你埋頭干活之前，務(wù)必抬頭看路懂得這些做的方法。

我們常說職場中會做的不如會寫的，會寫的不如會吹的，會吹的不如會拍的，這句話深刻揭示了職場中做事的真諦，要知道職場中不是看你事情做了多少，而是看你有沒有完成上級關(guān)注的事情，完成了上級關(guān)注的事情，并且符合上司的期望這個時候你才能與上級進行利益互換，在職場中很多人以為自己做了很多事情，沒有功勞也有苦勞，其實這個是不對的，因為你做的事情上級不滿意，不僅沒有苦勞，說不定你還得罪了上級，要知道職場是很現(xiàn)實的，如果說你不能為公司創(chuàng)造價值，不能為上級創(chuàng)造利益，那么你所做的一切都是白搭，今天我們就來談?wù)劼殘鲋凶鍪碌募记桑?br />
一，做事的目的。

很多人以為在職場中就是為了給公司創(chuàng)造更多的價值，給公司帶來更多的利益，讓公司變得更好，如果這樣想你就錯了，要知道你上班不是為了公司，你是為了你自己，你上班的目的是為了讓自己賺到更多的錢，晉升到更高的職位，是為了讓自己的生活變的更加美好，所以你要搞清楚你首先是幫自己賺錢，其次才是幫上司賺錢，最后才是幫公司賺錢，你幫公司或者上司賺錢只是你滿足你自身價值的手段之一，也就是說你給自己創(chuàng)造利益的同時，順帶滿足上司和公司的利益，這有這樣你的利益才能得到保證，因為幫公司賺錢雖然能讓你達到目的，但是你的職場前途、你的職場利益還是需要通過上司對你的欣賞和認同來完成的，所以你必須要滿足上司的利益，你的利益才能最大化，你的利益上司才會支持，這就是為什么很多人工作做的很好，但是就是得不到升職的原因所在。

二，做事的過程。

很多人在職場中做事情只知道埋頭苦干，卻不知道抬頭看路，要知道任何一個上司都需要埋頭苦干的人，但是只要你一埋頭苦干，上司就看不見你了，所以職場中在做事的過程當中，你必須早請示、晚匯報，要知道在職場中如果你不匯報，或者說是簡單的匯報一下結(jié)果，上司就認為事情很容易，覺得你沒有花費太多的時間精力，如果這樣即使你累死上司也不重視你，他甚至覺得你在敷衍了事，因為你做的事情只有你自己知道，上司并不了解其中的情況，所以你的工作他只看開頭結(jié)果，不管其中的過程，所以你在工作當中必須要你所遇到的苦難，你所遇到的壓力都呈現(xiàn)給上司看，甚至要把你的這個困難和艱辛放大幾倍，然后再給上司一個完美的結(jié)局，只有這樣跌宕起伏的結(jié)局，才會讓上司了解你的艱辛和汗水，這樣才會對你青睞有佳，要知道職場中的一切都是演戲，只有掌握這些技巧才能獲得上司的認同。

三，做事的方法。

職場中很多人遇到了上司都躲著走，其實這個是非常錯誤的，因為這個是在遠離權(quán)力、遠離資源，要知道在職場中你不靠近上司，這樣上司就不了解你，不知道你的優(yōu)點和缺點，自然就不會重用你，你要知道上級也是人，他們對下級的好感都是建立在了解的基礎(chǔ)上，只有他們知道你在做什么，你有什么成績和困難，才會對你有一個全面的評價，如果說你在職場中見到上司躲著走，那么上司根本看不見你，那么你在職場中向加薪升職簡直是難比登天，很多人在職場中把自己當成孤立的，總是以為只要自己做事情就可以了，卻不知道職場中的一切事情，都是有政治的成分在里面，所以在職場中工作做的再好也是零，只有讓上司看到，只有上上司了解你，那才算成功，要知道在職場中做事之時一半，另一半就是讓上司了解，這兩者之間形成一個整體缺一不可，這就像珠寶，只有讓別人欣賞到才有價值。

四，做事的手段。

職場中有一個很常見的現(xiàn)象，好員工的優(yōu)點都是自己吹出來的，所以在職場中你也必須學(xué)會自己吹自己，要知道職場中你連自己都不夸獎自己，那就沒有人夸獎你，要知道無論是上級還是同事，他們都有自己的工作，他們很難發(fā)現(xiàn)你身上的優(yōu)點，所以在職場中尤其是對于新人來講，就是一張白紙，當別人說你好的時候，你就多一個優(yōu)點，當別人說你壞的時候，你就多一個污點，所以你需要保證你的優(yōu)點，這就需要你自我夸獎，在自己的這張白紙上圖上色彩，只有你告訴老板你有這個特長，老板才能把這個工作交給你，很多事情老板只知道事情做完了，不知道是誰做的，所以在做事的時候要及時的回報，否則很容易被別人搶功，這個既方便上司了解更是杜絕了他人的不良居心。

職場如戰(zhàn)場，處處充滿著競爭，毫無人情，有些時候甚至還是黑暗的。這個沒有硝煙的戰(zhàn)場，處處充滿著算計，處處充滿著流言，處處充滿著欺騙，如果在其中要生存發(fā)展，必須既要懂得低頭拉車，又要懂得抬頭看路，如果只是一味的干活，就不會有任何人欣賞你，因為這世上沒有伯樂，要知道老板需要埋頭苦干的人，但只要你埋頭他就看不見你了，所以在你埋頭干活之前，務(wù)必抬頭看路懂得這些做的方法。