恰同學少年：講述百度MP3產品助理的那些故事

（本文作者為北大計算機系03級本畢業生，現負責百度mp3和視頻搜索。）

06年的夏天我從拉薩回來，決定放棄垂首可得的本系保研。很多人并不理解，以我的績點還是能進比較好的實驗室的。我笑笑，因為我打算去尋找我更愿意付出時間和心力去做的事情，雖然當時自己也茫然不知方向何在。

回京后我開始了解出國的事情，并偶爾關注未名、水木的job、intern版，看有沒有合適的實習，因為有師姐說，較好的實習經歷會有助于轉專業的申請。

某天我在水木無意中翻到了一篇被合集的一個多月前的爭論帖，是百度mp3產品助理（產品助理屬于傳說中的搜索引擎產品市場部，簡稱PM）招聘的說明，底下很多人質疑百度是在騙創意。我于是翻出來招聘貼本身，認真地閱讀了職位說明及要求。在這之前我曾一度熱衷平面設計和廣告傳媒，覺得這類創意性的事情很有挑戰；而我本身學的是計算機，失之千里。但是突然，我覺得似乎這兩件事情在產品助理這一職位上完美的結合了。我可以為廣大的互聯網用戶設計他們需要的產品和功能，同時我的技術背景讓我能更好的了解實現的難度。我決定一試。投簡歷的同時還要寫一份mp3的產品分析報告，這也是讓很多同學質疑的地方。但我卻覺得，恰恰給了我展現能力的機會。在此之前我還未曾寫過簡歷，不知道如何把簡歷寫的天花亂墜，也不曾有過任何求職面試和實習的經驗；所以和經驗豐富的人相比，我的簡歷必然寫不過他們。這份分析報告給了我機會。

我順利的進了一面；之后二面。然后收到實習offer。順利的讓人覺得驚喜又必然。我后來常常想，會不會是因為我一直堅信自己能獲得這一實習的自信，讓我最終入選。在成為mp3-pm之后不久，我們在wm的招聘帖也曾像水木一樣被質疑過，我那時很怒氣且不甘的寫過很長的一段話，現在也把他們摘抄在下面：

“此外關于百度招產品助理一向要求的產品分析，就更加不存在騙創意的問題了，了解熟悉互聯網的人應該都知道，現在創意根本就不值錢，你再好的創意，只要一出來，任何人都可以模仿，互聯網的模仿，不同于一般意義的抄襲，它不在乎誰先想出來，只看誰能做得最好，誰能夠為己所用讓用戶滿意誰就是贏家。我那時候也是寫了一份產品分析報告的，并且還自以為寫的挺好的雖然知道并不專業。但是面試中和兩個經理一交流，才知道自己在產品設計方面弱智的很，我提的這些問題他們想的比我深入多了。真正的產品設計，并不是光看創意的，產品設計有自己的原則，不是越新奇越有用，然后去實習了看到公司的一些資料，每個月的用戶反饋匯總，基本上所有我提過的問題人家熱心用戶都反映過了，有些比我提的還要好許多當初在水木我們的部門經理就曾經說過百度的很多熱心fans提出的意見絕對比我們這些為了應聘花幾個小時趕出來的分析報告有用得多，我親眼見了，事實確實如此”
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那是我剛做pm時候的理解，現在當然不一樣了。事實上對pm而言，創意并不是最至關緊要的東西。每個人都能夠提出一大堆自認為出色的創意，但pm要做的不是提創意，而是從幾十件乃至上百件可以做的事情中，決定什么是不該做的，只選最重要的。百度的簡單可依賴原則，pm是最佳貫徹者。

最初的時候我在mp3組，從一些簡單的評估測試工作開始，了解產品的核心性能表現以及存在的問題；一個月后我獲得了負責一個完整的功能改進的機會，雖然只是一個很小的相關性的調整。在這個項目中，我需要撰寫需求說明文檔（MRD），告訴我們的研發人員對于用戶搜索的具有某些特征的關鍵詞，我們應該給出什么樣的結果。并在其后跟進研發人員的開發工作，確認研發所實現的效果是我們所需要的。直到項目上線后，分析相關統計數據以確認這個改進被用戶所接受；兩個月后我獲得了負責一個尚未上線的子產品的機會；三個月后我被leader叫去，問我有沒有興趣負責一個仍在研發中的全新的垂直搜索產品-視頻搜索。就這樣，我這個剛上大四還未畢業來百度不過三個月的新人，成為了一個新產品的負責人。直到現在我都很感激leader對我的信任，能一次次的把機會給我這個實習生，從而使我更快的成長。

