擺脫現狀，普通人如何破局

今天跟大家聊一點比較實在的，就是說打工打到后面到底有沒有意義?

我說句難聽的，除非你是企業飯碗，否則你到最后就會發現沒有什么意義。越早認清這個點，你就能越早一點去拯救你自己。如果說你僅僅是跟著公司上市，賺到財務自由的，或者說你本身你條件就很好的，你沒必要說風涼話，或者說你可以不看這篇文章。因為我講的是那些更多的是普通的打工人，我們應該如何在一些中年的一些職場上提前去準備好去拯救你自己。

講的這些話，估計很多人會覺得難受，因為真話這句話很難聽，我自己也在大廠打工過，我也自己有創業過。體驗過從一個底層的員工到中層管理，到一個事業部的項目經理，或者到分公司老大，我都有做過。所以我不講雞湯，我就講講真的。

如果到今天為止，打工是病，那么在這之前先來講一下打工給你們帶來的一些危害有什么?

一：內耗
首先第一個點極大的會去消耗你們的一些心理，也叫所謂的生命力。消耗的方式有兩種，一種是你所有的時間會被工作填滿。比如說你早上出門的那一刻，還有一些通勤什么的，一定要為你的狀態去做好準備。一天的工作忙碌下來，你甚至經常累得嗓子不行。你確定到底忙了什么東西嗎，你加班加了什么，唯一解壓的方式就是吃喝打游戲。

還有一種就是從上班到下班，除了機械化的去應付一些不得已被安排的工作，基本上就沒有帶過什么腦子。有一些工作的的確確來錢來得很快，像這種CNC或者說做一些采購之類的，但是就很難從中去跳出去。因為他沒有一些這種競爭的技能，讓你去學習和輪崗。幾年過去了，你也不過是把一天重復了上千遍。

無論是這兩種當中的哪一種，其實都是非常大的一些消耗，而且感覺其實是一樣的。你本身很多時候可以去成長收獲，或者說給予一些休閑快樂時光。但是你拿去換比較微薄的收入，而且在你看來這就是穩定。

二：缺乏思想的工具人
打工的本質是什么?你們想過嗎?

打工的本質其實是趨質化，因為在公司里面的超過九成以上的崗位，其實只需要一個聽話的工具人。有人說那樣想不對，我們老板說天天給我pua給我畫餅，說還讓我需要有解決一些問題的能力。

很多時候我也是一個老板，我就跟你講這個實話是什么?

就是如果我說這個話，我的心里想法就是除了極個別的可遇不可求的人才，跟你說的所有的話，激勵的也好，嚴厲地給你提的所有的要求，合理的、不合理的，都只是為了能夠去控制你，讓你把該干的一些事情干完而已，壓根就沒有什么超預期的一些期望。你沒有當公司是家，老板也沒有真的把你當親人。真相就這樣很難聽的。

三：工作和收入的不穩定
未來的一些變化取決于行業，取決于這個市場，取決于公司老板領導，卻幾乎不取決于你自己，這點是最悲哀的也是很現實的一個角度。

曾經有高速路的收費員被辭退的時候，大聲去訴苦：我收費收了二十多年，除了收費，到最后發現什么都不會。而如果說你也只會在一個公司老老實實上班上這么多年，那么我就問一個問題，你又比他真的強多少呢?難道你學歷比他高就比他強?你會總結、會協調、會匯報、懂市場、懂分析�？墒沁@些能力，當你離開這個平臺的時候，你覺得你能當飯吃嗎?

我自己也是從大廠出來的，我們很少會招聘大廠出來的人，尤其是年限久還愿意主動降薪的人。因為我們其實很多時候深知他們有一些大廠病，大公司病，小公司不養閑人，老板要的是立竿見影的業績。而如果說你看到這里依舊是嗤之以鼻的一個態度，那么你相信我一句話，你千萬不要覺得你適合創業，這個世界不是說有錢你就能去創業成功的，錢根本就不稀缺。

四：缺乏責任和獨立
打工是在一個組織下的螺絲釘，會讓你養成依賴性，喪失獨立，面對和解決問題的能力。

你想象一下，一個打工者和一個創業者最大的區別是什么?就是只要你今天還在打工，你的責任就有機會去推脫�；蛘哒f你可以找其他人來一起承擔，只要不是天大的過錯，公司也不會給你致命的懲罰。因為你的老板也不過就是高級打工人而已，你沒有死守，也就沒有必要去搞你。而所謂最致命的懲罰，也不過就是辭退你們。

