傳阿里巴巴大裁員：預估2萬人

網上說的亂七八糟的，一會說：

據傳阿里巴巴已向ZF備案，計劃裁員25%。涉及部門包括阿里云、本地生活、菜鳥、大文娛等。

一會說阿里云裁員7%，補償標準為N+1+1。

有的自媒體還說阿里裁員50%，總之，網上咋說的都有。盧松松就是匯總了一下。

截止到2022年，阿里一共有245700的員工，即使裁員7%，也是接近2萬人了。到時候又多了2萬的自媒體人和靈活就業者。

但蒼蠅不叮無縫的蛋，無蜜不招彩蝶蜂!無論怎么大家怎么說，從公司角度來說一定會說“只是正常的組織崗位和人員優化。”畢竟穩定為主，沒人想把事情鬧大。

但有幾點可以肯定的是：

1，阿里整個公司的站公司的戰略變了，或者說公司的類型變了。這是肯定的。

2，其實阿里一直在裁員，只是阿里體量太大工資高，他的裁員規模以及影響都很恐怖。

3，其他一些公司也在裁員，比如前兩天58同城裁30-50%，據說碧桂園也裁20%。

4，阿里一直奉行“271”，即10%的人差績效，需要淘汰，改進，或者其他優化計劃。每年裁員10%以內都算正常。

被裁的員工想找到同樣高薪工作極難，互聯網大廠的工資在國內屬于高薪：p6出來降薪至30萬，p7降至40萬，p8降至60萬，package基本腰斬的水平。阿里p7出來后想找100萬的工作根本沒可能，房貸壓力太大，降薪過多意味著房子不保。

但可以遇見的是：未來可能會出現大量自媒體人和靈活就業人員，他們會標榜自己曾在阿里、58等大廠工作過，以獲取更多流量。這將使自媒體的競爭更加激烈，自媒體之路可能會更加困難。通縮環境下，看緊自己的錢袋子，別亂投資，珍惜你的工作，別挑三揀四。

但我們也要思考下：以前也經常裁員，大家一看而過。而為什么這幾年一提起裁員就人心惶惶？