日产精品久久久一区二区福利_亚洲欧美自拍偷拍色图_别急慢慢来1978如如2_3344国产永久在线观看视频_国产精品无av码在线观看_www.亚洲.com_亚洲3p在线观看_亚洲永久精品免费_精品奇米国产一区二区三区_久久人妻一区二区

查看: 4387
打印 上一主題 下一主題

[電商教程] 缺乏主動(dòng)性,正在讓年輕人越來越平庸

[復(fù)制鏈接]
1#
跳轉(zhuǎn)到指定樓層
wz*** 發(fā)表于 2020-4-30 11:20 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |正序?yàn)g覽 |閱讀模式
前幾天TK教主在微博說了一個(gè)事,我引用一下

最近受友人之托,指導(dǎo)一個(gè)孩子入門漏洞研究。這孩子是計(jì)算機(jī)專業(yè)的,成績(jī)很好。本身愿意學(xué),也夠努力。但這一段時(shí)間學(xué)下來,收效甚微。原因其實(shí)很簡(jiǎn)單:和絕大多數(shù)人一樣,這孩子的學(xué)習(xí)習(xí)慣是被動(dòng)學(xué)習(xí),只不過是很勤奮的被動(dòng)學(xué)習(xí)而已。

--Tombkeeper微博

我認(rèn)識(shí)TK教主接近20年了,從教育背景來說,他當(dāng)年是一個(gè)很普通的醫(yī)科院校的畢業(yè)生,并不是所謂計(jì)算機(jī)科班出身,當(dāng)然你可以說他天資聰明,但當(dāng)時(shí)并沒有人告訴他,說信息安全是一個(gè)未來可以獲得高薪的行業(yè),甚至那時(shí)候沒有人知道這個(gè)行業(yè)會(huì)怎樣,那時(shí)候所有入行的人,幾乎都是憑借著興趣和鉆研的熱情。今天他是騰訊T5,可以說是純技術(shù)從業(yè)者職場(chǎng)的巔峰,但我們知道,這并不是當(dāng)年他決定從醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)行的原因和目標(biāo),當(dāng)年沒有人看得到這樣的目標(biāo)。

在十年前左右,我忘了是誰跟我說的,但這句話我一直記得,他說招程序員,招研發(fā),他更愿意招諸如數(shù)學(xué)系,物理系,電子工程等專業(yè)的,編程能力不錯(cuò)的學(xué)生,而不是很熱衷于去招計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生。我就很好奇,為什么呢,難道計(jì)算機(jī)專業(yè)不是最對(duì)口的么?對(duì)方的解釋是這樣的,計(jì)算機(jī)的學(xué)生,你看他編程能力可能還可以,但大部分都是應(yīng)付學(xué)分學(xué)的,其他專業(yè),你看哪些編程好的,都是喜歡編程自學(xué)的,培養(yǎng)起來后者更有優(yōu)勢(shì)。

我們經(jīng)常講主動(dòng)性,主動(dòng)性到底是什么?

那很多人說,你憑什么說我不主動(dòng),我主動(dòng)吃飯了有沒有,主動(dòng)上課了有沒有,主動(dòng)上廁所了有沒有,我主動(dòng)寫作業(yè)了有沒有,主動(dòng)去考試了有沒有,主動(dòng)投簡(jiǎn)歷了,主動(dòng)去面試了,早上主動(dòng)起床去上班了,主動(dòng)打開電腦寫程序了,領(lǐng)導(dǎo)說這個(gè)季度目標(biāo)完不成就沒有獎(jiǎng)金,我還主動(dòng)加班了,怎么就不主動(dòng)了。

所謂主動(dòng)性,其實(shí)是你追求的目標(biāo)和為之付出的努力。



你說很多人上學(xué)的目標(biāo)是什么,應(yīng)付考試,上班的目標(biāo)是什么,賺工資,這是絕大部分人的目標(biāo),當(dāng)然我們不能說不對(duì),所以絕大部分人也就會(huì)平庸。

