和小人交往的四大原則，職場人必須懂得知識！

我們無論是看電視還是看小說，都會對里面的陰險小人，深惡痛絕，最終的結局都是小人有惡報。但是現實中的職場，卻不是如此，恰恰是小人得志，很多人不知道如何于小人交往，經過多年研究，權謀網總結出和小人相處的四大原則：

1、不得罪

小人的因為沒有多大的本事，就怕別人看不起自己，內心極度的敏感，所以你一旦得罪他，他就會不斷地進獻讒言，搞得你身心疲憊。自己千萬沒事別去招惹這樣的人，即使看不慣，也別沖動。

2、少牽扯

有些時候，不是你不得罪小人，就能夠避免的。小人嫉妒心極強，你和他在一起工作，即使你沒得罪他，但是因為你的能力強，把他比的無能，他就會攻擊你。所以，敬而遠之。能離多遠就多遠。

3、吃小虧

小人的眼里除了利益還是利益，對小利算的很清楚，所以，交往的時候，無法遠離小人的時候，不得不合作，這時候，你最好讓小人沾點便宜。自己吃點小虧，不然得不償失，被他糾纏。

4、會反擊

很多人會問，我們只能這么忍著讓著么？不是這樣，關鍵是要找到時機，這個時機，就是領導討厭小人的時候，我們能夠立即以其人之道還置其身，立即用讒言給他致命一擊。是致命一擊，不然，別急。

上述對付小人的四大原則，看似簡單，其實極反人性，因為我們很多人都無法壓制內心的情緒，把反感都寫在臉上，這樣只能是自找麻煩，職場中很多時候，就是如此，你既然無法擺脫小人，那么就一定要想辦法，讓他們對自己傷害減到最輕，而不是情緒用事。