42歲的女首富，如何守住808億的巨額財富？

昨晚我跑步6公里，在樓下超市想買一瓶娃哈哈礦泉水喝，結果怎么也找不到，只好買了農夫山泉，1.5L的只要3元，當時我還心想，這幾年娃哈哈的市場渠道確實是肉眼可見的萎縮了。沒想到第二天，就出現了這事。

網傳宗馥莉辭去娃哈哈相關職務，給出的理由是部分股東對她的經營管理合理性提出質疑。

（這封信不像是辭職信，更像是一封“戰書”）

娃哈哈，這家龍頭企業，在過去35年時間里，實現銷售額8601億元，利稅1740億元；打造了擁有81個生產基地、187家子公司和3萬多名員工的的龐大食品飲料帝國。

一家35歲的公司，讓一個42歲的女孩子掌舵，你心里會怎么想呢?說實話，我很少見有股東這樣質疑公司領導的，宗馥莉還算頭一個。

業務能力不行?
緊接著，網上就流傳了很多宗馥莉做項目失敗的信息，例如：

2007年，宗慶后將宏勝飲料從娃哈哈集團中分離出來，拿著父親給的1000萬美金的創業資金，全權就給宗馥莉打理。

2017年的時，她想要收購中國糖果，結果被對方聯手做局，騙走了5個億，最終收購失敗，給別人做了“嫁衣”。

2018年，她玩起了跨界，推出一款營養快線彩妝盤，錢是花出去了，但營銷效果約等于零。

還有些其他案例，如和泡泡瑪特聯名的盲水，以及與鐘薛高聯名的“AD鈣奶未成年雪糕”，這些項目都失敗了。宗馥莉就想打入年輕人市場，跨界美妝、茶飲、潮玩、電競的，花了很多錢，就是沒有一樣成功的。

說來說去，意思就是內部認為宗馥莉的能力不行，不適合掌管娃哈哈。

侵占巨額國有資產?
緊接著，又有人舉報“宗馥莉”侵占巨額國有資產。

這招夠狠，擺明了要把宗馥莉送進去呀!從相關新聞報道來看，宗馥莉被舉報的原因是頻繁更換調整原中高層人員。

頻繁換人，鎮不住場子?
這就不得不聯想起，宗馥莉剛入職的時候，宗馥莉剛進入娃哈哈公關部的時候，一半的老人都被換掉了。后面是宗慶后又悄悄把開除的優秀員工招回了換回來，這事才算結束。

一朝天子一朝臣!新一代接班人接班了，不可能完全保留老一批管理人員，她總要建立自己的班子，也就是這個舉動，動了一撥人的財路。

總結來說就是股東認為宗馥莉：業務能力不行、還頻繁換人。

而且娃哈哈，是妥妥的國企，國資46%，宗慶后個人29.4%，工會持股24.6%。

也就是說，宗馥莉也說了不算。宗老活著時，因為是創始人，各方面都給面子，現在剩他女兒了，這個年紀是鎮不住場的。而且又頻繁的調整中高層人員，動了一撥人的財路，所以宗馥莉不得不被迫辭職。

如何守住808億的巨額財富?
2024新財富500創富榜，娃哈哈集團42歲的宗馥莉以808億元身價上榜，并成為中國持股市值最高的女企業家。

而現在，42歲的娃哈哈掌舵人宗馥莉，面臨的最大的問題就是如何掌權、并守住808億的巨額財富。自今年2月底宗慶后老先生去世后，至如今三個多月時間下來，宗馥莉已經接手父親名下多家公司，已逐漸成為娃哈哈的新掌門人，但好像遇到了很大阻力。

現在她辭職了，在網上鬧了很大動靜，“權”是“掌”不住了，現在最大的問題就是如何守住808億的巨額財富?

也許對她來說，最佳選擇無疑是低價拋售全部股權，套現后移民海外。畢竟她初二就在美國讀書了，在美國估計也有很多好同學，雖然她不懂的中國的人情世故，但如此可保家族幾代榮華富貴。不然，股權必將逐漸被吞噬殆盡。

當然，她還可以在公司掛個閑職，平時還是正常上班，不參與內部斗爭，女孩子要管理這么大的企業確實很難，倒不如不那么累，人生短短幾十年，多享受自己的生活。

寫在最后：

14歲出國留學，22歲從公司基層做起，后面又拿著1000萬美金創業，這種女孩子的人生，典型的富二代的人生啊，不需要我們來指點。

我們能做的就是買瓶娃哈哈支持一下。

最后，希望娃哈哈越來越好，官僚主義越來越少，其他的也不說啥了。

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