所以打工人原來最愛講的一句話，大不了我不干了嘛。而一個有生存能力的創業者，就必須要靠自己，他也只能靠自己。

我甚至可以毫不夸張的跟你們講，有的時候甚至一次失敗的結果就是一蹶不振，甚至說就是萬劫不復。那么我們就來講講一些解決方法。

首先對于所有迷茫的人，無論你今天失業還是沒有失業，你第一件事情就是要先停下來。沒有失業的，就找個周末，已經失業的，你就徹底停下來，去放空你自己。你一周什么都不干，這個世界也毀滅不了。人越迷茫的時候，越不要慌張，也越不要去外求。凡是希望靠什么外力或者哪個大師去指點江山，一個技巧一招翻身的，幾乎要么就是被割韭菜，要么就不斷在浪費時間。所以就是客觀的分析一下，總結一下你這些年工作積累下來，你哪些能力是真正有用和有優勢的，然后思考如何把這個能力轉換一下對象。

比如說你原來是在一些企業里面做投放的，那能不能轉換成一些乙方想辦法去拿到一些更好的預算。比如說你是做招聘的那能不能轉為對一些求職者的開展所謂的求職培訓或者就業指導。比如說你是做開發的那你有沒有能夠去獨立開發一些小項目的能力?比如說你是做銷售的，那你有沒有自己一些接單的能力，或者說你去培訓新人快速成長的一些能力。同樣的一些能力，你換一個角度想想看，你的價值就翻倍!甚至翻了好幾倍!

但是這里還有一個非常重要的一個點，就是在于你一定要認真的去記清楚，那就是這個工作必須要你去能夠去獨立完成。如果還需要復雜的配合，那就等于沒有用。

其次，如果你的工作實在沒有能積累下來什么有用的能力，那么你就認真去反思一下你自己的優點。如果你實在沒優點，那就是特長生。如果你實在沒特長，那就是興趣。所以我就講興趣是很多人最后的底牌。

比如講你想學吉他，但是你現在不會，那你可不可以從零開始把成長經歷曬出來，獲取一批養成粉，對吧?能不能把你去學習吉他中踩過的一些坑，收獲的技巧經驗，這些東西整合成一些文檔，然后賣出去。

因為很多時候我們初中生賣給小學生的經驗，比起老師其實更有吸引力。因為更新鮮，更實用，也更沒有距離感，對吧?

像我以前有一個朋友，就是靠這個方式，在過去兩年多賣了大概上千萬的這種吉他，可是很正常呀。只是很多人看不上一些這種所謂的錢，都想要所謂的風口。當你想清楚定位之后，你就要開始去做一個減法，減掉你們生活中很多不必要的社交、娛樂和一些狐朋狗友。你要告訴自己要用一年甚至幾年的一些時間做準備，這可能是一個很痛苦的過程。但是很多時候一定要拒絕的，記得這是值得的。

雖然我很多時候我不去宣稱說主張痛苦成長，但是你要去記住有痛苦的成長才能證明你在走一個上坡路。當然了，如果說你做不到也沒關系，那只是因為你現在并沒有被逼上絕路。當你被逼上一個絕路，你就能做到了。那個時候并不是你主動去選擇遠離這個世界了，而是這個世界直接拋棄了你。

那么最后就跟大家講講怎么去學習?
我們說的很多一些學習，不是看書，也不是去什么b站刷視頻，也不是上什么網課。那些學習都救不了此時的你，正確的學習方式只有三個步驟：

第一就是找到你的目標，粗略地研究一遍它所有的內容和方法。

然后第二步就是快速的去開始，笨拙的去模仿他。你接近一個人最好的方式就是去模仿，然后超越他。你就記住你永遠沒有準備好的那一天，所有完美情商的準備一定會讓你失敗。你不用研究為什么，不用研究邏輯，不用研究數據，只要他是成功，只要他是掙錢的，你就先去模仿，后研究。

那些質變的深層的一些問題，一定會在變量當中自己找到一些答案，這就是第三步。如果能對你們有所觸動或者有點啟發的，我希望你們可以多看一遍。我也希望你們的人生當中沒有所謂這種真的中年之后你就沒有任何技能去依靠的這種危機啊，真的希望好吧。

作者：公眾號： 天涯創業分享