一場99%的男人都無法通過的面試

3.8婦女節(jié)，以女性消費群力為主的品牌商，紛紛推出為女性發(fā)聲的廣告。

這個時代，雖然講究男女平等、女人頂半邊天。但是在職場上，女性上班族受歧視仍是普遍現(xiàn)象。

下面是自然堂推出的最新廣告，內(nèi)容很簡單，卻俘獲了無數(shù)女性的眼淚。

內(nèi)容是一場特殊安排好的，真實的面試過程。一開始，面試官把女性在面試時，經(jīng)常會被HR問到的一些問題，轉(zhuǎn)問到男性身上，來制造反應沖突。

比如第一個問題：

“你上班會化妝嗎？”

面試者下意識的，就是有點沒反應過來的樣子……估計心想，我是不是聽錯了！？

第二個、第三個......面試官提的問題和給的解答，越來越讓男人們摸不著頭腦。

“每個月那幾天你會請假嗎？”

“做到管理層的話，你的性別就不占優(yōu)勢。”

“你又要喂奶，又要照顧孩子，能做好現(xiàn)在的工作嗎？

……

畫面中，男性們直面這些問題眉頭緊鎖，我想他們心里一定是默念“搞什么鬼?這是面試嗎？”無數(shù)遍了吧。

直到他們被帶到另一個房間，謎底揭曉后才發(fā)現(xiàn)，剛剛他們所被面試官問到的這些問題，是女性求職者們在面試時經(jīng)常會被問到的。

這些男性求職者不以為然的問題，到了女性那里，就變成了一道面試時的必答題。

當然，不排除在現(xiàn)實中，確實有些工種和職位是要分男女的。

但大多數(shù)情況下，對女性求職者而言，當這些問題被拋出來時，她也在那一刻，被打上了“不一定能勝任”的標簽。