5Gme楊波談:招聘服務應用開發

　　楊波：五季網絡(www.5gme.com )CTO兼DoNews技術顧問。2005年進入互聯網開發領域，擅長PHP開發、SEO及大型網站系統架構分析和優化。在UCenter Home的基礎上開發了5Gme招聘服務，并基于DoNews和Manyou開放平臺開發了“IT新聞”應用。



　　2008年,國內SNS群雄并起，垂直細分的SNS展現出廣闊的市場前景。如何抓住機遇，快速打造一個有核心競爭力的SNS站點，成為廣大站長朋友們普遍關注的話題。

　　5Gme是目前IT行業最火的SNS站點之一，其發展速度之快受到了很多業內人士的認可合關注。本期《站長》雜志特別邀請到了五季網絡CTO楊波，和大家一起分享垂直細分的SNS站點的應用開發。

　　《站長》雜志：您好，請問5Gme當初為什么會選擇招聘服務為核心進行開發呢?

　　楊波：中小型SNS的細分市場是關鍵，5Gme在成立初期就定位為一個專注IT行業的SNS網站。5Gme中文名稱為“五季網絡”，由DoNews前總編輯洪波等共同發起成立。選擇招聘服務為核心一方面是基于團隊的資源量力而行的，另一方面我們認為IT行業招聘服務如果做大了，還是有一定發展空間的。都要吃飯，吃飯就得干活，干活就是找工作，找工作就需要招聘服務，IT人找工作自然會通過SNS來實現。

　　5Gme是以招聘服務為核心的SNS，招聘服務模塊自然是我們開發的重點。為了節省時間和開發成本，我們選擇了在UCenter Home的基礎上開發招聘服務模塊插件。UCenter Home開放源代碼，能夠讓我們清晰的了解開發者的編程思路，方便的進行二次開發。另外UCenter Home的用戶基礎很廣，非常容易被普通用戶接受，所以5Gme上線后用戶的活躍度非常高。

　　《站長》雜志：5Gme招聘服務的特點是什么?您在技術方向是如何考慮?

　　楊波：5Gme招聘服務的特點是根據招聘者和求職者的具體需求，相互推送有價值的信息，這些正是5Gme受歡迎的地方，也符合SNS的應用特點。 舉個例子，比如某HR發布了招聘PHP程序員的職位，當有PHP程序員用戶激活求職狀態的時候，就會將該用戶的簡歷信息根據匹配程度推送到HR用戶的Feed頁面和通知頁面。這一功能通過UCenter Home靈活的Feed篩選機制和通知機制實現，可以讓HR用戶和求職用戶在第一時間接收到有價值的需求信息。

　　《站長》雜志：招聘服務上線后，收到了哪些反饋?您在技術上做了哪方面的努力和嘗試?

　　楊波：目前，招聘服務效果比我們預期設想要好，只是還沒有形成規模效應。招聘服務是需要用戶基數支撐的，當5Gme注冊用戶到10萬的時候，其效果就會凸顯出來。招聘服務只有在用戶數上來后，才能形成一定的規模效應。5Gme招聘服務上線后，主要的反饋信息集中在信息的真實度識別上。因為目前的信息不是特別多，新發布的信息都是通過人工審核的，所以5Gme未來會在實名制功能開發上有所增強。

　　《站長》雜志：5Gme招聘服務從技術開發時遇到了哪些問題，是如何克服的?

　　楊波：為了保證5Gme招聘服務模塊插件能和UCenter Home良好的融合運行，同時又不影響UCenter Home主版本代碼升級，在開發伊始就做了一些預先的開發預留，并做了一個插件平臺，這就是我們目前正在使用的UCPlus。5Gme采用以插件平臺的形式開發招聘服務模塊，將減少升級UCenter Home時二次開發的代碼工作量。5Gme自主開發的插件平臺解決了通用SNS產品二次開發生級難的問題，提高了通用SNS產品相關的升級效率。

　　《站長》雜志：對于5Gme插件的開發，您自己感覺比較滿意的地方是什么?

　　楊波：基于UCenter Home的UCPlus插件平臺的開發。UCPlus讓5Gme的其他插件開發變得簡單而有效。UCPlus是我們針對UCenter Home的擴展，開始叫UCHPlus后來叫著別扭就改成UCPlus。UCPlus只是在5Gme上使用，沒有對外開放。

　　《站長》雜志：面對招聘行業的競爭壓力，您感覺5Gme招聘服務需要改進地方是什么?

　　楊波：5Gme在SNS領域率先推出招聘服務，是其快速成長的重要原因。5Gme相對于招聘行業巨頭來說是一種差異化的生存，5Gme招聘服務有自己的資源和特色。面對SNS的浪潮，5Gme當務之急是做好服務、細分市場。我們近期重點解決的是5Gme招聘服務信息匹配的準確度。目前5Gme招聘服務是免費的，用戶每天都接收到很多信息。怎么讓用戶能夠在最短的時間接收到最有價值的信息，這是5Gme招聘服務模塊下一步改進的重點。

　　《站長》雜志：聽說您還開發了一個叫“IT新聞”的應用，并且放到了Manyou開放平臺上。您在嘗試做Manyou開放平臺應用時的體會是什么?

　　楊波：Manyou開放平臺上的“IT新聞”是一個嘗試性的應用。我感覺，開發者開發的應用在Manyou開放平臺推出之后，就像打通了任督二脈。每一個使用該應用的網站之間可以互相通信，互相交互，這樣使用該應用的用戶不再局限于某一個網站就可以互相交流，這才是真正的SNS。 IT新聞算是我對Manyou開放平臺應用開發的嘗試，近期我們會基于5Gme招聘服務模塊開發Manyou開放平臺上的招聘應用。5Gme的招聘服務愿意和使用Manyou開放平臺的每個網站和用戶共享數據。

　　《站長》雜志：5Gme未來將會以怎樣的方式與Manyou開放平臺結合?您未來可能在Manyou開放平臺上嘗試開發哪方面應用?

　　楊波：5Gme會在新版本第一時間使用Manyou開放平臺。5Gme將插件應用分為兩種類型，一種是站內插件(植入式插件，基于UCenter Home二次開發)應用，一種是網絡插件(嫁接式插件，基于Manyou開放平臺開發)應用。站內插件如投票、活動等5Gme的核心應用我們會基于UCPlus插件平臺自主開發;網絡插件如閱讀器、RSS訂閱器、網絡詞典等會使用Manyou開放平臺上應用。

　　我們的目標是和用戶共建自媒體平臺，所以基于5Gme開發的Manyou開放平臺應用也必然與用戶產生內容有關系。5Gme期望UGC“User Generated Content(用戶原創內容)”在Manyou開放平臺上能夠得以很好的體現。每個用戶都是一個自媒體中心，這樣對用戶才是有價值的。

　　《站長》雜志：請問5Gme的未來開發思路是什么?例如用戶到50萬人時將如何處理?

　　楊波：UCenter Home是一款很優秀的SNS產品，我們會不斷的優化UCPlus和應用插件。從目前5Gme的應用效果來看,用戶到50萬人時應該對現有的系統壓力不大。未來，我們將專注于5Gme核心應用的開發，保障網站的核心競爭力，尤其是招聘服務模塊我們將會根據用戶的需求，不斷加大開發力度。面對用戶的快速增長，我們會慢慢觀察慢慢優化，通過細節上的改進，讓5Gme更貼近用戶，更好的為用戶服務。

　　5Gme招聘服務的應用很快會移植到Manyou開放平臺上的，這將配合我們下一步的計劃一起推出。請廣大站長朋友多多關注5Gme的發展。