零基礎(chǔ)做抖音同城招聘號(hào)輕松日入上千！

抖音同城號(hào)可做的領(lǐng)域有非常多：比如抖音美食探店號(hào)、同城招聘號(hào)、同城相親號(hào)、同城二手物品的置換交易號(hào)、二手車及新車交易賬號(hào).....

今天我們著重來(lái)講講抖音同城招聘號(hào)。

首先招聘求職這個(gè)市場(chǎng)很大，為什么？因?yàn)槊刻於加写罅康墓�司有招聘需求，每天也有大量的求職者需要找工作�?br />
但是傳統(tǒng)的招聘方式存在著很嚴(yán)重的信息不對(duì)稱的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題在傳統(tǒng)的招聘渠道上很難去得到改進(jìn)，而且企業(yè)的曝光量在傳統(tǒng)的渠道上全部是需要付費(fèi)的。

比如在58同城，boss直聘app上投放招聘信息，都是先交錢(qián)后辦事。

甚至58同城上企業(yè)看一個(gè)簡(jiǎn)歷需要花費(fèi)5塊錢(qián)。企業(yè)基本上都處在又想增加自己的曝光量，又想少花錢(qián)的矛盾中。

而且招聘網(wǎng)站上求職者只能大概了解公司的地址、名稱、職位、薪酬等固定的信息，而短視頻的出現(xiàn)則打破了這種尷尬局面。

抖音同城招聘號(hào)：一種是藍(lán)V賬號(hào)操作，一種是我們接下來(lái)要講的那種個(gè)人零基礎(chǔ)就能操作的賬號(hào)。

藍(lán)V賬號(hào)操作就是需要注冊(cè)一個(gè)人力資源公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，賬號(hào)就可以發(fā)布一些帶有營(yíng)銷引流的內(nèi)容。

短視頻可以動(dòng)態(tài)地表現(xiàn)出公司的各種優(yōu)勢(shì)，把公司的經(jīng)營(yíng)環(huán)境及亮點(diǎn)加到視頻的內(nèi)容里面。

公司員工的工作狀態(tài)、工作氛圍、工作時(shí)間等表現(xiàn)清楚，公司員工的福利包括什么？薪酬體系，平時(shí)的福利待遇以及員工活動(dòng)等等都可以在視頻里面交代清楚，更加人性化。

企業(yè)賬號(hào)有在線咨詢，填表單等等板塊，能夠高效地引流，缺點(diǎn)就是需要給抖音交保證金，而且還需要注冊(cè)一個(gè)公司，成本有點(diǎn)大。

個(gè)人操作的抖音同城招聘號(hào)，你可以直接在抖音搜索“地域＋招聘”，都是單槍匹馬在做，而且都不算太專業(yè)，適合普通人去對(duì)標(biāo)，大多都是給電子廠招聘的，可以給中介人力資源公司引流，也可以直接和企業(yè)談，一般引流成功入職一次性會(huì)給你200到600元。

一般人力資源公司（包工頭）在一個(gè)員工身上一年可以賺3000元左右。

做這種做抖音同城招聘號(hào)的，一般都是長(zhǎng)得還不錯(cuò)的小姐姐在操作（其實(shí)并不是企業(yè)內(nèi)部的人事部，而是對(duì)接資源的），她們之前一般都是在同城的貼吧寫(xiě)帖子引流，故事劇情類，賣慘類，交友類......套路不比賣茶女的套路少。

抖音的出現(xiàn)，讓她們集體轉(zhuǎn)移了陣地，發(fā)視頻投放同城流量，內(nèi)容只要顯示廠里“妹子多，可以預(yù)約工資，可以隨時(shí)結(jié)算走人等等”，然后站在公司的門(mén)前拍一段口播視頻，或者二剪一些廠里面的生活或者工作日常，帶上定位，就會(huì)有很多人去找你搭訕。

現(xiàn)在找工作的人也挺多，一天只要談成幾個(gè)人，日入上千就不是夢(mèng)，你也可以去試試，布局的人并不多。