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很多銷售人員表面上在問,實(shí)際上沒有問出什么名堂,也沒有讓別人感覺到你真的對別人很有興趣。最關(guān)鍵的是,沒有問到核心信息,尤其是需求方面的信息,尤其是隱性需求方面的信息。
比如,你問“工作之余都喜歡做點(diǎn)啥?”,對方回答說“喜歡做點(diǎn)體育運(yùn)動(dòng)”。然后,你就說其他話題了,而沒有繼續(xù)問對方喜歡哪些方面的體育運(yùn)動(dòng)。此謂“水過地皮濕”。再比方,你問對方“對品質(zhì)有什么要求”,對方說“品質(zhì)要好”,然后,你就沒有下文了,而沒有繼續(xù)問對品質(zhì)的具體要求。這就是“水過地皮濕”。
提問的焦點(diǎn)是要有“提問的深度”!
比較有深度的問題可以是:
“過去產(chǎn)品使用得怎么樣?”;
“這次采購您特別關(guān)注品質(zhì)方面的哪些指標(biāo)呢?”;
“如果這些指標(biāo)達(dá)不到你的要求的話,會(huì)帶來什么樣的影響呢?” 等等
行動(dòng)銷售建議大家,在提問環(huán)節(jié),剛開始不建議提自己的公司和產(chǎn)品,而是應(yīng)該完全談客戶,把問題找出來就可以。找到3個(gè)以上的需求后“達(dá)成共識(shí)”,在達(dá)成共識(shí)的基礎(chǔ)上再做有針對性的“公司介紹(行動(dòng)5)、產(chǎn)品介紹(行動(dòng)6)”。
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2018-6-5 13:04 上傳
千萬不要客戶剛剛提出一個(gè)需求,我們馬上就告訴客戶我們可以怎么做?這樣太著急,太浮淺,太沒有深度,對方也會(huì)覺得你說話沒有經(jīng)過大腦。
應(yīng)該是:把客戶的需求一個(gè)一個(gè)地談完,然后匯總,然后請客戶確認(rèn)你了解到的是不是這幾個(gè)需求,如果是,你就成功地把自己給賣出去了,之后再開始賣公司和產(chǎn)品。
具體提問時(shí),要注意以下幾點(diǎn):
1)多問開放性問題;
2)注意開放性肢體語言并注意記筆記;
3)用幾個(gè)層層遞進(jìn)的開放性問題把一個(gè)問題談透;
4)用“如果……會(huì)……”這樣的問題來引發(fā)對方更深入的思考,從而引起對方的共鳴。
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特別提醒大家的是,我們不要急于進(jìn)入到“介紹公司、介紹產(chǎn)品、報(bào)價(jià)、要求承諾”階段。
因?yàn)樵阡N售中,70%的工作應(yīng)該在“賣自己”這個(gè)環(huán)節(jié):運(yùn)用“人際技能(行動(dòng)2)”建立關(guān)系;運(yùn)用“巧妙提問(3)”來了解各種信息;然后,達(dá)成共識(shí)(行動(dòng)4)。
“賣自己”的核心是與客戶建立信任關(guān)系,并發(fā)自內(nèi)心地去關(guān)心客戶的需求及各種相關(guān)信息,沒有這些打基礎(chǔ),后面的銷售都是扯淡,都是碰運(yùn)氣。
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