裁員1萬(wàn)人省20億？看來(lái)58同城真撐不住了

我怎么感覺(jué)有點(diǎn)惡性循環(huán)了呢？

在脈脈上有個(gè)自稱58同城的員工爆料：58同城近期開展大規(guī)模裁員，裁員比例達(dá)20% - 30%，波及多個(gè)部門。58同城給出的賠償方案為N+1，但未提前給出任何預(yù)警。上午還在開會(huì)，下午突然走人。此次裁員主要影響 TEG(技術(shù)工程事業(yè)群)、LBG(本地服務(wù)事業(yè)群)。

58同城目前有大概3萬(wàn)員工，如果按照30%比例裁員的話，大概有1萬(wàn)人會(huì)失業(yè)。不過(guò)呢，失業(yè)的大部分是做技術(shù)的和維修家長(zhǎng)的運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、地推崗位。

先裁TEG技術(shù)崗位，能節(jié)約20億
在中國(guó)，任何一家互聯(lián)網(wǎng)公司下滑了，先裁的都是技術(shù)崗位，58同城也不例外。因?yàn)榧夹g(shù)太貴了，而業(yè)務(wù)量下降就會(huì)這樣。

58同城的TEG(技術(shù)工程事業(yè)群)，主要負(fù)債研發(fā)、算法、運(yùn)維等技術(shù)崗位。技術(shù)崗薪資較高，但受業(yè)務(wù)收縮影響，2025年裁員比例達(dá) 40%-60%。這些崗位工資都比較高。比如北京/上海的初級(jí)工程師薪水一般都是1.5W-2.5W左右，高級(jí)的月薪3-5萬(wàn)，有些技術(shù)大牛月新能達(dá)到6萬(wàn)。

裁掉6000人，一年直接省下20億(還不算社保、辦公成本)所以松松推測(cè)，這次裁員預(yù)計(jì)大約一年能給58同城節(jié)約20億左右(估算)。

后裁LBT本地服務(wù)崗位，能節(jié)約3億
LBT可是58同城的核心業(yè)務(wù)，連核心業(yè)務(wù)都開始裁員，說(shuō)明問(wèn)題已經(jīng)很大了。比如安居客、天鵝到家、快狗打車都不太行。姚勁波曾試圖通過(guò)拆分業(yè)務(wù)獨(dú)立融資上市，但大多失敗了。

安居客2021年IPO失敗，營(yíng)收逐年下滑;天鵝到家：被曝月嫂虐嬰、造假資質(zhì)，投訴超2000條，虧損近19億元;快狗打車：股價(jià)暴跌97%，市值蒸發(fā)超90%。

這些分拆的業(yè)務(wù)沒(méi)有個(gè)盈利的，反而還拖累了公司。所以不得已，58只能裁員自己的核心崗位：LBG。這里主要涉及 銷售、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、地推等崗位，是58同城的核心業(yè)務(wù)之一，比如搬家、維修、家政等，

LBG薪資結(jié)構(gòu)多為 底薪+提成。比如銷售顧問(wèn)月薪5-6K、運(yùn)營(yíng)月薪1-2萬(wàn)，渠道/城市經(jīng)理(需長(zhǎng)期出差)月薪2-3萬(wàn)。裁員LBG，短期內(nèi)能節(jié)約大概2-3億。但代價(jià)是業(yè)務(wù)可能更爛。

58同城當(dāng)前遇到的問(wèn)題：
(1)虛假信息太多了：為了吸引更多商家入駐，平臺(tái)降低審核門檻，導(dǎo)致虛假招聘、詐騙房源、黑中介等問(wèn)題泛濫。

(2)學(xué)百度搞競(jìng)價(jià)排名：誰(shuí)給錢多誰(shuí)就排名前面，催生大量虛假?gòu)V告，松松也在這里也花了點(diǎn)冤枉錢。

(3)被其他平臺(tái)吊打：BOSS直聘、拉勾網(wǎng)、貝殼找房、瓜子二手車、京東家政這些業(yè)務(wù)在逐步蠶食58同城的市場(chǎng)份額。

(4)船大不好掉頭：抖音、快手的本地服務(wù)，明顯比58同城途徑的更精準(zhǔn)，而且58沒(méi)有流量入口來(lái)源了。

作為用戶我也要吐槽幾句：

(1)盧松松只是個(gè)人租戶，但58同城偏給我納入中介范疇，導(dǎo)致我無(wú)法更新58的房源。

(2)以前用“58招財(cái)貓”招員工，后來(lái)搞了競(jìng)價(jià)后，我花的錢越來(lái)越多，反而招不到人了。

(3)房子空置半年租不出去，我想降價(jià)400，但后臺(tái)不讓，價(jià)格寫進(jìn)去后保存不了。

寫在最后：
這已經(jīng)是58兩年內(nèi)第二次大裁員了，但光砍人有用嗎?2023年裁30%，2024年開始虧損，2025年Q1收入再跌15%。

目前惡性循環(huán)已經(jīng)形成：虛假信息→用戶流失→收入下滑→裁員→服務(wù)更差→用戶繼續(xù)流失...