三年開(kāi)發(fā)程序員的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)談

近來(lái)工作不在狀態(tài)，煩躁，沒(méi)事就寫(xiě)點(diǎn)東西扯扯淡吧。我知道其實(shí)還是很多人喜歡看扯淡的。

畢業(yè)三年多，真正工作也快三年了。工作前大概4個(gè)月時(shí)間，在一家公司自學(xué)過(guò)java se 、java ee整個(gè)體系內(nèi)容以及oracle mysql數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。 第一年做過(guò)小項(xiàng)目單獨(dú)模塊的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試、部署、上線，包括前臺(tái)客戶端的html、css、js這些技術(shù)，也包括前臺(tái)服務(wù)端的java ee 體系技術(shù)（jsp servlet ssh等），還包括后臺(tái)的數(shù)據(jù)庫(kù)簡(jiǎn)單的表設(shè)計(jì)、sql語(yǔ)句、簡(jiǎn)單的觸發(fā)器、procedure 這些技術(shù)。第一年干的事情雖然比較雜點(diǎn)，但是讓我更加具體的學(xué)習(xí)了一般java ee項(xiàng)目的整個(gè)開(kāi)發(fā)技術(shù)及流程，更重要的是用幾個(gè)小項(xiàng)目印證了之前學(xué)的內(nèi)容，使自己對(duì)java ee的理解更深。第二年到今年5月份，主要是在一個(gè)電信行業(yè)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)項(xiàng)目做etl和數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)及web服務(wù)接口的開(kāi)發(fā)，期間學(xué)習(xí)到了數(shù)倉(cāng)類項(xiàng)目的系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)，系統(tǒng)建設(shè)，電信o域的業(yè)務(wù)，對(duì)oracle數(shù)據(jù)庫(kù)、索引有了更深的理解，學(xué)習(xí)到了pl sql編程技術(shù)，學(xué)習(xí)到了oracle數(shù)據(jù)庫(kù) 大數(shù)據(jù)量的數(shù)據(jù)處理技術(shù)細(xì)節(jié)。

總結(jié)了一些項(xiàng)目工作中的經(jīng)驗(yàn)。（僅是行業(yè)軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)）

做事建議

1 項(xiàng)目事情任務(wù)很多時(shí)，一件件的解決

當(dāng)你因?yàn)轫?xiàng)目任務(wù)多的感覺(jué)按時(shí)完不成，煩躁到一件也不想做的時(shí)候，或者是因?yàn)橐患�比較難的事情你覺(jué)得完成不了而導(dǎo)致了其他事情也不想做的時(shí)候。就記住這句話，如果是第一個(gè)原因，你就別想那么多，不管事情多不多，一件件來(lái)做，如果你什么都不做停在那里的話，不但沒(méi)有進(jìn)度，可能還會(huì)造成惡性循環(huán)。如果是第二個(gè)原因的話就跳過(guò)難的地方，做能做的，不然因?yàn)橐患�事沒(méi)有進(jìn)度就說(shuō)不過(guò)去了。

2 任務(wù)有計(jì)劃，到周到日，工作松緊有度

這樣不至于加班，也不至于太閑。工作的效率，即真正工作的有效時(shí)間要提高。不要拖延任務(wù)，不然容易形成惡性循環(huán)。排計(jì)劃的目的是戰(zhàn)勝惰性，充分利用白天的工作時(shí)間。心里需要知道當(dāng)天要做哪些事情，并把它做完，不然看看微信，聊聊天，不知不覺(jué)一天的時(shí)間就這樣過(guò)去了。你所擁有的最寶貴的東西就是你的時(shí)間，因?yàn)槟悴荒軇?chuàng)造更多時(shí)間。

3 隨時(shí)記，隨地記，及時(shí)記

生活里的想法、點(diǎn)子，稍縱即逝。所以為了避免忘記，可以隨時(shí)記錄到手機(jī)里。不要小看這個(gè)習(xí)慣，以后可能會(huì)有大作用。還有就是平常你花了很長(zhǎng)時(shí)間解決了一個(gè)難題或者錯(cuò)誤的時(shí)候，記住一定要把它記下來(lái)，不論當(dāng)時(shí)有多忙，哪怕記幾個(gè)關(guān)鍵字都行。其一因?yàn)檫@是你的勞動(dòng)成果，其二是你不知道下次會(huì)不會(huì)還會(huì)碰到類似的問(wèn)題。做個(gè)備忘，下次就不用做重復(fù)的工作了。還有一種情況是，開(kāi)完一些會(huì)議，比如需求對(duì)接會(huì)后 ，會(huì)后應(yīng)該立即把它整理記下來(lái)，別想明天再搞，因?yàn)槟忝魈煺f(shuō)不定就忘記了。

4 困難時(shí)，堅(jiān)持不懈，不放棄

首先，正視困難，不要覺(jué)得一有困難就很煩，就做不下去了，你要在心里面對(duì)自己說(shuō) ，「如果你做的事情毫不費(fèi)力，那就是在浪費(fèi)時(shí)間。」所以想想解決難題后，那個(gè)難題也就不算什么了，迎難而上會(huì)收獲更多。

5 整體進(jìn)度把控

說(shuō)的是 ，如果你負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目或者一個(gè)項(xiàng)目的其中一個(gè)模塊，不要讓困難的事或者其他不利因素耽誤你的整體進(jìn)度。又比如你剛進(jìn)一個(gè)公司負(fù)責(zé)一塊東西，開(kāi)始會(huì)有個(gè)人帶著你，但是注意千萬(wàn)別太依賴這個(gè)人，因?yàn)槿擞卸栊裕瑹o(wú)論是水平高或者低，資歷是老或者不老，假如這模塊有個(gè)難題，他可以拖著不搞，但是你不行因?yàn)槟闶秦?fù)責(zé)人。

