獻(xiàn)給自己一份30歲之前的職場(chǎng)規(guī)劃，才可能為人生贏家

獻(xiàn)給自己一份30歲之前的職場(chǎng)規(guī)劃，才可能為人生贏家 思考 心情感悟 IT職場(chǎng) 好文分享 第1張
剛剛畢業(yè)的你，二十多歲的年紀(jì)，步入社會(huì)，初入職場(chǎng)。

不太明白自己喜歡做什么工作，

也不太清楚自己能做什么工作，

更不了解自己適合做什么工作，

猶如當(dāng)初報(bào)考大學(xué)，在迷茫的狀態(tài)下，學(xué)了自己不喜歡的專(zhuān)業(yè)，整整4年，大學(xué)畢業(yè)，并無(wú)可談?wù)摰某删汀?br />
工作這件事情，相比學(xué)習(xí)來(lái)說(shuō)，更重要或者更能翻盤(pán)。

我們都知道，畢業(yè)五年，是讓自己與同齡人拉開(kāi)距離的黃金時(shí)間。

社會(huì)上的成功人士，在35前對(duì)職業(yè)生涯都已有所規(guī)劃。

有位青年，大學(xué)畢業(yè)后就職于佳世客，9個(gè)月后就辭職。

后來(lái)他進(jìn)入父親經(jīng)營(yíng)的公司工作，當(dāng)時(shí)公司的主營(yíng)的男士西裝，而他另行其道，在廣島開(kāi)設(shè)了第一家經(jīng)營(yíng)休閑的”Unique clothing Warehouse”專(zhuān)賣(mài)店，當(dāng)時(shí)他35歲，店的名字簡(jiǎn)稱(chēng)為“優(yōu)衣庫(kù)”(UNIQLO)。

這位青年就是迅銷(xiāo)有限公司創(chuàng)始人柳井正先生。

要在35前對(duì)職業(yè)有所規(guī)劃，就必須在二十幾歲時(shí)做好“職場(chǎng)準(zhǔn)備”。

只要好好把握這段時(shí)間，就可以形成整個(gè)職業(yè)生涯都可以利用的“商業(yè)資本”——你自己。

換句話說(shuō)，在30歲之前徹底的磨練好自己，就是盡早完善自己，使自己在30歲以后做到“進(jìn)公司也OK，自己經(jīng)營(yíng)也OK，做自由職業(yè)也OK。”

01 第一份工作，進(jìn)入怎樣的公司
“高收入的工作”，如果帶著這樣的想法，那么盡可能去選擇最尖端的行業(yè)，并最大限度的發(fā)揮自己的才能。可如果沒(méi)有優(yōu)秀的才能，只有一腔熱血，也可以去試一試，要么被大浪淘沙金留下，要么默默無(wú)聞無(wú)名者;

“有工作就行，不需要什么價(jià)值，跟著領(lǐng)導(dǎo)干一輩子也挺好”，如果是這樣的想法，牢牢的在一家大企業(yè)里干一輩子，也不失為一種明智的選擇，安心滿足就好。

“想要鍛煉自己，增長(zhǎng)自己的個(gè)人才能”這樣想法的你，可以選擇任何一個(gè)行業(yè)，最重要的是，保持初心，主動(dòng)想學(xué)，比被動(dòng)要好很多。如果你想向高層進(jìn)發(fā)，要認(rèn)識(shí)到：對(duì)數(shù)字和金錢(qián)不敏感的人，是進(jìn)不了企業(yè)最高層的。

02 前三年，把自己的事做到極致
進(jìn)入職場(chǎng)的幾個(gè)月以后，常常會(huì)有一些其他的聲音在耳畔響起:

“每天都是做這樣的小事，真不知道有什么價(jià)值”;

“老板總是讓我給他粘貼發(fā)票，打印文件，我一個(gè)優(yōu)秀畢業(yè)生，每天都做這樣雞毛蒜皮的小事，做這樣的工作到底有什么價(jià)值”;

這樣的事情很常見(jiàn)，我們首先應(yīng)該做的是，忘掉你自己。

剛參加工作的前三年，不要想這想那，要橫下心來(lái)，只管去努力做好所有交給你的工作，極致努力的做好。

按照領(lǐng)導(dǎo)的吩咐好好去做，這有多么難，又有多么重要，不親歷一次是很難明白的。

有一次，老板讓入職不多久的員工做一份PPT，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，是修改一份PPT，按照領(lǐng)導(dǎo)以及給出的格式，按說(shuō)，這并不難。

但這位員工卻按照自己的想法修改了格式，減少了一些自己認(rèn)為不重要的項(xiàng)目，順序也發(fā)生了改變。

看到完成的PPT后，領(lǐng)導(dǎo)是很吃驚的，那一份經(jīng)過(guò)多年反復(fù)修訂和整改的格式，如今變得亂七八糟，且數(shù)據(jù)項(xiàng)目也無(wú)故減少。

本是準(zhǔn)備和其他文件一起交付的文件，卻因?yàn)檫@份“修改過(guò)”的PPT，員工只能跟著加班加點(diǎn)的修改，但仍延遲了兩天時(shí)間，且客戶認(rèn)為我們沒(méi)有如約交付，公司榮譽(yù)遭到打擊，部門(mén)被扣獎(jiǎng)金，而那位員工卻僅僅是因?yàn)椤白约涸谧觯�所以就根�?jù)自己的判斷把文件修改得更加簡(jiǎn)便”。

說(shuō)到底，他認(rèn)為正確的事情只不過(guò)是個(gè)人想法而已，再加上對(duì)假設(shè)論證的態(tài)度，所以損失慘重。

在職場(chǎng)，永遠(yuǎn)不要擅作主張，就連主要領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人，在有想法和做決定之前都要召開(kāi)董事會(huì)來(lái)驗(yàn)證自己的想法是否可行，我們剛?cè)肼殘?chǎng)，怎么能夠憑自己個(gè)人想法就自由發(fā)揮呢?