我去年底去找俞軍老師,請(qǐng)教我自己的一些前途問題,我想問問我還適合不適合進(jìn)入職場(chǎng),適不適合找個(gè)大公司抱個(gè)大腿,我說我精力跟不上了,還要考慮家人,可能會(huì)因此考慮某些類型的工作方式,并咨詢他的意見,那俞軍老師也是很直接了當(dāng)?shù)幕卮鹞遥f你關(guān)注的重點(diǎn)是你想做的事情有沒有價(jià)值,你有沒有特別想做的事情并愿意全力投入進(jìn)去,至于其他的問題,一概不重要。這讓我很慚愧,這其實(shí)也是俞軍一直倡導(dǎo)的職場(chǎng)態(tài)度。

當(dāng)然,還有兩種很常見的觀點(diǎn)。

1、老板才給我這么點(diǎn)錢,憑什么讓我主動(dòng)。

薪酬和待遇是你對(duì)主動(dòng)性的獎(jiǎng)賞,而不是促成主動(dòng)的條件。

主動(dòng)性的學(xué)習(xí)和工作是為了提升自己,獲得更強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力,而不只是為了一份工作或者一個(gè)老板。

2、我主動(dòng)也沒有空間啊,幾次試圖主動(dòng)發(fā)起項(xiàng)目和活動(dòng)都碰壁很郁悶。

主動(dòng)的核心是如何提升自己的認(rèn)知和工作目的性,而不是如何要求別人必須配合你和支持你。

如果你主動(dòng)的目標(biāo)是完全基于自我實(shí)現(xiàn)和自我提升,沒理由會(huì)碰壁,往往是因?yàn)樯婕斑^多對(duì)他人的要求,才會(huì)遇到這個(gè)問題。

當(dāng)然,適當(dāng)提升獲得他人支持和配合的能力是有必要的,但前提是信任,你沒有獲得他人信任之前,這是很難做到的。

那么下面,說典型的兩個(gè)場(chǎng)景。
場(chǎng)景1、某個(gè)項(xiàng)目或系統(tǒng)存在一些問題,老板或上司希望我解決掉它。

這時(shí)候,很多時(shí)候,工作的目標(biāo)并不是解決問題,而是解決老板的認(rèn)知。比如遮掩問題,比如用臨時(shí)方案去處理,而不考慮未來可能的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

比如服務(wù)器頻繁崩潰,做一個(gè)自動(dòng)重啟腳本,只要老板看不到,這個(gè)問題就不存在了。

比如系統(tǒng)負(fù)載過高,申請(qǐng)硬件資源,反正成本是老板的。

某個(gè)項(xiàng)目或系統(tǒng)存在一些問題,我想要解決掉它。

如果你是個(gè)草根創(chuàng)業(yè)者,你上線了自己的產(chǎn)品并獲得了一定的種子用戶,你現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)服務(wù)器頻繁崩潰,你可能會(huì)先寫一個(gè)自動(dòng)重啟腳本來拯救自己近期的睡眠,但絕不會(huì)止步于此,一定會(huì)深究原因,直到徹底查明并解決掉才會(huì)踏實(shí)。

如果你發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)負(fù)載過高,你會(huì)死摳著預(yù)算想辦法,有沒有進(jìn)一步優(yōu)化空間,怎樣才能榨干服務(wù)器的最后一點(diǎn)資源,然后才會(huì)考慮如何盡可能低成本增加適當(dāng)硬件投入的話題。

態(tài)度不同,這里的處理方式和思考深度,是完全不同的。

場(chǎng)景2:某個(gè)項(xiàng)目和系統(tǒng)可能存在問題,老板要我搞清楚。

很多時(shí)候,所謂搞清楚,只是為了解答老板的疑惑,比如老板說,為什么廣告投放轉(zhuǎn)換效率這么差,或者為什么訂單轉(zhuǎn)化成本這么高。

你找來幾個(gè)同行數(shù)據(jù)發(fā)給老板,季節(jié)因素,行情價(jià),其他大客戶在投放競(jìng)價(jià),目標(biāo)是自圓其說,老板挑不出毛病,工作就完成了。

