老板準備開掉92年的月薪30000元營銷總監

公司招了一名營銷總監，92年的，月薪30000元。年紀雖小，但工作能力很強，不到半年就把工作整頓的井井有條。但老板準備卸磨殺驢，結果偶然之下，總監就扭轉了局面。這名總監之前一直在大廠工作，又有專門的領導一直培養，銷售思路和團隊管理策略都非常扎實，面試的時候一針見血的指出了公司目前存在的問題，整體的工作規劃深得老板認同，于是老板力排眾議，當場錄用。

這名總監來了后，在老板的授權下，首先梳理了年度任務，進行了銷售考核制度改革，采用末尾淘汰制，更換掉一大批混日子的銷售人員，也引進了自己之前的銷售團隊，同時利用自己以前的客戶關系，也幫公司建立了幾個新的客戶。兩個月不到，銷售額同期便增長了50%，老板非常開心：現在的90后也是非常厲害的!

因為老板之前是個體戶出身，對于系統化的銷售管理是不熟悉的，所以新總監來了后，每次開銷售會議，老板都是全程參與，逐步的也摸索到了新的管理邏輯，加上現在團隊和客戶都已經穩定，新總監的工作就顯得不多了，老板覺得總監的價值已經實現的差不多了，便有了卸磨殺驢的意思，因此這段時間對總監就比較冷淡。這個90后總監雖然業務能力很強，但閱歷畢竟有限，也看出了老板態度的變化，始終沒有什么好的策略，每天也就開開會，按時上下班，比較郁悶。

前幾天總監接到了一個客戶電話，對方老板在電話里說：“小王，現在你來這個公司當領導了，我可是看你的面子過來合作的，但你總不能當了領導以后就不找老哥我喝酒了啊!好久沒見你過來了，你再不來敘舊，我這個月500萬的回款可是不打了哦!哈哈哈”

總監說：“哥，你又開玩笑了，我最近忙的焦頭爛額啊，有時間了就過去找你喝酒。”這個客戶是總監之前公司的，頗具江湖氣，現在的合作也確實是新總監入職以后撮合成的，因為大家之前比較熟，所以新總監并沒有將客戶這個看似開玩笑的話放心上。結果客戶竟然認真了，這個月沒看到總監過去喝酒，確實沒有按時打款。

老板看銷售報表的時候，忽然發現這個月銷售額下降了，覺得有問題，便直接繞過總監找當地的業務員詢問情況。業務員如實說：“老板，這個客戶本來承諾要按時打款500萬的，但前幾天說讓總監過來喝個酒才打款，不買我的面子啊!”

老板聽了這話，思考了良久，便把總監叫了過去：“小王，你來公司也有一段時間了，前期工作成果大家有目共睹，最近我的事也比較多，沒有照顧好你的情緒，你也別在意。你放心，我這么多年對兄弟都是沒二心的，既然請你過來管理團隊，就會一直把你當自己兄弟的，現在你之前那個客戶的回款出了點問題，回頭你去一趟吧�！庇谑强偙O便去了一趟，順利回款。

在喝酒的過程中，客戶對總監說：“小王，不是老哥說你，你的能力和為人是沒任何問題的，只是很多事你想的太簡單了。我從內心認你這個老弟，我聽說你來這個新公司以后大展拳腳，但最近卻被冷落了，這種事我見多了，老板的格局問題嘛。之所以讓你們這次回款不順利，我就是想要提醒你，有時候工作中故意出點錯，反而能體現出你的價值，你解決完以后，自己的位置也就穩了。”

總監聽了這句話，久久沒有出聲，猛的灌了一杯酒：“老哥，謝謝您的金玉良言!”

你們覺得這個客戶說的有道理嗎?如果你是公司空降的領導，功成名就以后受到了老板的排擠，該怎么處理呢?評論區見吧!

作者：媒體招聘信息