權謀學習究竟在學什么？不知道這三點混不好職場！

很多人不了解權謀學習班，究竟在學什么呢？以為學了權謀，就有了屠龍寶刀，能夠號令天下了，其實你想多了，權謀不是包治百名的領導妙藥，權謀是一門社會技術，和金錢，美色一樣，都有殺傷力，也都有局限性，我們的權謀培訓班主要是學習這三個方面：

1、權謀價值觀排序

每個人從小在自覺不自覺的環境中，就形成了一個原生態的價值觀，這個大多是底層思維影響下或是主流價值觀的影響下形成的。這樣的價值觀不足以讓你取得成功，老子說過“上德不德是以有德”“反者道之動”高層的思維方式和權謀價值觀和普通人不一樣。這個主要區別就在于價值排序。利益，法律，道德，人情，欲望，這幾個核心關鍵詞的優先位置，就是權謀家的價值觀。而普通人恰恰相反，做事憑自己的情緒，考慮人情面子，為了義氣去觸碰法律，還認為追求利益的人太自私和物質化有銅臭味。一個不把利益排在地位的人，就不會參悟透，權謀家劉邦為什么能夠被追殺的情況下，因為要減輕馬車重量，果斷把兒女踹下車的行為，個人利益高于一切。就不會參悟透，大謀士陳平為什么敢娶克死幾任丈夫的寡婦為老婆的行為，因為人家是當地首富的孫女，能夠快速的改變命運。不同的價值選擇，就會有不同的未來。權謀學習就是不斷地通過洗腦，來改變原生態的價值觀。

2、權力心思和規律

很多人說，等我有權力了，我就會讓手下人敢于提自己的意見，只有能力就行，不怕他得罪我。還有人說，等我有權力了，就不貪污腐敗，不會任人惟親，等等吧。其實都是對權力和位置充滿了幻想。其實，屁股決定腦袋，等你做上了這個位置，也會和現在權力上位者的思想一樣。這就是權力心思。權力運行自古以來，沒有多大的變化，權力有自身的運行規律。而我們通過歷史或是現實中的案例，來說明解析，老板，領導，上司，心理都在想什么，他們是如何行使自己的權力的。只有通過不斷地積累才能夠看到上級的所作所為，這樣自己才能夠針對性的破解，獲得權力的信任，讓自己不斷地升職加薪。通過自己學習權力規律和權力心思，這在自己上位后也能夠準確的行使自己的權力，不被架空，不被利用，不被玩弄。單憑自己去通過實踐感悟權力的心思和規律，一來比較片面，二來錯誤一次，就沒有人給你第二次機會了。所以說，通過案例學習權力心思和規律是最佳的途徑。

3、權術手段和步驟

很多人會有這種困惑，我也知道很多招數，但是我不想用，這樣讓自己覺得是個告密的小人，或是，我也這樣做了，但是反饋很差，領導并不喜歡我。其實這都是跳躍了前面的兩大步驟，沒有價值觀的學習，就好比是操作系統不行，很多權術的軟件無法正常的運行。而不懂權力心思和權力規律，不能夠對領導有深度的研究，就不能上司的共性和個性之間找到正確的方向。有領導喜歡果斷做事的人，你就做這樣的人，如果領導喜歡有人送禮給好處，那么你要配合他。針對不同的人，使用不同的手段。這叫做投其所好。這就好比，你熟悉了操作系統，也有了好的軟件，就能做好工作了么？還不是，還需要使用者的熟練操作。而我們改變了價值觀，熟悉了領導，這時候才需要深入的研究權術的手段，討好上級有什么手段，控制下級有那些招法，打擊對手有什么技巧，以及這些權術使用的是時候有什么樣的資源支撐，有什么的步驟安排，先做什么后做什么才能夠實現目的。

所以，我們學習權謀核心的就是通過不斷地案例灌輸，來對基層的價值觀清晰，更換成權謀價值觀，通過不斷地分析和研判案例，來體會領導者怎么想的，如何使用權力的，通過不斷地看各種權謀高手處理難題的手段，來知道他們的招法和行使的步驟。所以，明白了這些，權力學習也就找到了方向，這也就是我們的權謀班培訓不斷地在做的事情。