|
![]()
(圖六:1984年,25歲,與著名物理學家費曼在一起。)
還是回到我自己的故事,80年代中期,我做了大量的基礎研究,主要與復雜性(complexity)的起源有關。看上去,我可以創造一個新的領域。這涉及到大量的工作,我就到處宣揚所謂的“復雜系統研究”(complex systems research),試圖吸引別人投入這個領域。
我成立了一家小公司,出版這方面的專業雜志。這本雜志實際上直到今天還在發行。然后,又在一所大學里成立研究中心。不過,我必須很不好意思地承認,只過了幾個星期,我就發現那所大學的管理風格不適合我。
如果我真的想把我的學科發揚光大,最佳策略就是自己做出最好的工具,然后自己用它們來搞研究。
那是1986年,正趕上個人電腦開始擁有足夠的計算能力了。
我使用各種各樣不同的軟件,完成不同的研究。我就有一個想法,也許可以做出一個通用的計算系統,然后我只用這個系統就行了,其他人也會認為這個系統很有用。
這就是激勵我做出Mathematica的原因。我下定決心要把它做出來。
![]()
(圖七:1988年,第一本Mathematica書籍。)
我知道自己需要成立一家公司。
我不想再犯第一次成立公司時的錯誤,也不想重復我做咨詢顧問時看到的別人的錯誤。這一次,我一定要自己來當CEO,就算犯錯,也要按自己的想法行事。
那時,我已經有一點錢了,第一批招來的工作人員很多都是兼職,所以我不需要外部資金。沒過多久,我就與NeXT公司、Sun公司、IBM公司達成協議,它們的機器會支持我們的軟件。
一年半之前,1988年6月,Mathematica第一版發布了,引起轟動。
![]()
(圖八:1988年運行Mathematica的Next電腦。)
我記得,那時我有15個雇員。我希望保持小公司的規模,只做一個純粹的研發型公司。銷售和推廣的部分(至少銷售部分),都留給硬件公司去做。
可惜這種想法行不通。盡管我的愿望很美好,也做了很多努力,但是不同公司的文化差異太大。不久,我就看出來了,所有的事情都必須自己的公司來做。
令人高興的是,后來的事情都很順利。從那時起,公司一直發展良好,已經超過18年了,而且持續盈利。我也仍然是CEO,一直努力讓公司保持小規模,目前公司的核心部分也不過350人左右。
雖然小,但是公司運作得很好。過去17年來,在Mathematica的幫助下,無數新發現和新產品被做出來,全世界頂級的研發人員,大部分都習慣使用它,許許多多其他行業的人也在使用它。
![]()
(圖九:1990年,Mathematica月刊開始出版。)
我們發明了大量的新技術。我組建了一支穩定的團隊,里面有許多天賦高超的人,我真的很享受與他們一起工作。
1991年,公司盈利良好,已經可以上市了。但是,我決定不上市。我希望它始終是我自己的公司,這樣我就能做自己想做的事情----那些長期的項目,比如我的科學研究。
我計劃用一年的時間,投入基礎研究。但是就像人們第一次使用望遠鏡,我將Mathematica投入計算,立刻就看到了各種意想不到、令人激動的發現。這種情況持續發生,已經十年了。
聽上去有點瘋狂。我每天很晚起床,遠程管理一下公司,那時已經是下午了。然后,通宵達旦進行科學研究。
我逐漸創立了一門嶄新的學科。我把它系統地寫成了一本書,最終在2002年出版。
![]()
(圖十:2002年,著作A New Kind Of Science出版。)
新興的科學讓我們看到自然界的大量秘密,通過使用技術,我們還將做到許多現在無法想象的事情。這讓人激動,我很高興自己的生活中可以干這些事情。
走到今天這一步,并不是輕而易舉的。我非常幸運,年紀很小的時候,就在科學上取得了相當的成功,這允許我輕松地將自己的一生投入到科學研究之中。
我總是想做我自己的東西,使得我不可避免要成立自己的公司。這里面有一種交換關系,如果你愿意做更多乏味的事情,你可能賺到更多的錢;如果你不太關心錢,你可能就會得到更多的智力樂趣。
我非常滿意現在的狀況:我在做真正有趣的東西,而且還賺到足夠的錢,可以一直做下去。
![]()
(圖十一:1994年,35歲,埋頭整理書稿。)
2002年以后,既然我的研究成果已經出版,我就把精力主要集中在研究工具上面,也就是Mathematica。
你們知道,Mathematica構建在一些有關計算的深刻的想法上面。過去十年來,我們逐漸意識到,這些觀念和算法不僅可以用來構建Mathematica,還可以用來構建一些更大的東西。最終成果出來的時候,將非常令人激動,我想比Mathematica的第一版還令人激動。
你真正在乎你正在做的事情,這很重要。最近,我每天花大量時間來設計Mathematica,它的語言、功能、界面等等。我試圖搞清楚這些事情的基本特性,我覺得這與科學研究的難度不相上下。我試圖把那些基本的東西做對,盡可能做到簡潔和強大。
我找來能干的人,與我一起工作。我把大量職責交給別人。但是,如果你想要保持整個系統協調和統一,那么有些事情你就必須自己來做。我堅持真正理解每件事。你們知道,每次我有什么地方不懂,就會出差錯。
我想這是我管理公司的一個風格。一開始,所有事情都是CEO做,慢慢的,等你理解這些事情以后,你就雇其他人來做。但是如果你沒有理解,就把責任委派給其他人,事情就會搞糟。
公司(尤其是私人公司)不可避免地多少帶有一點領導人的個性。所以,我的公司就有點古怪,里面有很多聰明的人,每個人實際上都在從事創造,沒有純粹意義上的經理。每個人(包括我)把大部分時間都花在創造新東西上面。
![]()
(圖十二:2002年,43歲,為新書簽名。)
我的個人經歷就是這樣。
我的經驗就是,你必須有一些自己真正熱愛的東西,然后你應該致力于推動它的發展。如果你聰明的話,你很可能會掌握運營公司的訣竅。要讓公司運營成功,你需要找到一些真正關心公司的人來領導它。但是,你不能把成立公司的核心動機,委托給其他人。
(完)
文章來源:阮一峰的網絡日志 轉載請注明出處鏈接。 |