某個(gè)項(xiàng)目和系統(tǒng)可能存在問題,我想要搞清楚。

同樣是這個(gè)問題,為什么廣告投放轉(zhuǎn)換效率這么差,或者為什么訂單轉(zhuǎn)化成本這么高。但不同的是,項(xiàng)目是自己的,投放的錢是自己銀行卡里出的,這就不一樣了,雖然前面的解釋也都看到了,但還是會(huì)深究,究竟哪個(gè)渠道數(shù)據(jù)有水分,哪個(gè)素材可能拉低了均值,一定是不達(dá)目的不罷休的深究。

前者的目標(biāo)是,和同行差不多就行了,而后者呢,那就不會(huì)停留在這樣的目標(biāo)上了。

以上兩個(gè)場(chǎng)景,可能有助于理解,當(dāng)你基于自己的目標(biāo),真的深究一個(gè)事情,試圖去搞明白一個(gè)問題,試圖去徹底解決一個(gè)問題,你所進(jìn)行的思考深度,所分析的信息廣度,會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于你為了應(yīng)付別人安排所做的同樣事情。而在這個(gè)過程中,你的成長(zhǎng)速度,也會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他人。

其實(shí)最優(yōu)秀的那些職場(chǎng)人士,他們的工作,首先是取悅自己,實(shí)現(xiàn)自己的理想和價(jià)值追求,俞軍老師,張小龍,TK教主,都可以認(rèn)為是這樣的典范。

實(shí)現(xiàn)自己的理想和價(jià)值,提升自己的產(chǎn)品和技術(shù)認(rèn)知,那你的價(jià)值就會(huì)被職場(chǎng)廣泛認(rèn)可,也許某個(gè)公司確實(shí)沒有發(fā)揮你的價(jià)值的空間,但人力市場(chǎng)最終會(huì)給優(yōu)秀人才開出公允的價(jià)格。

很多人經(jīng)常問,我換什么領(lǐng)域行不行,是不是更有錢途。其實(shí)每個(gè)領(lǐng)域都有有錢途的人,但很可惜都只有頂尖的人才有資格享受高薪。有時(shí)候,如果你不夠主動(dòng),就算進(jìn)了快車道,可能也會(huì)被甩在后面。

前段時(shí)間我星球有個(gè)讀者的問題,我覺得其實(shí)挺遺憾的,他不算什么好的教育背景,但職場(chǎng)工作其實(shí)還是運(yùn)氣爆棚了,他加入了一個(gè)創(chuàng)業(yè)小公司,是這個(gè)公司的第一個(gè)程序員,結(jié)果公司超乎尋常的快速發(fā)展,目前已有幾百人的規(guī)模,估值也上了很大的臺(tái)階,但問題來了,他并沒有成為公司的高級(jí)管理者,甚至連中層都不是,比他后面進(jìn)入公司的反而成了他的上司。他自己承認(rèn),主動(dòng)性不夠,很拒絕不屬于自己本職的工作,也不愿意承擔(dān)額外的責(zé)任,只想悶頭做自己的事情,但直到發(fā)現(xiàn)身邊的同事各個(gè)升職,而自己還在原地踏步,他才感覺到有些心理不舒服,問我是否應(yīng)該換個(gè)公司或者換個(gè)崗位。

