為什么香港年輕人不愿意去大灣區

昨天有個朋友問我說，為什么香港年輕人不愿意去大灣區找工作發展，就要窩在香港這么個小地方。其實這個答案很明顯，只要在香港生活一段時間你就會明白。

首先最大的原因就是工資差距。前兩年香港政府搞了個大灣區就業計劃，鼓勵香港的大學畢業生去大灣區就業，開的條件是補貼工資到不低于18000港幣/月。也就是說，如果內地企業給你開5000元/月，香港政府就補貼你13000/月，保證你月薪不低于18000。這樣的條件，結果卻并不理想，很多人參與這個計劃后，工作一段時間反而辭職離開回了香港。為什么會這樣？

除了工資差距，香港與內地很多生活工作規則和習慣都不一樣，影響方方面面，習慣不了的事兒很多。

例如內地職場等級森嚴，高一級壓死人，見誰都叫“總”，“總”說什么你都得干，哪怕是幫他去拿個外賣。想要業績好每天都得應酬，不是陪領導就是陪客戶。香港職場基本沒有這種事，公司里基本都是英文名互相稱呼，最大的老板也一樣，稱呼上沒有級別之分，大家只有不同的分工職位，沒有等級的壓制。沒有應酬，香港最忌諱的就是和領導或者客戶吃飯，別說吃飯了，連下班后聯系都很忌諱，下班后不談工作，周末談工作的話要算加班工資。和客戶吃飯是大忌，小心競爭對手偷拍把你告廉政公署，所以大家都是避而遠之。

即使你是大老板，我是小員工，也不是你說讓我做什么我就做什么的。簽合同的時候寫明了我的工作職位職責是什么，額外的事情我可以不做的。我不做天經地義，我做了是幫老板個人情，小職員也有尊嚴啊。

除了工作上的這些事情，生活上的差異就更多了。港人習慣上Instagram臉書，用谷歌網飛HBO，去了內地的話都得放棄或者自己折騰網絡技術。還有醫療，在香港沒有醫保社保這一說，哪怕流浪漢也一樣獲得免費醫療。很多港人在內地連醫院都不敢去，因為搞不清楚里面的規則和關系。

這些細小的事情林林總總，大灣區融合只能是一個美好的愿景，實際做起來有太大的差異，是很困難的。至于以后是誰融合誰，這個不好說了。

作者：木木豎豎豎的微博