抖音招聘號+看見音樂項目思路，副業小白的翻身機會，一定要抓住機會

今天給大家分享抖音上的藍海項目招聘號和看見音樂計劃。

第一個、抖音招聘號

1、項目原理

在抖音上注冊賬號發各種招聘信息，有求職者通過你發的視頻信息找到你，你把它推薦給你對接的人力資源公司，人力資源公司就會給你提成，成功的給他們推薦一位500-600之間，

而且這個業務在抖音上做是面向全國的，市場空間是足夠大，而且這幾年求職的人非常多。但實際上很多企業存在招工難的問題，導致項目兩端的需求都非常大，就給我們提供了非常好的項目。

2、項目優勢

項目比較藍海，因為現在招聘信息不對等，求職者想找到自己適合的崗位，公司也想要找到適合自己崗位的求職者，但實際上他們之間缺乏溝通渠道，所以利用抖音平臺，推薦機制精準的找到這樣的崗位需求者，這就是一個很好的路子。

而且在抖音上通過視頻的形式就能夠把崗位的各個方面展現具體，讓求職者了解的更清楚，隨著粉絲的積累，肯定會有大量的粉絲，通過你這個號來找到適合自己的崗位，目前來說這種號在抖音上做的人還不是非常多，所以現在還非常值得入局。

3、解決問題

怎么樣對接人力資源公司，我給大家提供幾個方法，直接可以在某度上去搜人力資源公司，能搜到一大批這樣的公司。可以在某查查等等查企業的平臺上邊去查，搜地方名字加上人力資源，這樣也能搜出一大堆，

也可以在某得地圖上邊直接搜人力資源也能搜到一大堆，通過這樣的方式都能夠找到他們公司的電話等等方式。跟他們說清楚之后，大部分都是愿意合作的，重點找一個地區的幾家公司跟他們進行合作。

4、視頻發布

在抖音上發的視頻是什么形式，一種就是做真人出鏡口播，以口播的形式說清楚崗位需求。第二種是圖文形式展現清楚崗位的關鍵信息，比如工作地點、待遇、試用期、條件。這些有需求的崗位都是人力資源公司提供的，在視頻的下加上關鍵的崗位信息。

如果不出鏡的形式可以用工廠的實拍視頻素材，用16 : 9的橫屏模式，在上下加上關鍵的招聘信息，崗位、待遇是最重要的，尤其是待遇一定要把字體弄的明顯一些。

5、如何運營

視頻推薦10-15秒，太長會影響視頻完播率，每天更新兩到三條，前期賬號可以發布求職的優質內容，用之前分享過的爆款選題方法，選擇那種跟求職相關的優質選題去創作內容，這樣更利于起號，前期也可以適當的配合投Dou+給賬號快速打標簽。

另外操作這個項目必須要變成藍V號，前期起號階段打標簽可以用個人號去做，一旦號流量起來了要開始發招聘信息，就趕緊把號認證一下藍V變成企業號，因為企業號允許發招聘信息，但個人號抖音不允許發。

前期對接人力資源公司的時候要篩選，盡量的篩選注冊資本大于10萬，而且有正規的中介師證的，有些朋友做號做的非常厲害，后期也可以找證自己開人力公司，這樣的話企業給你的全部傭金都歸自己。

第二個、抖音音樂計劃

抖音最近對于音樂版塊的發展投入了非常大的精力，從今年三月份開始炙熱星河音樂人服務平臺上線，再到后來推出的超音量計劃，六月份中旬抖音正式推出了汽水音樂獨立APP，把音樂板塊專門做成APP，由此可以看見抖音的決心。一直到七月底抖音正式推出看見音樂計劃，就是基于兩大平臺炙熱星河和汽水音樂。

每當抖音想大力發展某一個板塊的時候，都會給這個板塊投入很大的資金和流量扶持，所以這時候普通人的機會就來了，作為普通人應該怎么樣抓住這個機會實實在在的搞到錢。

第一步、在抖音首頁搜索看見音樂，頂部有很多選項，點擊話題版塊進去之后會看到很多不同的主題，第一個就是看見音樂主題，然后點立即參與，這個時候就來到了視頻的發布頁面。

第二步、在這個地方進行實時拍攝，也可以從相冊里邊選擇已經拍攝好的視頻直接上傳，上傳好了之后就會看到，在發布頁面，標題里邊已經加上了看見音樂的標簽，在中間有一個添加小程序，點一下這個地方，然后進去之后，你就會看到各種各樣的小程序，選擇一個你自己都覺得比較有意思的小程序，選好之后，就可以直接去發布了。

第三步、視頻發布出去之后只要有播放量，不管多還是少，每一個播放量它都對應著一份收益，那么應該發布什么樣的作品，剛才搜完之后在下邊會出現看見音樂計劃主題，這個時候不要點立即參與，直接點這幾個字，進入到主題里邊。

進去之后，你就能看到各種大神拍攝的作品，這里邊很多作品點贊量都在百萬級別，這個時候就可以從里邊選擇一個作品進行對口型試拍，一個作品就制作完成了。