我覺得他最先應(yīng)該解決的是自己的目標(biāo)問題,作為公司最早的元老,能遇到公司如此高速的發(fā)展,其實(shí)是非常非常幸運(yùn)的事情,如果他稍微能表現(xiàn)得積極主動(dòng)一點(diǎn),沒有理由得不到晉升的機(jī)會(huì)。而表現(xiàn)主動(dòng)的根源在哪里,你參與創(chuàng)建了一個(gè)新的公司,新的產(chǎn)品,你有沒有把這個(gè)產(chǎn)品當(dāng)作自己的產(chǎn)品,把這個(gè)項(xiàng)目當(dāng)作自己的項(xiàng)目,如果有,你怎么可能會(huì)不主動(dòng),不積極。而這種主動(dòng)積極,遇到這樣快速增長(zhǎng)的產(chǎn)品,反過來,會(huì)讓你的能力,認(rèn)知提升特別快。

阿里十八羅漢有幾個(gè)高學(xué)歷。百度早年研發(fā)確實(shí)學(xué)歷還行,但產(chǎn)品呢,業(yè)務(wù)部門呢,很多學(xué)歷不高背景普通的人,不也都成為業(yè)內(nèi)牛人。為什么這些人可以,不能只歸咎為運(yùn)氣好,這些人真的是把公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)當(dāng)作自己的事情來做的。

最后總結(jié)一下。
1、好奇心

對(duì)自己所從事的領(lǐng)域,應(yīng)該持續(xù)保持好奇,比如程序執(zhí)行效率的底層邏輯是什么,比如產(chǎn)品用戶反饋的真實(shí)心理是什么,比如運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)波動(dòng)的背后真相是什么,好奇心才會(huì)驅(qū)動(dòng)你去不斷追問細(xì)節(jié),不斷提升自己的認(rèn)知能力。

2、責(zé)任心

這是老板的產(chǎn)品,這是老板的公司,沒錯(cuò)。

這是我的產(chǎn)品,這是我的公司,也要有這個(gè)責(zé)任心,你說老板沒有多給你錢,我一直用nba球星的例子來說話,底薪球員就不用努力表現(xiàn)么?你努力的目的是什么,是下一份合同!你表現(xiàn)得夠好,下一份大合同,現(xiàn)在的老板可能會(huì)給,他不給,其他的老板也會(huì)給。

當(dāng)你責(zé)任心足夠的時(shí)候,你無論是去發(fā)現(xiàn)問題,還是分析問題,解決問題,都會(huì)有更透徹的視角,更深入的追尋,而不是應(yīng)付了事。

3、遵循內(nèi)心的召喚

學(xué)醫(yī)的TK教主可以去學(xué)信息安全,學(xué)金融的嚶嚶教主邢立達(dá)跑去滿世界挖恐龍,我的大學(xué)專業(yè)是熱物理,你看我現(xiàn)在在干嘛。

你要找自己真心喜歡并愿意深度投入的領(lǐng)域。

半佛仙人寫文章牛逼不,錄視頻牛逼不,一般人會(huì)想的是,這家伙靠寫文章肯定賺了不少錢。知道他在上海和杭州分別有幾套房么?那可真不是靠寫文章賺來的,這家伙屬于不釋放自己的創(chuàng)作才華就會(huì)憋在心理難受的類型,我希望你們明白這一點(diǎn),很多人想學(xué)半佛的風(fēng)格,完全學(xué)不來,為什么。

人家是不寫出來憋著難受,你是憋著不知道怎么寫出來難受,知道問題了么。

別逼著自己追熱門領(lǐng)域,要找自己愿意投入,真正喜歡的事情去做。

4、永遠(yuǎn)記住,你的一切努力,并不是為了你的老板

用主動(dòng)性,提升自己,提升個(gè)人價(jià)值,如果得到你的老板賞識(shí),固然皆大歡喜,如果得不到,職場(chǎng)是有人力資源市場(chǎng)的,優(yōu)秀的人才永遠(yuǎn)稀缺。

不要總是用公司不行,老板不好作為借口。

5、追求核心價(jià)值,核心目標(biāo)