要培養(yǎng)的自己的洞察力，領(lǐng)導(dǎo)把這件事情交給你來(lái)做的目的是什么，是要按照領(lǐng)導(dǎo)方式去做，還是給自己創(chuàng)新的機(jī)會(huì)做一份新數(shù)據(jù)，洞察力提高了，工作精讀自然也就提高了。

不久以后，當(dāng)自己必須做出判斷的時(shí)候，相信那必然是正確的選擇。

03 打造自己的個(gè)人品牌
做小徒弟是有年限的，工作三年，任勞任怨、勤勤懇懇的工作之后，就該找出屬于自己的工作方式了。

這時(shí)候，我們大概也已經(jīng)了解自己的強(qiáng)項(xiàng)了。如果不清楚，那么從現(xiàn)在開(kāi)始，馬上去深刻思考這個(gè)問(wèn)題。

老老實(shí)實(shí)按吩咐去工作的年限不能太久，我們會(huì)習(xí)慣這樣的模式，人在習(xí)慣之中會(huì)產(chǎn)生惰性，以至于懶得去思考更多工作方法，難以獲得成就，所以，要給這樣的模式定個(gè)期限。

也許有人會(huì)問(wèn)：都工作三年了，才來(lái)分析自己的特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)，不是有點(diǎn)晚了嗎?而且，入職之前也早就分析過(guò)了。

工作之前和工作之后的分析是完全不一樣的。

假如一個(gè)人從小就喜歡吃面包，吃到大學(xué)畢業(yè);另一個(gè)人從小到大，嘗遍中華美食;讓兩者寫(xiě)一份關(guān)于美食的評(píng)價(jià)，多少人會(huì)認(rèn)為后者的評(píng)價(jià)更有趣更讓人信服呢?

找出你更喜歡做的領(lǐng)域，

找到你花時(shí)間更多的地方，

找到自己并不喜歡的領(lǐng)域，

找到不依靠別人，你自己本身可以做的事情。

發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，讓別人對(duì)你有個(gè)認(rèn)同的標(biāo)簽，比如：領(lǐng)導(dǎo)想做個(gè)數(shù)據(jù)報(bào)表，一下子想到了你，因?yàn)槟愕臄?shù)據(jù)報(bào)表做的非常漂亮又準(zhǔn)確，常常使人不由得佩服，這就是你的個(gè)人品牌。

但也要牢記，時(shí)不時(shí)的多更新自己的品牌力。

大部分領(lǐng)導(dǎo)都不是一個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家，而是多個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)秀者，畢竟多方面發(fā)展的道路總是好走的。

04 走出公司，放眼外部
這里的走出公司，并不是讓你辭職。

29歲以前，你一直盯著公司內(nèi)部，把能量投入到現(xiàn)在的公司上，29歲是時(shí)候放眼公司外部的時(shí)候了。

可以說(shuō)，這一時(shí)期是二十幾歲職場(chǎng)準(zhǔn)備期的最后一圈。

這一時(shí)期怎么理解呢?我們來(lái)舉個(gè)例子吧。

A君在一次交流會(huì)上，看好一個(gè)項(xiàng)目，和B公司的B君負(fù)責(zé)人交流，兩人都非常認(rèn)可這個(gè)項(xiàng)目，于是，彼此都會(huì)去和自己的公司領(lǐng)導(dǎo)談這個(gè)項(xiàng)目，

A君和B君都談妥了，此項(xiàng)目順利合作并實(shí)施，并在之后的職場(chǎng)工作中，B君向A君分享了很多的建設(shè)性意見(jiàn)和更好的合作伙伴;

B君談妥了，A君的公司領(lǐng)導(dǎo)并不認(rèn)可他的個(gè)人能力，由于之前在公司的工作出現(xiàn)差錯(cuò)或他的個(gè)人工作能力并未達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)想要的程度，所以不同意此項(xiàng)目的實(shí)施，B君認(rèn)為A君的個(gè)人工作能力有限，以后不愿再與之合作;

這樣的”走出公司”我們應(yīng)該都理解了。

如果你跳槽到其他的行業(yè)，與現(xiàn)在的公司斷絕了關(guān)系，但與客戶的關(guān)系是不會(huì)斷的，當(dāng)你卸下公司招牌的外衣時(shí)，為你樹(shù)立起品牌的就是你的客戶們。

29、30歲要放眼公司外部，要明白公司的外部的世界是非常廣闊的。

而你在外部是否能夠更迅速更快捷的獲得成功和支持，取決于你在公司時(shí)候的職場(chǎng)準(zhǔn)備。

當(dāng)我們開(kāi)始工作，以一位成年人的身份生活著，我們身上的責(zé)任和負(fù)擔(dān)已經(jīng)無(wú)形中增加，應(yīng)該清楚的明白，關(guān)于工作和職場(chǎng)，這是一件需要認(rèn)真對(duì)待的事情。

無(wú)論你年紀(jì)如何，無(wú)論我們從事著什么樣的工作，把今天當(dāng)做職場(chǎng)的第一天，當(dāng)我們?nèi)�心的做一件事情，那么就從第一步開(kāi)始，認(rèn)真做事，打造自己，走向世界。

給自己列一份屬于自己的職場(chǎng)清單。