6 其他廠家的需求對(duì)接會(huì)注意事項(xiàng)

把這個(gè)單獨(dú)拿出來(lái)講是因?yàn)椋瑐}(cāng)庫(kù)系統(tǒng)經(jīng)常要和局方以及其他廠家的boss系統(tǒng)人調(diào)接口，開(kāi)需求對(duì)接會(huì)。這個(gè)東西處理不好的話，可能會(huì)給你挖個(gè)坑出來(lái)。

一、一般若是某個(gè)涉及到多個(gè)系統(tǒng)廠家的接口有問(wèn)題的話，大家一起開(kāi)會(huì)的時(shí)候 ，每個(gè)系統(tǒng)基本都是會(huì)說(shuō)不是自己的問(wèn)題，把問(wèn)題拋給別人。這個(gè)時(shí)候你在之前要先查清楚是不是自己系統(tǒng)的問(wèn)題，如果確認(rèn)不是自己的問(wèn)題，會(huì)上一定要在局方各系統(tǒng)人都在的時(shí)候說(shuō)出來(lái)，不要等到會(huì)下再說(shuō)，不然幾個(gè)系統(tǒng)一起查問(wèn)題，還是會(huì)把你拽著，煩不說(shuō)（不知道會(huì)遇上什么樣的奇葩局方和其他系統(tǒng)的人）還容易耽誤你正常工作的時(shí)間。

二、新需求的時(shí)候。舉個(gè)例子 ，某個(gè)比較難做的東西可能在你這邊能實(shí)現(xiàn)，在其他系統(tǒng)也能實(shí)現(xiàn)，但是大家都不想做，這個(gè)時(shí)候你就要先聲奪人 ，搶先說(shuō)在你這邊做的風(fēng)險(xiǎn)、延遲或者有其他事情要忙什么的。你不說(shuō)可能就默認(rèn)拋給你。總之，態(tài)度不能軟也不能太強(qiáng)硬，需要把握個(gè)度。

做人建議

7 同事關(guān)系

跟同事關(guān)系搞好，自然不用說(shuō)了，比如遇到問(wèn)題的時(shí)候互相幫助，有時(shí)候幫助別人干事解決問(wèn)題是在幫自己鋪路，有可能明天你自己就會(huì)遇到相同的問(wèn)題。要注意，樂(lè)于幫助同事是好的 ，但是不要太過(guò)友好，太過(guò)友好的話工作易被打斷， 尤其有些程序猿喜歡上來(lái)就問(wèn)，會(huì)養(yǎng)成一個(gè)壞習(xí)慣，同時(shí)也不利自己工作。這個(gè)時(shí)候，拒絕的話你就要注意說(shuō)話了，可以說(shuō)事情忙待會(huì)幫他等理由，但是不要直接拒絕。總之，真心待人，但不要委屈自己即可。

8 領(lǐng)導(dǎo)&客戶關(guān)系

就我自己接觸的程序員而言，大多是比較內(nèi)向，不怎么說(shuō)話的，所以平常一般跟領(lǐng)導(dǎo)的溝通都是比較少的。這樣的話不利于在公司長(zhǎng)期發(fā)展，最基本的，平常偶然碰見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)有些程序員可能就低頭過(guò)去了，最好別這樣，起碼可以打個(gè)招呼。一起坐電梯或者下班的時(shí)候可以聊聊生活上的事，或者吃飯的時(shí)候碰到，你要喝的可以順便給同事及領(lǐng)導(dǎo)叫一份。這些看起來(lái)很瑣碎的小事，都可能讓領(lǐng)導(dǎo)加深對(duì)你的印象，就這么點(diǎn)印象可能讓你在同等條件下就比別人多了個(gè)機(jī)會(huì)。這個(gè)其實(shí)就是人之常情沒(méi)什么，其實(shí)就跟自己遇到什么事情會(huì)先想到自己的家人、親戚和朋友一樣。

現(xiàn)在社會(huì)的首因和近因效應(yīng)嚴(yán)重，人們往往會(huì)根據(jù)第一次的印象去判斷一個(gè)人，所以去一家新單位的時(shí)候，最開(kāi)始的一段時(shí)間要盡量表現(xiàn)的好點(diǎn)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)和客戶對(duì)你的第一印象很重要，第一印象好，你以后在公司的發(fā)展和與客戶的對(duì)接工作都會(huì)好做。

9 傾向于做領(lǐng)導(dǎo)&組織者

這個(gè)也是要看個(gè)人的發(fā)展方向，如果想就一直深鉆技術(shù)，那就不必看這個(gè)了。說(shuō)這個(gè)其實(shí)是很多程序員現(xiàn)在基本天天就在悶頭干活，回家就宅在家里。如果想以后生活得更好或者實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，肯定要注意這個(gè)，比如臨時(shí)來(lái)了個(gè)大功能模塊需求需要人做，而你又正好閑時(shí)，可以做下，不要覺(jué)得自己多干活了什么的，而且你可以要人。還有就是平時(shí)項(xiàng)目組搞個(gè)活動(dòng)，假如沒(méi)人組織的話，你也可以主動(dòng)申請(qǐng)來(lái)搞。總而言之，積極點(diǎn)沒(méi)壞處。

最后，說(shuō)了那么多雞湯再好，也要實(shí)際去行動(dòng)。