新媒體營銷服務；職場女主管必須學會的十條天規！

一、被誤作情侶時巧妙更正又不傷面子。職業女性尤其女主管，免不了會有許多工作上的應酬，常會被人誤作夫妻或情人。禮貌上，應由男士作解釋，但男人通常不會即時作出反應，遇到這種情況便自己解釋好了。一句：“他愛人和我也是好朋友”，既化解尷尬，又給男士面子。

二、按制度辦事才能救你!對待不愿服從的男性下屬，沒有動之以情曉之以理。對表演優異的下屬更不能隨意喜好掛在臉上。獎懲按制度，凡事要有度。拿出上級權威，恩威并舉照章辦事才是最有效的!

三、重視領導形象而不只是你的臉蛋!上班時間沒有家庭或私人電話，平時做事雷厲風行!想不通的事情不要急于回復可以明確說等考慮好了告訴你!這樣才能顯示出自己的工作責任心及起碼的決斷能力和領導形象!

四、體現出獨立性。從本質上說你別希望在工作中得到男同事的禮遇。要是你能干，男同事反而會有受威脅的感覺，否則他又會嗤之以鼻。你能依靠的只有你自己!（新媒體營銷服務）

五、工作崗位上必須公私分明。工作中遠離閨蜜，更不能有辦公室戀情，遇到涉及公事的事，也要理智對待，不違原則。這些問題上無風還要氣浪，你怎么能自己推波助瀾?

六、防人之心不可無。在公司競爭中，有的人會不擇手段地拆你的臺，一個能干的女主管也不能幸免，一種最常用的手段就是同事有意向你泄露假消費或提供假情報，令你在緊要關頭措手不及。

七、眼淚留給自己。工作環境里的這種女性化的情緒表現卻是不能容忍的。從長遠的眼光來看，不但有損你的威嚴，也對你的事業形象有害。一滴淚要損害你多少領導形象?

八、清晰明確布置工作。女性很容易事無巨細都親自接手而變得心力交瘁，精神不振。你必須學會明確清晰地向下屬布置工作，壓下責任，給出目標，要求回饋!

九、多與同級或更高職位的主管交往。你若想保持女主管的形象，并要別人承認你這個地位，你應該與自己同級或更高職位的朋友來往。商業社會階層觀念特別受到重視，職位和朋友都是身份的象征。

十、恰當批評，含威不露。可以批評下屬，但批評一定要具體、明確，外加建設性意見，最好提供改進方法。讓下屬心服口服。