài)度都是，老板就知道壓榨勞動力，反正他給多少工資我就干多少活，多了我就不干，喊我干，我就要擺臉色給老板看。你完全沒有反思過自己的工作態(tài)度問題，卻每天都在抱怨：都工作兩年了也不給我加薪，也不給我升職，這個公司好沒前途！不如出來創(chuàng)業(yè)呢！

試問，這是不是當下80%的在職年輕人的思維模式？我現(xiàn)在也是當老板的人，如果是我，我肯定也不會給這樣的人升職加薪，我巴不得這樣的人早點離開公司。人要懂得設(shè)身處地換位思考，不能一味的只考慮自身利益得失。

其實，你在公司賺的不只是錢，還有工作經(jīng)驗，技術(shù)能力，后者才是你的核心競爭力。個人核心競爭力用錢是買不來的，如果你不多干，主動干，怎么提高技能怎么積累經(jīng)驗，怎么去提升自己的核心競爭力呢？沒有核心競爭力，你哪來的價值，你在別人眼里沒有無可替代的核心價值，又何來升職和加薪呢？

上班的時候不把本專業(yè)本崗位的知識技能搞清楚，就盲目出來創(chuàng)業(yè)那不是找死嗎？

更可怕的是，有些人明明是一直在A行業(yè)混的，出來開的公司卻跨到了B行業(yè)，你對B行業(yè)啥都不懂，或者只是半灌水，就想跨行打劫了？未必有點太自大了。

我當年出來創(chuàng)業(yè)前，好歹也是在一個公司從基層混到了經(jīng)理級別，手底下好歹也管好幾十人，并帶領(lǐng)部門員工替公司做過成功項目案例的，這才有底氣辭職并出來單干。不然，你借我十個膽我也不敢走上創(chuàng)業(yè)這條路，畢竟我當時也只有二十六七歲，腦袋里裝的東西倒不少，但是年齡擺在那的。

所以，初始創(chuàng)業(yè)項目一定要選擇在自己熟悉的行業(yè)內(nèi)，努力去成為這個行業(yè)的專家，能手，才能賺到別人賺不到的錢。創(chuàng)業(yè)成功的概率也能大很多。

三、別太自大，正視自己的價值

之前我有一長輩，在國企混得還可以，已經(jīng)是中層干部級別，一天，全家人圍一起吃飯，長輩酒后吐真言說：國企好啥好哦，混不下去了，打算年底就辭職。

家人都很納悶，他不是混得好好的嗎？天天被那些供應商圍著，捧著，薪資也不低，外水也不少，都飄起來了，就差沒有飛上天了，為啥要辭職呢？后來經(jīng)過一翻追問才知道，其實是一個供應商為了討好他，酒后夸海口，說讓他去供應商那邊公司上班，年薪50萬。現(xiàn)在的他，國企中層，月薪七八千，和這個50萬比起來，這個誘惑確實有點大。

可我們深不以為然，再三勸他，供應商的承諾就像嫖客的海誓山盟，千萬信不得。但他對別人的話深信不疑，說人家很敬仰他，敬重他，很想他過去當他們的副總經(jīng)理。雖然大家再三勸阻，可他還是毅然決然的辭職了。并且對方也信守承諾讓他去當了副總。

我們還替他高興呢，結(jié)果不到一個月就被卷鋪蓋走人了。既然你的身份已經(jīng)不是原公司的領(lǐng)導，那對他們也毫無利用價值，過去還是要過去的，這是礙于面子，但是只要想你走，他們有的是法子，最終，我們這位長輩還不是乖乖走人了，啥也沒撈著，50萬也打了水漂。原工作單位也回不去了，得不償失，后悔莫及。

這下總算看清了什么是人情冷暖，世態(tài)炎涼。

有時候并不是你本人的魅力有多大，能力有多強，而是你的工作單位，工作職位，這個平臺賦予你的，然而很多人都一葉障目不見泰山，自視甚高，認為全是自己的功勞，卻忽略了身后有個平臺在為你做背書。

正視自己的價值，是一件很重要的事情，創(chuàng)業(yè)也是如此，哪些錢是自己能賺的，哪些錢是自己賺不了的，自己要有自知之明。不要光看人家做某個行業(yè)做得風生水起，自己啥也不懂，就要去跟風，跟人家搶飯碗。

不管是打工還是創(chuàng)業(yè)，這僅僅只是代表你的一種生活方式，二者沒有絕對的優(yōu)劣勢之分，也沒有絕對的好壞之分，你一旦選擇了，就一定要有承擔后果的勇氣，萬一失敗，自己是否扛得住，是否會后悔？

在我看來，不管你是打工還是創(chuàng)業(yè)，如果你只是單純的想混日子，那才是真的會讓你后悔終生。

并不是每個人都適合創(chuàng)業(yè)，也不是每個人都有必要通過創(chuàng)業(yè)去掙錢，打工也好，創(chuàng)業(yè)也罷，選擇適合自己的賺錢方式，才是最重要的。你說呢？