利用短視頻做招聘項(xiàng)目，一單500到1000

2023年我們不難發(fā)現(xiàn)一個(gè)事實(shí)，就是今年行業(yè)萎縮特別嚴(yán)重，各行各業(yè)都在內(nèi)卷，很多人都找不到工作。

再來(lái)說(shuō)一個(gè)恐怖的數(shù)據(jù)，今年攜程月活用戶量從2,600萬(wàn)跌到600萬(wàn)，旅游人數(shù)銳減3/4.滴滴從4,500萬(wàn)用戶跌到1,000萬(wàn)，下腹也是接近腰斬。

2021年上半年公司，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)已經(jīng)出爐，倒閉的公司高達(dá)46萬(wàn)家，當(dāng)然也有逆風(fēng)翻盤(pán)的公司，比如招聘類網(wǎng)站用戶迎來(lái)歷史性突破。

就拿boss直聘來(lái)說(shuō)，如今用戶已經(jīng)突破一個(gè)億，想找工作的也越來(lái)越多。

所以很多大聰明就利用這點(diǎn)來(lái)做人力資源的相關(guān)項(xiàng)目。

大家刷短視頻或者其他社交軟件的時(shí)候，很多人都抱怨工作難找，而那些關(guān)于勞務(wù)人力資源相關(guān)的賬號(hào)也都爆火，想找工作的人特別多。

這也衍生出了人力資源行業(yè)井噴式的發(fā)展！

尤其是在抖音上，一般在抖音上找工作的大多都是年輕人，很多人力資源的相關(guān)賬號(hào)都在抖音發(fā)布招聘信息。

這種賬號(hào)特別容易爆破，下面我來(lái)和大家講一下他的賬號(hào)運(yùn)營(yíng)邏輯和變現(xiàn)方式。

人力資源的賬號(hào)每天都發(fā)布關(guān)于一些工廠招聘的相關(guān)信息，比如一天賺多少錢，有什么福利？

而這些勞務(wù)公司都和工廠達(dá)成協(xié)議，只要有人工作成功后，工廠都會(huì)給他們一定的傭金。

下面和大家講一下做這種人力資源賬號(hào)如何操作？

一、對(duì)標(biāo)賬號(hào)

做任何事我們都要學(xué)會(huì)找對(duì)標(biāo)同行，在抖音快手里找對(duì)標(biāo)同行，簡(jiǎn)直太簡(jiǎn)單了。

在搜索框里搜索找工作就出現(xiàn)很多，這種賬號(hào)就是通過(guò)以視頻的形式來(lái)向那些求職者展示招聘崗位，與boss直聘不同，短視頻完全是以視頻形式的展現(xiàn)，更為直觀。

這種賬號(hào)每天大多都更新圖文或者視頻，只要把工作內(nèi)容和環(huán)境以及福利待遇給它展現(xiàn)出來(lái)，就會(huì)有很多求職者的關(guān)注。

這種賬號(hào)大多都是與人力資源鏈接的，有很多都是人力資源公司派遣的業(yè)務(wù)人員，或者是代理商發(fā)布的信息，他們大量發(fā)布信息，如果有求職者工作成功，他們都會(huì)有傭金分成。

有很多人第1桶金都是做勞務(wù)派遣獲得的，很多人都利用學(xué)生暑假工與工廠合作拿人頭分成。我們要做這種項(xiàng)目的時(shí)候，就要把對(duì)標(biāo)賬號(hào)找好，同行才是最好的老師！

二、內(nèi)容素材

內(nèi)容素材就要去找真實(shí)的人力公司合作。
找到一個(gè)靠譜的人力資源公司，可以去當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?chǎng)，以及各種招聘網(wǎng)站，或者企查查等相關(guān)企業(yè)APP，大多數(shù)企業(yè)都會(huì)愿意合作。

公司每天都會(huì)發(fā)布各種關(guān)于招聘的信息，與他們談好合作之后，他們會(huì)把相關(guān)的崗位信息以及工作環(huán)境發(fā)給你。

2.內(nèi)容制作

內(nèi)容的制作無(wú)非就是視頻和圖集，也可以自己真人處境做口播。

你只要把他們的信息做成一個(gè)精彩彩的視頻或者圖集發(fā)布到短視頻平臺(tái)，你的任務(wù)就完成了。

你發(fā)布的越多，你的賬號(hào)曝光的幾率也會(huì)越大。

這一點(diǎn)我們也可以模仿同行，有很多同行做的優(yōu)質(zhì)視頻或者爆款的視頻，我們都可以正向的去模仿，選擇一個(gè)適合自己的方式進(jìn)行大批量發(fā)布。

三、變現(xiàn)方式

想必很多小伙伴都后期為什么這么多人每天都在發(fā)布招聘信息，而這些人是靠什么賺錢的？

其實(shí)他們大多都是與工廠達(dá)成了協(xié)議，通常來(lái)說(shuō)來(lái)一個(gè)員工工廠能給分到500~1000元不等，但前提最少干上一個(gè)月以上，如果干個(gè)三天兩天這些勞務(wù)中介也是賺不到錢的。

而大多數(shù)工廠都是一些黑心廠商，他們給的工資也并不高，很多工廠都缺人，只能通過(guò)這些勞務(wù)中介來(lái)拉人頭。

新來(lái)的員工普遍薪資都不高，但都會(huì)給工廠和公司帶來(lái)豐厚的業(yè)績(jī)，這時(shí)候分給勞務(wù)中介一個(gè)人頭500~1000也不足為奇了。

注意一點(diǎn)：做人力資源招聘這種賬號(hào)可以開(kāi)一個(gè)藍(lán)V，這樣你的賬號(hào)安全性會(huì)更高，流量也相對(duì)較為穩(wěn)定。

四、引流

其實(shí)大多數(shù)人做這種賬號(hào)都是為了把人吸引到自己的微信號(hào)上，抖音快手只不過(guò)是一個(gè)公寓吸引流量的地方。

最終的目的都是把人倒流到朋友圈里，只有朋友圈才是離用戶最近的地方，變現(xiàn)的收益也會(huì)越大。

如果一個(gè)人在一個(gè)工廠不干了，我們還可以為他找下一家工作單位，這樣我們利用私域流量可以達(dá)到二次三次的變現(xiàn)。

我們也可以用這個(gè)方式來(lái)收代理，讓代理來(lái)發(fā)布招聘信息，他們出一單，我們從中抽取分成。

當(dāng)然這種模式是你流量足夠多的前提下可以這么玩，并且你還要還要對(duì)接好人力資源相關(guān)各種招聘信息。

至于能不能夠賺到錢，就看你的執(zhí)行力和你個(gè)人的操作了，我只能給你提供一個(gè)簡(jiǎn)單的思路。