重述一下俞軍老師對(duì)我的直截了當(dāng)。

你關(guān)注的重點(diǎn)是你想做的事情有沒有價(jià)值,你有沒有特別想做的事情并愿意全力投入進(jìn)去,至于其他的問題,一概不重要。

作者: caozsay 公眾號(hào):caoz的夢(mèng)囈
溫馨提示:
1、本內(nèi)容內(nèi)由作者投稿,版權(quán)歸原作者所有!
2、本站僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。
3、本內(nèi)容若侵犯到你的版權(quán)利益,請(qǐng)聯(lián)系我們,會(huì)盡快給予刪除處理!
客服QQ/微信
723915236 周一至周日:09:00 - 22:00
十五年老品牌,學(xué)習(xí)網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)賺錢,首先中創(chuàng)網(wǎng),值得信賴!
眾創(chuàng)網(wǎng)絡(luò) 版權(quán)所有!

本站內(nèi)容均轉(zhuǎn)載于互聯(lián)網(wǎng),并不代表中創(chuàng)網(wǎng)立場(chǎng)!
拒絕任何人以任何形式在本站發(fā)表與中華人民共和國(guó)法律相抵觸的言論!

信息產(chǎn)業(yè)部備案號(hào) 粵ICP備2022107892號(hào)

小黑屋|加入vip|手機(jī)版| 中創(chuàng)網(wǎng)

GMT+8, 2025-12-19 21:09 , Processed in 0.043605 second(s), 31 queries , Gzip On.