事實上在PM部門，實習生獲得重用的事例比比皆是；我后面提到的那位前輩，就是研究生還未畢業的時候，已經升任產品經理。在百度，沒有人會把你當實習生看待，你和正式員工獲得一樣的機會，承擔著產品最核心的設計工作，所以一定要有主人翁意識。當年我的leader是這樣告訴我的，現在，我也如是告訴我后來的實習生們。

我不算是那種特別活潑外向能與人自來熟的，所以剛開始的一段時間融入的不算快，自己也對這種狀態不太滿意。于是某天在msn上跟一個天天組織我們中午飯團的前輩述說了這一現狀和對自己的失望。那個前輩說，我不覺得你是很內向的人呢，事實上我覺得你融入得不錯。前輩的肯定給了我很大的鼓勵，我開始慢慢讓自己一點一點加入大家日常的聊天中，了解大家的思想并說出自己的看法。直到后來，也可以成為餐桌話題的主導。后來在工作上遇到難題的時候，也會和這位前輩聊，說自己的想法并問他的看法；而當我在某些方面處理得不夠好的時候，也會被他指出并批評，受益匪淺。這位前輩跟我并不屬于同一組，但他從來不會認為事不關己。我后來知道，在PM部門內，大家都非常熱情友好，任何問題即使是不相識的人，也會給與最全面的解答。

以前在面試時，或者是和還在學校讀書的朋友聊天時，經常被問到的一個問題是，你覺得工作后和讀書時相比，有什么區別么？每次我都是不假思索的回答，沒什么區別呀。聽者總是一愣，以難以置信的表情看著我。其實我知道大家期待的答案，諸如責任心壓力等等的變化。但我想要表達的，是百度大學這樣一個概念。

我一直覺得百度PM經歷是我四年北大生涯的延續。從各個方面來看，百度真是像極了一所學校。這也是我后來放棄出國的想法在這里留下來工作的原因之一。我相信我想要的一些東西，能在這里學到。那么，為什么會覺得百度是一所學校呢？一方面，PM部門一向有從實習生開始培養的傳統，因此使得部門內總有很多很多的在校生，尤其北大的同學更多。

大家平常說話做事總喜歡加上“同學”二字，整個部門充滿年輕人的活潑朝氣，總讓人覺得似乎還在學校呢。另一方面，PM部門有著濃厚的學習研討的氣氛。午飯時在飯桌上，平常在hi群里，大家對各種各樣的問題討論的不可開交。這還只是在工作之余，工作中的交流討論就更多，針對產品某個問題、某個改進的討論，對互聯網新產品的調研和分析，對產品前景和盈利模式的探討……等等等等不計其數。

我記得在我到百度的第二天，就被叫去旁聽了新聞PM對digg這一新興網站的討論會；而就在不久前，我們的產品設計大賽剛剛降下帷幕；這段時間，對前些日子火爆一時的開心網的研究正如火如荼的進行著。此外，更讓人向往的，是PM同事之間的深厚情誼。我在大學四年里參加過很多社團，因為喜歡社團里簡單親近的關系；原以為工作后會很難有機會再跟人建立如此單純可親的關系了，但百度，讓我十分驚喜。這真是一群如xdjm般的同事，在工作上，我們有共同的信仰和共同的目標，一起努力一起分享；在生活上，我們經常一起fb，探尋北京城的所有美味，周末的時候集體跑出去玩，去北戴河吹海風去壩上騎馬去香山看紅葉，一起去看展覽看話劇看演唱會……所以我喜歡百度這所大學，因為它不僅能給我工作上的成就感，同時也帶給我生活中的樂趣。

文章來源：根號225的空間