聊聊新媒體運營的行業前景，未來是否可期

這篇文章寫給在職以及要轉行做新媒體運營的伙伴。

我會從新媒體運營行業前景、目前行業狀態以及它對企業的重要性來談一談我的觀點。

正在從事新媒體運營，感覺每天的工作很枯燥，要繼續堅持嗎?

想要轉行，但不了解新媒體運營這個行業的前景如何，到底要不要轉行做新媒體運營?

這對很在職想換行以及其他行業想入行的人來說是一個很大的挑戰。

今天就來聊一聊有關新媒體運營這個行業的一些觀點，并且給到入行的一些思路。

看完之后我相信你會有所收獲的。

我之前說過，新媒體運營屬于熱門職位，熱門職位就代表著有很多人在投遞簡歷，也有很多公司在招聘新媒體運營，所以，有些招聘的平臺對新媒體運營崗位采取收費，要招聘新媒體運營的人，好，先給錢。

雖然有很多人在投，也有很多公司在招，但同時也代表著這是一個門檻極低的職位。

低到你不需要擁有任何技能就可以去投簡歷，稍稍做一點點功課勝算更大。

你只要看一本新媒體的書，就可以去應聘。

至于為什么，請繼續往下看。

1、新媒體運營的行業薪資如何
我以前的一位同事前段時間找到我說，想要從事新媒體(他之前是客服崗)，我說挺好的啊，他又問我，需要掌握什么技能不。

我說：“不用那么麻煩，你就找本書來看，然后去注冊一些平臺，自己用用感受下，熟悉下平臺的規則和調性就行”

他以為我在敷衍他，讓我誠心點。

我強調：“我很認真，新媒體入門非常容易，幾個小時就可以入門，沒你想的那么難�！�

他后來又說：“工資太低了，還人家畢業才1年多的都能拿到7k，我看了有的新媒體入門才4k多”

我說：“你腦子沒壞吧?你先把你腦子里‘找工作賺錢’的想法給去掉，你是零基礎，有公司要你就不錯了，有公司要了你還給你開工資就更不錯了，你進別人公司去，拿公司的錢，學公司的運作模式，提升自己的行業技能，還能提高你的職場素養，說不定最后還把人家公司前臺小妹拐跑了，就這，還嫌棄工資低?”

后來他選擇進入新媒體運營。

我們來看下招聘開的薪資。

入門的新手一般在4k左右，不要去看上限薪資，企業不可能給你開上限薪資，除非你真的特別厲害。

主管級別的一般在8-15k，根據能力彈性調整，有的價格會虛高，就不要幻想了。

不要聽人說高級新媒體運營的人能拿到多少多少的工資;

在此科普下：

一個月拿三萬的新媒體運營有嗎?

有，但是其薪資結構會有所不同，大部分是業績+分紅+獎金等構成，真的要做到底薪三萬的新媒體運營，簡直鳳毛麟角，而且大部分的公司不會給你開那么高的底薪。

你見到的年薪幾十萬的，基本都是把所有的工作收入平均分配到每個月去計算。

你可能會說，新媒體運營門檻雖然低，但是競爭也很大啊，為什么我還要推薦?

我的觀點是：正因為門檻低，我才要推薦新人進入!

現在很多崗位的要求也比較高，比如金融領域的，什么會計啊，行業研究員啊，你沒幾把刷子能干嗎?這些都是要求很高的行業，要有專業度。

比如產品經理，崗位要求顯然就比新媒體運營高;

再比如編輯，要求你對行業有很深刻的見解才行;

再比如產品運營崗位，有的公司會要求你熟悉一些亂七八糟的模型，比如什么AARRR模型，RFM模型等，你還要懂一些概念，比如MVP，PMF，或者GMV這些名詞等等。

但新媒體運營并沒有這些要求，而且新媒體運營也沒啥名詞概念;

很多公司對于新媒體的要求大多數是：熟悉熱門平臺，比如小紅書，或者要求你熟悉短視頻平臺

你去看那些招聘公司的jd，基本上每個jd里都有“熟悉xxx平臺規則”，當然還會附加一些抽象性的能力，比如“有一定的文字功底”、“有用戶思維”。

這些要求都很抽象，抽象的意思就是很難具體描述;

什么叫文字功底?“寫過日記”就叫文字功底。

什么叫有用戶思維?“用戶可能不喜歡”就叫用戶思維。

什么叫良好的文案撰寫能力?講事實就行，你寫什么就講什么，對于入門而言并不需要你去提煉賣點的要求。

看看上面的jd內容，這些東西都是技術層面的，都是渣渣，分分鐘能學會的東西。

就圖片設計而言，現在那么多第三方在線設計，開個會員直接套模版，選個漂亮的模版，領導還會夸你很!有!審!美!

