怎樣在小紅書上引流學(xué)生粉變現(xiàn)！

大學(xué)生本身就是一個(gè)流量入口，而且學(xué)生是性價(jià)比最高的流量，成本低、容易裂變，粘性相對(duì)來說也比較高。

今天給大家分享下如何在小紅書上引流學(xué)生粉以及變現(xiàn)。

按照流量底層邏輯分析法，從人性的本質(zhì)出發(fā)，先找痛點(diǎn)，解決痛點(diǎn)需求，可以有很多引流手段。

一、兼職粉引流

大學(xué)生基本都是沒有自主經(jīng)濟(jì)能力的人，因此學(xué)生對(duì)于兼職的需求可以說是經(jīng)久不息，大部分都會(huì)利用在校的空閑來兼職，賺點(diǎn)零花錢。

只要你手里有點(diǎn)兼職群資源，就能快速吸引一大批的學(xué)生來加你。

兼職信息可以在相應(yīng)的城市兼職公眾號(hào)、或者qq群上的兼職群獲取，然后篩選出真實(shí)可靠的兼職信息。

或者可以通過跟兼職機(jī)構(gòu)合作變現(xiàn)，向他們推薦一些真實(shí)的兼職，然后你從中抽傭賺錢。

通過這種方法引流，除了抓住學(xué)生缺錢的痛點(diǎn)，還需要考慮核心重點(diǎn)。

兼職信息真假不一，學(xué)生對(duì)兼職問題會(huì)抱有持遲疑態(tài)度，這本質(zhì)上也是信任的問題。

如何解決信任問題，講案例、擺事實(shí)、拿資質(zhì)。解決好這個(gè)核心問題，每個(gè)學(xué)校搞幾百個(gè)流量很簡單。

二、福利引流

“福利引流”往往是一種百試不爽的營銷技巧，用低價(jià)高性價(jià)比的產(chǎn)品進(jìn)行引流，往往引流的效果也是很好。

這個(gè)方法跟以前給大家介紹的用大牌臨期美妝引流邏輯是一樣的。

大多數(shù)情況下我們是通過小樣去做的，比如這種5毫升或者10毫升的這種精華液什么之類的，這種美妝小樣其實(shí)在1688等等，它的一個(gè)成本相對(duì)來說是比較低的。

引流這種粉首要是靠低價(jià)引流及顏值，發(fā)布引流文案時(shí)側(cè)重這兩點(diǎn)，再加上使用前后的對(duì)比圖，效果越明顯，它的引流效果就越佳。

目前用大牌臨期美妝去測試復(fù)購率可以達(dá)到60%-70%，單個(gè)粉絲的價(jià)格大概在6-12元之間不等。

這種粉后續(xù)的變現(xiàn)模式可以通過做淘客賣貨或者做快團(tuán)團(tuán)，都是非常大的優(yōu)勢，因?yàn)槎际欠浅＞珳?zhǔn)的購物粉。

只要有持續(xù)的流量進(jìn)入，賣性價(jià)比高的日常用品都會(huì)有一定的銷量。

不過通過這種福利方式去引流，需要注意兩點(diǎn)：1、計(jì)算好引流的成本；2、做好及時(shí)變現(xiàn)。

三、資料引流

資料引流這個(gè)方法在于成本低，而且精準(zhǔn)獲取目標(biāo)用戶。我們要先收集整理大學(xué)生的痛點(diǎn)素材。

每年的期末，關(guān)于大學(xué)期末考試的學(xué)科資料流量都是非常大的，靠免費(fèi)的復(fù)習(xí)資料當(dāng)鉤子去做引流也很多。

在相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)通過制作不同樣式的海報(bào)，再結(jié)合人性貪免費(fèi)的喜好和迎合懶的欲望，在朋友圈、小紅書等多渠道去吸引用戶分享裂變。

除了資料群，每年的四六級(jí)考試，大學(xué)生對(duì)四六級(jí)資料和打卡群的需求暴增！

各種資料可以通過同行模仿收集或者在某寶，拼多多直接進(jìn)行購買整理成文檔，通過這些方法，單日引流上百人不是問題。

這種方法對(duì)于很多行業(yè)都有適用性，因?yàn)榭傆腥讼矚g不用花錢就可以免費(fèi)獲得自己想要，但這也說明了一般吸引來的都是精準(zhǔn)有效用戶。

總結(jié)：

利用人性之貪婪、懶惰心理進(jìn)行發(fā)散思維，不僅學(xué)生粉可以引流，各種粉一樣萬變不離其宗。

在目標(biāo)人群獲取信息的每一個(gè)渠道中提供價(jià)值信息，而這些渠道，又是與我們的生活場景息息相關(guān)。

找到這些場景，挖掘這些場景中人群的痛點(diǎn)需求，設(shè)計(jì)相應(yīng)的引流內(nèi)容。

還有一點(diǎn)需要注意的是：

在引流與變現(xiàn)方面，要通過正規(guī)途徑操作，正規(guī)途徑變現(xiàn)，本文內(nèi)容僅供參考，請(qǐng)勿用于非法途徑！