超市工資兩三千，掃碼賞金賺了兩萬八，找主管理論一分鐘丟工作？

　　超市工資兩三千，掃碼賞金賺了兩萬八，找主管理論一分鐘丟工作？

　　在現在這個網絡發達的時代，有很多人都不會用現金來購買東西的時候，都會選擇用手機支付，不是支付寶就是微信，但是，由于支付寶是可以領紅包的，所以大部分的人還是會選擇用支付寶的。因為有很多人不知道支付寶還是可以賺賞金的，所以看到他們有可以掃碼領紅包的二維碼，就會二話不說的去掃碼領紅包。近日，小苗姑娘在世紀聯華超市當兼職收銀員，她說支付寶上有一個“天天領紅包”的活動，顧客領了可以直接扣除費用，她也能拿到賞金，幾個月下來她已經領了近三萬塊錢。

　　啊？

　　根據店員小苗的介紹，支付寶上面有一個天天領紅包的活動，每隔幾個月就會發放一次紅包的高峰期，小苗還在做收銀員的時候，每到顧客付錢的時候，小苗跟其他的店員都會推薦顧客掃二維碼領紅包。因為顧客掃二維碼掃到的紅包，現場就可以在顧客消費金額里面扣除，顧客可以看到非常實際可觀的紅包。所以也會有很多顧客支持小苗和其他店員的工作。

　　小苗的二維碼是自己在支付寶上申請。所以顧客們掃的這個二維碼。所有的賞金都是小苗自己個人的。其他店員的二維碼雖然是店里發放的，但是賺的賞金是店員自己的。當記者問小苗每單的賞金是多少的時候，小苗說：“這個也不一定少的一兩分，多的幾十塊錢。”雖然所有的店員都是這樣做的，但是小苗是在所有店員里面的收入最可觀的，小苗的支付寶賞金已經賺到了接近3萬元。

　　根據小苗自己介紹，這些錢的賞金都是靠自己口才好，跟顧客推薦掃二維碼賺來的，因為自己在這方面下功夫了，所以才會賺到這么多的錢。記者問：“賺接近三萬元的獎賞金的時間跨度是多久？”小苗回憶說：第一批自己賺的少，才賺了400多，第二批是在今年的六月份。轉了有1萬多。最后一批的時候也是賺了1萬多，所以加起來才會有接近3萬元的賞金。自己在超市一個月的工資也就兩三千塊錢，但是憑借著自己的努力，小半年的時間，自己拿到了接近3萬元的賞金。

　　但是就在近幾天，小苗接到通知，收銀臺掃碼領紅包的活動要全部停止進行。小苗感到這種通知不合乎常理，懷疑是超市主管看到自己賺了這么多錢，感到心里不舒服，所以才會下這樣的通知。所以去找主管理論，但是只理論了一句，就被主管告知：明天不用來上班了，但是要把工作服洗好干凈還回來。小苗說：“主管為什么我們這個紅包二維碼不能再掃了？”主管回答：“沒有為什么，就是不能掃了。”

　　后來記著找到世紀聯華超市的值班店長，值班店長告訴記者，這個停止掃碼的通知是店里面做出的通知，是針對所有收銀員的。因為有顧客投訴，掃一個碼要浪費顧客好多時間，而且顧客掃完碼了之后，還有的顧客不知道怎么用，所以要終止這個活動。可能是主管跟小苗之間有什么誤會。所以才會導致的這種溝通不當的結果，會重新處理小苗的工作問題。

　　我感覺超市貼二維碼掃紅包的活動是借著公職做自己的事情，感覺是不當的。而且還會有很多趕時間的顧客，要是因為掃碼領紅包這個事情耽誤了顧客的行程，反而會讓顧客感覺得不償失。你們是支持超市里面終止這個活動還是提倡這個活動呢？歡迎下方評論區留言哦