所以，大家可以看到差異，新媒體的要求是對平臺熟悉

在我看來，說白了，這些要求等于沒有要求

熟悉平臺算什么技能?

花幾個小時看看研報，看看一些解讀的文章，自己琢磨琢磨，就差不多了解平臺規則了，足夠你應付面試;

所以，為什么新媒體運營門檻低?

因為一個普通人，靠幾個小時的學習就可以入門，你說門檻高嗎?

2、淺談新媒體運營未來前景
個人認為，新媒體運營這個職位在未來5-10年不會出現太大的可替代性。

相反，在未來有可能會有一個職位來整合其他的同質化職位。

因為現在的文案、內容運營、新媒體運營，雖然它們各司其職，但就重要程度而言，新媒體運營會比其他兩者更加重要。

因為新媒體運營幾乎包含了這兩個工作的所有內容，其實很多人在做新媒體運營，實際上要涉及的工作會很多很多;

詳情可以看我之前的一篇文章打開新認知：新媒體運營和內容運營的本質區別

我簡單說下為什么新媒體運營會比文案和內容運營要稍微重要些。

比如排版，需要你有一定的審美能力，你需要去思考顏色的搭配，你還要去思考你的這篇文章的字數需要閱讀多長時間;

如果用戶長時間閱讀，你應該選擇什么樣的顏色，什么樣的排版樣式，什么樣的圖片以及顏色的搭配，文字間距是多少等等，這樣才不會讓用戶在深度閱讀的環境下感覺到疲勞，這是對用戶閱讀體驗負責，這種思維就是大家常說的用戶思維。

比如內容的組織，你要隨時去關注熱點，將在現有的內容中敏銳的抓住契合熱點的內容，并策劃傳播。

比如文案，你在制作圖片海報的時候，也要去思考，這個海報給誰看，目的是什么，海報上的字要突出哪些重點，這就涉及到產品賣點的提煉。

以上這些工作新媒體運營都會涉及，也都在做，如果未來真的會出現一個職位將同質化職位進行整合，新媒體運營應該是比較好的選擇。

也許在新媒體運營下會分為：新媒體文案、新媒體內容、新媒體社群等細分的職位。

3、為什么新媒體運營那么重要?
現在每個公司基本都會設立新媒體運營的崗位，可能很多傳統企業自己其實并不知道啥叫新媒體運營，但看到身邊很多的企業都有這個崗位，自己也跟個風。

現在企業經營是離不開“新媒體”的;

大家常見到的如，微信群、QQ群以及其他亂七八糟的圈子，它的上層建筑叫做社群，這個社群有個別名叫做新媒體渠道

抖音，小紅書，快手，視頻號等這種平臺，它的上層建筑叫做短視頻，這個短視頻的別名叫做新媒體渠道

再比如，今日頭條，搜狐，網易，uc等資訊平臺，它的上層建筑叫做信息流，這個信息流的別名叫做新媒體渠道

還記得之前前段時間澳洲頒布的《媒體議價法案》嗎?大致意思就是說，在Facebook等媒體平臺上發布有關澳洲的新聞，Facebook需要給新聞生產者支付一定的費用;

這個法案一出來，Facebook、推特等媒體平臺切斷了與澳洲有關的所有新聞資訊，一時間整個澳洲陷入了信息盲區，看不了資訊，不知道這一天世界發生了哪些變化，像是暗地里的倉鼠摸黑生存。

由此可見，我們的所有傳播都離不開新媒體渠道，也就是說：傳播，必然是基于新媒體基礎之上。

所以，你現在認真思考下，新媒體是否值得你進入。

我并沒有美化新媒體運營，而是基于當下互聯網發展勢態的看法，人人都在談新媒體運營，人人也都是新媒體運營!

如果有人再問你“新媒體運營值得入行嗎?”、“新媒體運營沒前途”，把這篇文章甩給他。

完!

作者：溫清河       公眾號：溫清河