34歲月工資6000多，想辭職做早餐店或五金店

34歲，月工資6000多，辦公室升職無望，想辭職做早餐店或五金店，投入和前景怎么樣?

35歲是職場一道大坎，產生迷茫和退縮很正常，如果有比較好的職位跳槽，這是一個改變境遇、提職加薪的機會，但你貿然辭職開小店，這個有點匪夷所思了，你完全有多種選擇之路，為什么選擇這個“最看不到前途”的職業呢?

有人說，農民工日薪三四百、賣茶葉蛋大媽月入三萬，坐辦公室的白領有知識有文化，難道干不過他們?

但真的沒有人辭職去賣茶葉蛋的。你放在6000多元工資的白領不干，逆向而上做小吃店，你還真的以為能發大財啊。

第一，開早餐店和五金店的性價比對你并不合適。

什么人開早餐店和五金店?很多回答都說辛苦、不掙錢等這類通用風險了。早餐店，要么是夫妻檔，因為沒有正式工作、沒有文化，不得不開早餐店;要么是一些白領，兼職做點小生意，投資開一些早餐店。五金店，滿街都是二元店、十元店，如果沒有工程資源或者自己就是干工程的，盈利情況堪憂。就算你盈利了，一個月掙個一兩萬，付出辛苦程度和遠期風險，真的不值當。

第二，能不能想點“高大上”點的路子啊?你還有其他更好途徑，沒有必要一意孤行。
從事辦公室工作，社會通用職業，月薪6000多，如果在二三線城市，也到了平均收入線以上，如果在四五線城市，也算是比較高的收入了。辭職做小買賣的現實意義不是很大。你如果覺得升職無望，又想多賺點錢，可以嘗試兩條腿走路。既然升職無望，投入精力就有限，那么，騰出的精力，可以做一些兼職。

比如，你在辦公室工作，如果文字寫作能力強，可以做自媒體，兼職業余時間就可以了。如果你頭腦靈活，可是在家做做電商、微商。如果你非要喜歡早餐店和五金店，可以先兼職做起來，盤個小店，請個店員，先嘗試一下，如果不行，你及時撤退。如果你做到了連鎖經營，成了大老板，你再辭職不晚。

第三，還是想回到職場本質談談看法。
34歲，辦公室工作，正是干事的黃金時間，怎么就沒有希望了?發生了什么事情，讓你感覺事業無望了?

風水輪流轉，明年到你家。猜測你遇到了一個打壓你的主任，讓你看不到升職希望。實事求是地講，現代職場，鐵打的營盤流水的官。說不定沒過多久，主任就走人了。行走職場，很多時候，提職加薪不是斗來的，而是熬出來的。往往在你堅持不下去的時候，機會就來了。

34歲，在職場上尋找機會，正是好年紀;辭職做小生意，不算好年紀。望你三思而后行。創業的精神可嘉，現實行動要冷靜。

來源：職場火鍋 微博