小地方下沉就業市場非常難

小地方下沉就業市場是非常難的，也就是那種沒有任何技能是個人就能干的小工/保潔/保安等等。所以縣城里有大量的年輕人，特別是女性，特別特別是有孩子但是沒人帶的女性，找工作非常非常困難。

她們有的有個大專學歷，有的沒學歷，但是縣城本來就沒什么崗位，有沒有學歷都不影響找不到正式辦公室工作的現實。

所以她們就日復一日的找各種零工干，前提是能找到。然而有多少雇主能接受一個沒什么技能和稀缺性，又成天為了孩子遲到早退的員工呢?所以她們一般找工作是非常困難的。

但是你只要跟她們一聊，就會發現，找工作固然很困難，但是她們同時會非常輕易的為了各種匪夷所思的原因隨隨便便就放棄一個看起來還不錯的文員工作。

我隨便舉幾個你們都不敢信的例子：和辦公室同事爭哪個明星才是小三/表格沒弄好被主管說了幾句/通勤太長(超過20分鐘)起不來/親戚辦婚禮幫忙...是的你沒看錯，這些通通都是離職的理由。

離職之后做什么?找了什么工作?靠什么生活?不知道，不去想。

如果再上升一點，你會發現她們整個人生就是布朗運動，碰到什么就是什么，根本沒有任何人生安排，就不要提規劃了。

如果說這個女孩子沒讀過書，一直在農村縣城，不懂這些，倒也算是客觀原因耽誤了。然而很多讀過大學的也是這樣。

比如最多的離職原因就是：懷孕了上班太辛苦(并不是什么高危或者天天孕反)，就離職了(老板并沒有辭退，只是沒有獎金，工資比較低)。

然后又覺得“孩子需要媽媽的陪伴”，咱也不知道爸爸去哪兒了，反正就全職了，上了幼兒園孩子也需要人接送，也不能上班，全職到孩子上小學，這學歷和沒有也差不多了...

但是你讓她去干辛苦的小工，又不行，就這么一年一年待下去了。如果男的家里有錢或者能賺錢且不離婚，也還算不錯。但是大部分都是男的好吃懶做或者外面花擦擦，公婆也看不起，娘家又有負擔...

然后你問她，你為啥跟這個人結婚呢(咱就不問結完婚有沒有想過誰來帶孩子的問題了)。你99%會得到這樣的回答：對我好/我就是看上他的人/不賭不嫖不抽。這還讓別人咋說?祝福鎖死一輩子吧

@西城大媽微博