2022年，給打工人的18條建議

1、不要輕易辭職，尤其不要裸辭——家里有礦，隨意。

2、不要輕易跳槽。高薪老員工，有獵頭挖，也要特別謹慎，搞不好會是個陷阱(我微博里寫過，搜“獵頭”看)。

3、不要輕易創(chuàng)業(yè)。尤其是打工都打不好，去創(chuàng)業(yè)大概率會死得很難看。

4、大公司高管離職創(chuàng)業(yè)，試圖復制原公司框架模式，大概率也會死得很難看(我微博寫過一篇“給創(chuàng)業(yè)者的18條建議”，可以搜來看)。

5、如果你對公司十分滿意，大概率說明，你配不上公司。要警惕了(情場也一樣)。

6、如果你對公司很不滿意，天天抱怨，卻不肯換一家公司，大概率說明，你也配不上更好的。

7、職場有潛規(guī)則，但也有元規(guī)則。元規(guī)則就是，你要提供剩余價值。你能提供的剩余價值越多，你就越有價值。

8、干出成績，或者再說明白點，你提供了非常多的剩余價值，才有資格跟老板討價還價。

9、心理正常的老板，不會去刻意為難某個員工。相反，他看到某個能干的員工，是恨不得去跪舔的。

10、又體面、又清閑、又穩(wěn)定、賺錢又多的工作，基本是不存在的。能占一兩條就很不錯了。

11、離開公司你是什么，是一個需要不斷追問自己的問題。

12、別相信躺賺、暴富、財務自由。不要亂投資，不要輕易借錢給別人。如果借了，就做好他不會還的心理準備。

13、認識幾個收入比自己多10倍的人。研究他做什么，怎么做。

14、做終身學習者。在不斷變化的時代，唯有不斷學習，才不會被時代拋棄。

15、養(yǎng)成運動的習慣。最簡單的方式莫過于，在離公司還有三公里的地方下車，快走過去。

16、養(yǎng)成為價值買單的習慣。拿你有的，換你要的。

17、擁抱不確定性。

18、家里有礦，隨意躺平;家里沒礦，還是多努力一點。每天多工作兩個小時，多賺點錢。做份兼職，或者做個副業(yè)。

來源：李鲆微博