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
亚洲天堂免费| 国产a视频| 国产伦久视频免费观看视频| 久久成人亚洲| 久久国产精品只做精品| 午夜欧美成人久久久久久| 日本免费看视频| 一级片片| 国产麻豆精品视频| 成人免费福利片在线观看| 日本在线不卡视频| 国产伦久视频免费观看视频| 韩国毛片免费| 欧美另类videosbestsex视频 | 天天做日日爱夜夜爽| 国产一区二区精品久久91| 亚欧成人乱码一区二区| 日韩一级黄色| a级黄色毛片免费播放视频| 天天做日日干| 一级女性大黄生活片免费| 台湾毛片| 成人免费网站久久久| 精品国产三级a| 久久精品欧美一区二区| 一级女性大黄生活片免费| 国产一区二区精品| 国产麻豆精品hdvideoss| 欧美激情一区二区三区中文字幕| 日韩一级精品视频在线观看| 91麻豆精品国产高清在线| 可以在线看黄的网站| 久久国产精品永久免费网站| 精品视频在线观看免费| 国产国语在线播放视频| 四虎影视库国产精品一区| 日本特黄特色aaa大片免费| 二级特黄绝大片免费视频大片| 欧美大片aaaa一级毛片| 久草免费在线视频| 成人a大片高清在线观看| 黄色免费三级| 青青久久精品| 天天做日日干| 精品国产亚一区二区三区| 99久久精品费精品国产一区二区| 日韩专区第一页| 国产欧美精品| 99久久精品国产免费| 亚洲第一色在线| 天天做日日干| 久草免费在线观看| 成人免费观看男女羞羞视频| 亚洲精品永久一区| 四虎影视久久久| 色综合久久手机在线| 久久99这里只有精品国产| 99久久精品费精品国产一区二区| 精品视频在线观看视频免费视频| 成人a大片在线观看| 一级毛片视频在线观看| 国产高清在线精品一区二区| 国产一区二区精品尤物| 麻豆系列国产剧在线观看| 可以免费看毛片的网站| 欧美大片一区| 国产成人欧美一区二区三区的| 九九久久99综合一区二区| 日韩字幕在线| 国产一区二区高清视频| 国产美女在线观看| 人人干人人草| 香蕉视频亚洲一级| 人人干人人草| 好男人天堂网 久久精品国产这里是免费 国产精品成人一区二区 男人天堂网2021 男人的天堂在线观看 丁香六月综合激情 | 九九精品久久久久久久久| 精品视频免费观看| 天天色成人网| 九九久久99| 欧美1区| 高清一级做a爱过程不卡视频| 久久国产一区二区| 九九九网站| 欧美爱爱动态| 国产伦精品一区三区视频| 成人高清护士在线播放| 好男人天堂网 久久精品国产这里是免费 国产精品成人一区二区 男人天堂网2021 男人的天堂在线观看 丁香六月综合激情 | 亚洲天堂一区二区三区四区| 国产精品免费久久| 毛片高清| 黄视频网站在线看| 精品在线观看一区| 韩国毛片| 欧美国产日韩一区二区三区| 欧美激情一区二区三区视频 | 欧美激情一区二区三区视频 | 夜夜操网| 一级毛片视频免费| 999久久久免费精品国产牛牛| 成人高清视频免费观看| 国产亚洲精品成人a在线| 天天色成人网| 国产激情视频在线观看| 黄视频网站在线免费观看| 日日夜夜婷婷| 午夜久久网| 日韩一级黄色| 亚洲天堂在线播放| 精品视频一区二区| 麻豆系列国产剧在线观看| 色综合久久天天综合| 二级片在线观看| 久草免费在线视频| 台湾毛片| 欧美夜夜骑 青草视频在线观看完整版 久久精品99无色码中文字幕 欧美日韩一区二区在线观看视频 欧美中文字幕在线视频 www.99精品 香蕉视频久久 | 日本久久久久久久 97久久精品一区二区三区 狠狠色噜噜狠狠狠狠97 日日干综合 五月天婷婷在线观看高清 九色福利视频 | 成人免费观看男女羞羞视频| 欧美电影免费| 999久久狠狠免费精品| 国产伦久视频免费观看 视频| 99久久精品国产国产毛片| 深夜做爰性大片中文| 欧美另类videosbestsex高清 | 欧美激情一区二区三区在线 | 91麻豆精品国产高清在线| 日本在线播放一区| 香蕉视频久久| 国产一区免费在线观看| 午夜在线亚洲| 成人免费网站视频ww| 99色视频| 久久久成人影院| 日韩男人天堂| 久久国产一久久高清| 精品国产亚洲人成在线| 国产高清视频免费| 精品久久久久久免费影院| 欧美另类videosbestsex视频| 国产成人啪精品| 国产成人精品综合在线| 999精品视频在线| 国产伦久视频免费观看 视频| 欧美激情一区二区三区在线播放 | 日本伦理黄色大片在线观看网站| 欧美激情一区二区三区中文字幕| 深夜做爰性大片中文| 超级乱淫伦动漫| 亚久久伊人精品青青草原2020| 国产成+人+综合+亚洲不卡| 午夜在线亚洲| 四虎论坛| 久久国产一区二区| 黄视频网站免费观看| 精品久久久久久中文字幕2017| 四虎精品在线观看| 久久精品免视看国产明星| 天天做日日干| 免费国产在线观看不卡| 精品国产三级a∨在线观看| 99热精品一区| 国产精品自拍亚洲| 夜夜操天天爽| 精品国产一区二区三区久| 欧美激情一区二区三区在线播放 | 午夜在线影院| 国产一区二区精品尤物| 久久99欧美| 成人av在线播放| 中文字幕97| 可以在线看黄的网站| 欧美激情影院| 99热精品在线| 日本伦理片网站| 你懂的日韩| 久久精品免视看国产明星| 成人高清免费| 国产成人啪精品| 久草免费在线视频| 九九免费精品视频| 香蕉视频一级| 日本伦理黄色大片在线观看网站| 97视频免费在线观看| 色综合久久天天综合| 国产伦久视频免费观看 视频| 国产精品123| 99久久视频| 国产a视频| 国产不卡高清| 日韩专区在线播放| 二级片在线观看| 91麻豆国产级在线| 国产高清在线精品一区二区| 成人影院久久久久久影院| 国产原创中文字幕| 成人免费高清视频| 国产麻豆精品免费密入口| 国产综合91天堂亚洲国产| 黄视频网站免费| 亚久久伊人精品青青草原2020| 91麻豆精品国产自产在线观看一区|